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【2024年最新】フリーターにもおすすめ!未経験でもできる仕事15選!正社員にチャレンジできる職種や就職のコツを解説!

提携各社(リクルート・マイナビ・doda)のアフィリエイト広告を含みます。ただし、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に調査の上掲載しています。

この記事は有料職業紹介(許可番号:13 – ユ – 308110)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社Personalが制作しています。

長期にわたってフリーターをしていたので、社会人経験がないのが不安です。就職に不利になるでしょうか?

社会人経験がないことは確かに不安材料ですが、あなたの強みとなる経験をアピールすれば大丈夫です!

例えば、フリーター時代に培ったコミュニケーション能力や、責任感、顧客対応スキルなどを具体的に伝えましょう。面接では、「なぜ就職を決意したのか」「どんな仕事をしてみたいのか」を明確に伝え、前向きな姿勢を見せることが重要です。

フリーターから就職や転職を考える際、経験不足が大きな壁に感じられることがあります。しかし、実は経験がなくても始められる仕事は数多く存在し、多くの企業が未経験者の採用に積極的です。

実際、約8割程度の求人は未経験者を歓迎しています。

しかし、本当に未経験で採用してもらえるのか不安な方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、フリーターから未経験でもできる仕事と、転職を成功させるコツを解説します!

こんにちは!

株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保(@ogikubo)です。

今回は、人事として年間数百人の面接経験とフリーターの就職に強い未経験に特化したお仕事紹介サービスも運営する僕が、未経験での就職、転職で抱える悩みを解決し、未経験でもできる仕事を解説してみたいと思います。

30秒でわかる!この記事のポイント
ポイント
フリーターや未経験でも就職しやすい仕事には、IT関連、営業全般、接客業、販売業など様々な職種がある
  • コミュニケーション力や体力を活かせる仕事が多く、スキルアップの機会も十分にある
  • フリーターや未経験者を積極的に採用している企業も多い
ポイント
未経験の仕事に応募する際は、自分の強みや適性を理解し、アピールすることが重要
  • 学生時代の経験やボランティア活動など、仕事に活かせる経験を洗い出す
  • 素直さや向上心、粘り強さなど、自分の性格的な強みを積極的に伝える
  • 未経験でも成長できる意欲や熱意を示すことが採用のカギとなる
ポイント
未経験の仕事で成功するには、謙虚な姿勢と学ぶ意欲が不可欠
  • 先輩社員の指導に素直に耳を傾け、仕事のコツを吸収する
  • 失敗を恐れずにチャレンジし、経験を積むことで着実にスキルを身につける
  • 自分の成長を実感しながら、仕事への理解を深めていく
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目次

未経験でもフリーターから就職・転職できる職種はある?

フリーターの就職に詳しい就活アドバイザーがお答えします!

結論、未経験でもフリーターから就職・転職できる仕事はたくさんあります!

2017年に行われたマイナビ転職の調査によると、マイナビ転職に掲載されている全求人のうち、「職種(仕事の種類)未経験者」を歓迎している割合は78.4%で、約8割程度の求人は未経験者を歓迎しています

特に「美容・ブライダル・ホテル・交通」「販売・フード・アミューズメント」の業界で、未経験者歓迎の割合が高いことがわかります。

「職種(仕事の種類)未経験者歓迎」の割合が多い職種
1位美容・ブライダル・ホテル・交通94.7%
2位販売・フード・アミューズメント93.6%
3位技能工・設備・配送・農林水産 他90.3%
4位保育・教育・通訳90.1%
5位医療・福祉84.9%
6位管理・事務83.3%
7位公共サービス83.1%
8位企画・経営81.4%
9位医薬・食品・化学・素材80.1%
10位コンサルタント・金融・不動産専門職79.8%
11位営業78.4%
12位クリエイティブ73.1%
13位電気・電子・機械・半導体70.0%
14位建築・土木69.2%
15位WEB・インターネット・ゲーム57.1%
16位ITエンジニア48.6%
引用:未経験から転職しやすい職種・業種は? 企業は未経験者に何を期待してるん?|求人ライターTの「どないやねんブログ」

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未経験でもできる仕事が多い理由

未経験でもできる仕事が多い理由

近年、日本の労働市場では未経験者採用が増加傾向にあります。

厚生労働省の調査によると、2023年の新卒採用において、約40%の企業が「職務経験よりも潜在能力や適性を重視する」と回答しています。

慢性的な人手不足に悩んでいる業界が多い

日本の問題である少子高齢化による労働力不足も相まって、人手不足に悩んでいる業界は未経験者を採用してでも人員を確保したいと考えるため、未経験からでも転職しやすい傾向にあります。

特に、近年急速に拡大しているIT・Web業界は慢性的な人手不足に陥っているため、応募数を増やすために未経験を歓迎している企業が多くみられます。

最近では、新型コロナウイルスの感染が収束を迎えていることで、訪日外国人が増加傾向にあります。そのためホテル業界や観光業界などの人手不足も顕著になりそうです。

ポテンシャルや若さを求めている

体力が必要な仕事や後継者不足の企業では、吸収率や成長度などのポテンシャルと、若者の元気さに期待して20代~30代の未経験者を採用しています。

社会人経験が長い30~40代であれば、凝り固まった考えや意見がある場合も多く、会社のスタイルに柔軟に適応できない人もいます。

その点未経験の20代~30代は、経験が浅いぶん新しい環境や仕事のやり方をスムーズに吸収しやすいため、自社での成長を見越して採用されるケースも多いです。

研修や育成に力を入れている企業が多い

未経験でもできる仕事が多いのは、未経験でも活躍できるように研修や育成に力を入れている企業が多いからです。

例えば、キャリアアップ別の研修や業務に必要な知識やスキルの研修、ライフプランの設計をサポートする研修などがあります。

研修内容は企業によって様々ですが、「人材を一から育てる」方針の会社では、未経験者でもスキルアップできる環境が整っているため、未経験でもチャレンジしやすいしやすいでしょう。

専門的な知識やスキルが不要な仕事がある

未経験でもできる仕事が多いのは、専門的な知識やスキルが不要な仕事があるからです。

例えば、介護職や飲食店のホールスタッフ、事務職、コールセンターのスタッフなどが挙げられます。

さらに上記のような仕事は、比較的採用枠が多いので、未経験でも採用されやすい傾向にあります

他業界や他業種での経験を採用したい

企業は、これまでの仕事で培った知識と経験を自社で活かしてほしいと考えるため、他業界や他業種の経験者を採用することがあります。

例えば、営業職を採用する場合、交渉スキルや顧客対応力に期待して、販売員経験者の採用も視野に入れる企業もあります。

そのため業界・業種が未経験でも、自身のスキルが会社の需要とマッチすれば、十分に転職できる可能性があります。

未経験でも、ビジネスマナーやスキルがあると評価されやすいので、転職前に身につけておくのがおすすめです。

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フリーターや未経験から正社員を目指せるおすすめの職種15選

1. 営業職

会議室で向かい合わせで商談をしているスーツをきた営業職の20代日本人男性

概要

営業職とは、商品やサービスを取引先に提供し、売上を拡大するのはもちろん取引先と関係構築も図る仕事です。

営業職は最初は特別なスキルや知識は必要なく、意欲やポテンシャルが重視される傾向にあるので、未経験でも転職しやすい職種です。

また、成果が即座に評価され、実績次第でインセンティブや昇進の機会が増えるため、成長意欲がある方や稼ぎたい方におすすめの職種です。

営業の特徴
POINT

主な業務

  • 新規顧客の開拓
  • 商品説明と提案
  • 契約締結と顧客フォロー
  • 市場調査と情報収集
  • 営業戦略の立案と実
POINT

メリット

  • 高収入の可能性がある
  • コミュニケーション能力が大きく向上する
  • 幅広い業界知識が身につく
  • 成果が明確で、やりがいを感じやすい
POINT

デメリット

  • ノルマによるプレッシャーがある
  • 不規則な勤務時間になることがある
  • 精神的ストレスが高い場合がある
POINT

給与情報

  • 平均年収:400万円〜600万円(成績により大きく変動)
  • 初任給(大卒):22万円〜25万円程度
  • 地域差:都市部では地方と比べて10-20%程度高い傾向

求人例

IT企業法人営業

  • 勤務地:東京都渋谷区
  • 月給:25万円〜35万円(固定給+インセンティブ)
  • 勤務時間:9:00-18:00(フレックスタイム制)
  • 特徴:未経験歓迎、充実した研修制度、リモートワーク可

不動産営業

  • 勤務地:大阪市中央区
  • 月給:23万円〜30万円(固定給+歩合給)
  • 勤務時間:10:00-19:00(シフト制)
  • 特徴:未経験者歓迎、宅地建物取引士資格取得支援あり

キャリアパス

  • 営業担当(1-3年)→ 主任(3-5年)→ マネージャー(5-10年)→ 営業部長(10年以上)
  • 営業職から企画・マーケティング部門への転向
  • 営業スキルを活かした起業
  • 営業コンサルタントへの転身

業界で働く人の声

高校卒業後、少しフリーターをした後に、人と話すのが好きだったことをきっかけに営業職に就きました。

最初は商品知識の不足や断られることへの恐怖心がありましたが、上司や先輩のサポート、そして自己学習を重ねることで徐々に成果を出せるようになりました。

この仕事の醍醐味は、顧客の課題を解決し、感謝の言葉をいただけることです。また、自分の努力が数字として現れるので、達成感も大きいです。今では後輩の指導も任されるようになり、日々やりがいを感じています。

佐藤さん(29歳、IT企業営業7年目)

業界トレンドと将来性

オンライン営業の増加:リモートでの商談スキルの重要性上昇
AI・データ分析の活用:効率的な顧客ターゲティングと提案力の向上
ソリューション営業の重視:単なる製品販売から課題解決型営業へのシフト
グローバル化:海外市場への展開による語学力の需要増加

営業職は、デジタル化の波を受けて大きく変容しています。

一方で、人間同士の信頼関係構築や高度な提案力など、人間にしかできない要素の重要性も再認識されています。未経験者の方々には、基本的なコミュニケーションスキルに加えて、デジタルツールの活用能力や、データ分析の基礎知識を身につけることをお勧めします。

また、特定の業界や製品に関する専門知識を深めることで、より価値の高い提案ができるようになります。営業職は、企業の成長を直接的に支える重要な職種であり、個人の成長機会も豊富です。変化の激しい環境ですが、それだけにやりがいと可能性に満ちた分野だと言えるでしょう。

2. 事務職

IT系企業のオフィスで事務職として働く20代の女性

概要

事務職とは、データ入力や書類作成、処理、ファイリング、電話・来客対応などの業務全般を担う仕事で、企業や組織の円滑な運営を支える重要な役割を担う仕事です。

事務職は、まだまだ多くの企業で必要とされており、未経験の求人数も多いため転職機会が豊富です。

また、ワークライフバランスも重視できるので、仕事とプライベートを両立したい方に最適な職種です。

事務職の特徴
POINT

主な業務

  • 文書作成と資料整理
  • データ入力と管理
  • 電話応対や来客対応
  • スケジュール管理
  • 経費精算や支払い処理
POINT

メリット

  • 比較的規則正しい勤務時間
  • 基本的なビジネススキルが身につく
  • 様々な部署や業務を経験できる
  • 安定した雇用形態が多い
POINT

デメリット

  • 単調な作業が多い場合がある
  • 昇給や昇進のペースが遅い傾向にある
  • 部署や上司によって業務内容が大きく変わる
POINT

給与情報

  • 平均時給(派遣):1,400円〜1,700円
  • 平均年収(正社員):300万円〜400万円
  • 地域差:東京では地方と比べて約15%高い傾向

求人例

大手メーカー一般事務

  • 勤務地:東京都品川区
  • 月給:22万円〜26万円
  • 勤務時間:9:00-17:30(完全週休2日制)
  • 特徴:未経験歓迎、福利厚生充実、資格取得支援制度あり

IT企業バックオフィス業務

  • 勤務地:大阪市中央区(一部リモート可)
  • 時給:1,500円〜1,800円
  • 勤務時間:9:00-18:00(フレックスタイム制)
  • 特徴:未経験者歓迎、PCスキル研修あり、正社員登用制度あり

キャリアパス

  • 一般事務(1-3年)→ 主任(3-5年)→ 課長補佐(5-10年)→ 課長(10年以上)
  • 専門分野への特化:人事事務、経理事務、法務事務など
  • 事務のスキルを活かした他職種への転向:秘書、営業アシスタントなど
  • 派遣社員から正社員への登用

業界で働く人の声

高校卒業後、特に専門性はなかったため、汎用的なスキルを身につけられる事務職を選びました。最初は基本的なPC操作や電話応対に不安がありましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで徐々に自信がついていきました。

様々な部署の業務に関わることで、会社全体の仕組みが理解でき、ビジネスの基礎が身についたと感じています。今では部内の業務改善プロジェクトにも参加し、より効率的な事務処理の仕組み作りに貢献しています。

安藤さん(28歳、事務職6年目)

業界トレンドと将来性

デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展:業務のデジタル化・自動化
リモートワークの普及:在宅での事務作業増加
AI・RPA(Robotic Process Automation)の導入:定型業務の自動化
データ分析の重要性増大:事務職でもデータ活用能力が求められる

事務職は、テクノロジーの進化により大きく変容しています。単純な事務作業の多くは自動化されつつありますが、それに伴い、より高度なスキルを持つ人材の需要が高まっています。

未経験者の方々には、基本的なPCスキルに加えて、データ分析の基礎知識やプロジェクト管理能力を身につけることをお勧めします。

また、部署間や取引先とのコミュニケーションの要となるため、対人スキルの向上も重要です。事

務職は、組織の効率的な運営を支える重要な役割を担っており、今後はより戦略的な業務への関与も必要になってくるでしょう。

3. 接客・販売職

家電量販店で販売員として50代の男性を冷蔵庫の前で接客するケーズデンキのような制服を着た20代日本人女性

概要

接客・販売職は、主に店舗(小売店やサービス業)で顧客と直接対面し商品を販売する仕事で、接客やレジ打ち、商品の品出しと在庫管理などを行います。

人と接することが好きな未経験者にとって、始めやすい職種の一つです。

販売職は商品を売るだけでなく、コミュニケーションや顧客対応、交渉力、問題解決力などのビジネススキルも高められます。

将来的に営業職への転職にも有効なので、キャリアステップの第一段階としておすすめの職種です。

接客・販売職の特徴
POINT

主な業務

  • 来店客への応対と案内
  • 商品説明と販売
  • レジ操作と会計
  • 商品陳列と在庫管理
  • 店舗の清掃と整理
POINT

メリット

  • 未経験でも始めやすい
  • コミュニケーション能力が向上する
  • 様々な人との出会いがある
  • 販売テクニックが身につく
POINT

デメリット

  • 立ち仕事が多い
  • 土日祝休みではない
  • 繁忙期は長時間労働になることがある
POINT

給与情報

  • 平均時給:1,000円〜1,300円
  • 平均年収(正社員):300万円〜400万円
  • 地域差:都市部の大型店舗では平均で15%程度高い傾向

化粧品やスキンケアに興味がある方には、美容部員などもおすすめです!

求人例

家電量販店販売員

  • 勤務地:大阪市北区
  • 月給:22万円〜28万円(経験による)
  • 勤務時間:シフト制(実働8時間)
  • 特徴:未経験者歓迎、商品知識研修あり、インセンティブ制度あり

百貨店美容部員

  • 勤務地:東京都中央区(銀座エリア)
  • 月給:23万円〜28万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:シフト制(実働7.5時間)
  • 特徴:未経験者歓迎 充実した美容知識・技術研修制度あり 社員割引制度(自社製品購入時)

キャリアパス

  • 販売スタッフ(1-3年)→ チーフ(3-5年)→ 店長(5年以上)→ エリアマネージャー
  • 販売職から商品企画・バイヤーへの転向
  • 接客スキルを活かしたサービス業への転職
  • 独立してセレクトショップやオンラインストアの経営

業界で働く人の声

高校在学中からのアルバイト経験を活かして、卒業後に家電量販店で正社員として働き始めました。最初は接客の細かいマナーや商品知識の習得に苦労しましたが、先輩方のサポートと日々の経験を通じて徐々に自信がついていきました。

お客様の「助かったよ」「ありがとう」という言葉を直接聞けることがこの仕事の醍醐味です。今では新人教育も担当し、店舗全体の売上向上に貢献できていることにやりがいを感じています。

小野さん(27歳、家電量販店5年目)

業界トレンドと将来性

オムニチャネル化:実店舗とオンラインの連携強化
パーソナライゼーション:顧客データを活用した個別対応の重要性増大
体験型販売の重視:商品販売だけでなく、顧客体験の創出
サステナビリティへの注目:環境に配慮した商品や販売方法の採用

接客・販売業界は、eコマースの台頭やテクノロジーの進化により大きな変革期を迎えています。しかし、人間同士の直接的なコミュニケーションの価値は依然として高く、むしろ差別化要因として重要性が増しています。

未経験者の方々には、基本的な接客スキルに加えて、デジタルツールの活用能力や、顧客心理の理解を深めることをお勧めします。

また、商品知識だけでなく、ライフスタイル全般に関する幅広い知識を持つことで、より価値の高い提案ができるようになります。

接客・販売職は、人々の生活に直接関わり、喜びや満足を提供できる、やりがいのある仕事です。変化の激しい時代だからこそ、人間味のあるサービスの重要性は高まっており、創造性と適応力を持った人材が活躍できる場だと言えるでしょう。

4. 受付事務(フロント、レセプション)

大手企業オフィスの受付担当の20代日本人女性が座って業務を行っている

概要

受付事務は、企業や施設の顔として来客対応や案内を行う重要な役割です。未経験者でも、礼儀正しさと笑顔があれば始められる職種です。

来訪者の応対施設案内や情報登録、電話・メールの対応、会議室の予約など幅広く行います。

また受付には多くの種類があり、オフィスやホテル、病院・クリニック、エステ・サロン、ジム・フィットネスクラブなどがあります。

特に受付の経験がなくても、研修などをふまえて必要な知識は入社後に身につけられます。

受付事務の特徴
POINT

主な業務

  • 来客対応と案内
  • 電話応対
  • スケジュール管理
  • 簡単な事務作業
POINT

メリット

  • コミュニケーション能力が向上
  • ビジネスマナーが身につく
  • 様々な人との出会いがある
  • 比較的規則正しい勤務時間
POINT

デメリット

  • 長時間の座りっぱなし仕事
  • 繁忙期のストレス
  • 土日も出勤の可能性(ホテルや病院など)
POINT

給与情報

  • 平均時給:1,100円〜1,400円
  • 平均年収:300万円〜400万円
  • 地域差:東京や大阪では時給が約15%高い傾向

求人例

大手企業オフィス受付

  • 勤務地:東京都千代田区
  • 時給:1,400円〜
  • 勤務時間:9:00-18:00(シフト制)
  • 特徴:制服貸与、研修充実、英語使用機会あり

総合病院受付

  • 勤務地:大阪市中央区
  • 時給:1,300円〜
  • 勤務時間:8:30-17:30(シフト制、土日勤務あり)
  • 特徴:医療知識が身につく、患者様との触れ合いが多い

キャリアパス

  • 一般受付(1-3年)→ リーダー(3-5年)→ 受付管理者(5年以上)
  • 関連部門への異動:総務、人事、秘書職など
  • 高度なホスピタリティ業への転向:コンシェルジュ、カスタマーサクセスなど

業界で働く人の声

私は大学卒業後、未経験で大手企業の受付として働き始めました。最初は緊張の連続でしたが、先輩方のサポートのおかげで徐々に自信がつきました。この仕事を通じて、コミュニケーション能力だけでなく、臨機応変な対応力も身につきました。今では後輩の指導も任されるようになり、やりがいを感じています。

太田さん(28歳、企業受付4年目)

業界トレンドと将来性

AI受付システムの導入:単純業務の自動化
セキュリティ強化:入退室管理システムとの連携
リモートワーク対応:バーチャル受付の需要増加

受付業務は、AI技術の進化により単純作業の一部が自動化される傾向にありますが、人間らしい温かみのある対応や複雑な状況判断には依然として人間のスキルが不可欠です。

今後は、テクノロジーと人間の強みを組み合わせたハイブリッドな受付スタイルが主流になるでしょう。未経験者にとっては、人間らしい対応力とテクノロジーリテラシーの両方を磨くことが重要になります。

5. ITエンジニア

オタク気質がある20代日本人男性のITエンジニアがオフィスで仕事をしている

概要

ITエンジニアは、ソフトウェア開発やシステム運用など、情報技術に関する幅広い業務を担当します。

エンジニアは未経験だとチャレンジできないと思っている人もいると思いますが、ITエンジニアは、デジタル技術の急速な進化と需要の高まりから人手不足の職種のため、未経験者の求人数を増やしています。

そのため、未経験でもチャレンジできるため、近年、未経験からのキャリアチェンジ先として人気が高まっています。

知識やスキルが必要な職種ですが、未経験者のための研修をしっかり整えている企業が多いのが特徴です。

ITエンジニアの特徴
POINT

主な業務

  • プログラミング
  • システム設計
  • ネットワーク構築
  • データベース管理
  • セキュリティ対策
POINT

メリット

  • 高い需要と安定した雇用
  • 比較的高収入
  • リモートワークの機会が多い
  • 常に新しい技術に触れられる
POINT

デメリット

  • 技術の習得に時間がかかる
  • 長時間労働の可能性
  • 常に学習が必要
POINT

給与情報

  • 平均年収(未経験入社1-3年):300万円〜450万円
  • 平均年収(経験5年以上):500万円〜800万円
  • 地域差:東京では平均で20%程度高い傾向

求人例

Web系ベンチャー企業プログラマー

  • 勤務地:東京都渋谷区(リモート可)
  • 年収:400万円〜600万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:フレックスタイム制
  • 特徴:未経験歓迎、教育制度充実、最新技術に触れられる

SIer系企業システムエンジニア

  • 勤務地:大阪市北区
  • 年収:350万円〜500万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:9:00-18:00
  • 特徴:大規模プロジェクト経験可、資格取得支援制度あり

キャリアパス

  • プログラマー(1-3年)→ システムエンジニア(3-5年)→ プロジェクトマネージャー(5年以上)
  • 専門分野特化:AI/機械学習エンジニア、セキュリティスペシャリストなど
  • 起業やフリーランス:独立してサービス開発や受託開発

業界で働く人の声

私は文系大学卒業後、独学でプログラミングを学び、未経験でIT企業に入社しました。最初の1年は苦労の連続でしたが、上司や先輩のサポート、そして自己学習の継続により、徐々にプロジェクトで成果を出せるようになりました。今では後輩の指導も行い、チームリーダーとして活躍しています。IT業界は学び続ける姿勢が重要ですが、その分、成長の実感と達成感を得られる素晴らしい職業だと感じています。

新藤さん(32歳、Webエンジニア5年目)

業界トレンドと将来性

経済産業省 IT人材需給に関する調査
引用:経済産業省 IT人材需給に関する調査

AI・機械学習の台頭:関連技術の需要増加
クラウドコンピューティングの普及:クラウド関連スキルの重要性上昇
セキュリティの重要性増大:サイバーセキュリティ専門家の需要拡大
ローコード・ノーコード開発の普及:プログラミング以外のスキルも重要に

「IT業界は技術革新のスピードが非常に速く、常に新しいスキルが求められます。しかし、これは未経験者にとってもチャンスです。新技術の登場により、経験者と未経験者の差が縮まるケースも多いのです。重要なのは、基本的な論理的思考力とプログラミングの基礎を身につけ、そして学び続ける姿勢です。

また、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルなど、ソフトスキルの重要性も増しています。未経験者の方々には、技術スキルと人間性のバランスを意識しながら、キャリアを構築していくことをお勧めします。

【サーバーエンジニア資格】キャリアアップに持っていた方がいい資格8選!

6. 運送・運輸業

佐川急便のような制服をきた20代の日本人男性が配送の仕事をしている

概要

運送・運輸業は、物資や人の輸送を担う重要な産業です。ドライバーや物流センタースタッフ、トラック運転手やバス運転手、配達ドライバーなど、未経験者でも始められる職種が多くあります。

未経験からできる仕事として運送・運輸業がおすすめな理由は、常に多くの職場で需要が高く、その上就職もしやすいからです。

またドライバーの仕事は比較的安定しており、シフト勤務で柔軟な働き方も可能なので、子どもの学習参観や行事に合わせて休みたい方にもおすすめです。

運送・運輸業の特徴
POINT

主な業務

  • トラック・バス・タクシーの運転
  • 配送・集荷業務
  • 物流センターでの荷物の仕分け・管理
  • 配送ルートの計画と最適化
POINT

メリット

  • 比較的短期間で始めら就職もしやすい
  • 資格取得支援制度がある企業が多い
  • 地域に密着した仕事
  • 人との出会いが多い(特にタクシー、バス)
POINT

デメリット

  • 不規則な勤務時間(深夜・早朝勤務あり)
  • 体力的な負担
  • 交通状況による精神的ストレス
POINT

給与情報

  • 平均年収(トラックドライバー):400万円〜550万円
  • 平均年収(バス・タクシー運転手):350万円〜500万円
  • 平均時給(物流センタースタッフ):1,100円〜1,500円

求人例

大手運送会社トラックドライバー

  • 勤務地:東京都江東区(配送エリアは関東圏)
  • 年収:450万円〜600万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:シフト制(早朝・夜間勤務あり)
  • 特徴:未経験歓迎、資格取得支援制度あり、正社員登用制度あり

路線バス運転手

  • 勤務地:大阪市内
  • 年収:400万円〜500万円
  • 勤務時間:シフト制(早朝・夜間勤務あり)
  • 特徴:安定した雇用、地域貢献度が高い、二種免許取得支援制度あり

キャリアパス

  • 見習いドライバー(半年〜1年)→ 正規ドライバー(1-3年)→ 主任ドライバー(3年以上)→ 運行管理者
  • 物流センタースタッフ → フォアマン(現場責任者)→ 物流センター長
  • 運送業から物流コンサルタントへのキャリア転換

業界で働く人の声

高校卒業後、しばらくいろいろなアルバイトをしながら、未経験で大手運送会社に入社しました。最初は長距離運転に不安がありましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで徐々に慣れていきました。

この仕事の魅力は、日本の物流を支えている実感があること、そして様々な地域を訪れられることです。今では後輩の指導も任されるようになり、やりがいを感じています。

田中さん(30歳、トラックドライバー6年目)

業界トレンドと将来性

自動運転技術の進化:運転支援システムの導入拡大
物流のデジタル化:IoTやAIを活用した効率化
環境配慮型物流:エコカーの導入、モーダルシフトの推進
ラストワンマイル配送の重要性増大:宅配需要の拡大

運送・運輸業界は、技術革新と社会ニーズの変化により大きな転換期を迎えています。自動運転技術の発展により、ドライバーの役割は「運転者」から「輸送マネージャー」へと進化していくでしょう。

また、eコマースの拡大に伴い、効率的で柔軟な配送システムの構築が求められています。未経験者の方々には、基本的な運転技術に加えて、デジタル技術への適応力や顧客サービス意識を磨くことをお勧めします。

今後の流れ次第では、将来的には物流戦略や都市計画にも携わるような、幅広いキャリア展開の可能性もあるかもしれません。

7. 福祉・介護職

介護職の20代日本人女性が、車いすの70歳女性を老人ホームで介護している

概要

福祉・介護職は、高齢者や障がい者、介護が必要と認定された人の日常生活をサポートする仕事です。高齢化社会の進展に伴い、需要が高まっている職種の一つです。

高齢化が進む中で介護職の需要は拡大しており、求人数も多いため、未経験者も挑戦しやすい職種です。

介護職は、人々の生活に直接影響を与えるので、他者に尽くすことで充実感を味わいながら、社会に貢献できることに喜びを感じられる人が向いています。

福祉・介護職の特徴
POINT

主な業務

  • 食事、入浴、排泄の介助
  • 生活支援(掃除、洗濯、買い物など)
  • レクリエーション活動の企画・実施
  • 健康状態の観察と記録
POINT

メリット

  • 社会的意義の高い仕事
  • 人との深い関わりがある
  • 資格取得支援制度が充実している企業が多い
  • 雇用の安定性が高い
POINT

デメリット

  • 体力的・精神的負担が大きい
  • 不規則な勤務時間(夜勤あり)
  • 初任給が比較的低い
POINT

給与情報

  • 平均年収:300万円〜400万円
  • 平均時給(パート):1,200円〜1,500円
  • 地域差:都市部では平均で10%程度高い傾向

求人例

特別養護老人ホーム介護職員

  • 勤務地:東京都世田谷区
  • 月給:22万円〜28万円(経験・資格による)
  • 勤務時間:シフト制(夜勤あり)
  • 特徴:未経験歓迎、資格取得支援制度あり、託児所完備

訪問介護ヘルパー

  • 勤務地:大阪市内
  • 時給:1,400円〜1,800円(資格・経験による)
  • 勤務時間:8:00-18:00の間で応相談
  • 特徴:自転車・バイク通勤可、直行直帰OK、週2日〜OK

キャリアパス

  • 介護職員(1-3年)→ 主任介護職員(3-5年)→ フロアリーダー(5年以上)→ 施設長
  • 介護職 → ケアマネージャー → 介護支援専門員
  • 介護経験を活かした関連分野への転向:福祉用具専門相談員、介護旅行専門員など

業界で働く人の声

私は営業職から未経験で介護の世界に飛び込みました。最初は不安でしたが、利用者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉に励まされ、やりがいを感じるようになりました。確かに体力的には大変ですが、人の人生に深く関われる素晴らしい仕事だと実感しています。今では介護福祉士の資格も取得し、後輩の指導も行っています。

木村さん(35歳、介護職6年目)

業界トレンドと将来性

出典:経済産業省「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」
出典:経済産業省「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」

介護ロボットの導入:身体的負担の軽減
ICT化の推進:記録・情報共有の効率化
認知症ケアの重要性増大:専門的知識・スキルの需要拡大
地域包括ケアシステムの構築:多職種連携の重要性

福祉・介護業界は、テクノロジーの導入により大きく変わりつつあります。介護ロボットやICTの活用により、身体的負担の軽減や業務の効率化が進んでいますが、それでも人間にしかできないケアの重要性は変わりません。

未経験者の方々には、基本的な介護技術に加えて、コミュニケーション能力や観察力を磨くことをお勧めします。

また、テクノロジーへの適応力も今後ますます重要になるでしょう。高齢化社会の進展に伴い、介護職の社会的重要性は一層高まると予想されます。やりがいと専門性を兼ね備えたキャリアを築ける職種といえるでしょう。

【介護士おすすめ転職先】活かせる経験とおすすめの職種17選を紹介

8. 工場・製造業

自動車工場で働く20代日本人男性

概要

工場・製造業は、工場や製造業の現場で製品の生産や品質管理を担当する仕事です。多くの工場で未経験者の採用を行っており、黙々と仕事をしたい人に特に人気があります。

ライン作業やピッキング、検査・品質管理、設備管理など、幅広い内容の業務を行います。

特別な資格が必要なく、作業がマニュアル化されていることから、未経験者でも挑戦しやすいです。

また工場業務は、基本的に学歴やスキルがなくても熱意とやる気があれば取り組めるので、実務経験を重ねれば管理職ポジションへの出世も夢ではありません。

工場・製造業の特徴
POINT

主な業務

  • 製品の組立・加工
  • 機械操作
  • 品質検査
  • 在庫管理
  • 工場内の清掃・整理
POINT

メリット

  • 未経験でも始めやすい
  • 手に職をつけられる
  • チームワークを学べる
  • 正社員登用の機会が多い
POINT

デメリット

  • 体力的な負担がある
  • 交代制勤務の可能性(夜勤あり)
  • 単調な作業が続くことがある
POINT

給与情報

  • 平均時給:1,100円〜1,500円
  • 平均年収(正社員):300万円〜450万円
  • 地域差:工業地帯では平均で10%程度高い傾向

求人例

自動車部品製造工場スタッフ

  • 勤務地:愛知県豊田市
  • 時給:1,400円〜1,700円(交代制勤務手当含む)
  • 勤務時間:8時間×3交代制
  • 特徴:未経験歓迎、寮完備、正社員登用制度あり

食品工場ライン作業員

  • 勤務地:北海道札幌市
  • 時給:1,100円〜1,300円
  • 勤務時間:8:00-17:00(残業あり)
  • 特徴:土日祝休み、冷暖房完備、社員食堂あり

キャリアパス

  • 一般作業員(1-2年)→ 熟練工(2-5年)→ ライン長(5年以上)→ 製造管理者
  • 品質管理部門への異動:品質管理担当 → 品質管理リーダー → 品質保証マネージャー
  • 技能を活かした転職:他業種の工場や、製造装置メーカーのサービスエンジニアなど

業界で働く人の声

高校卒業後、地元の電子部品工場で働き始めました。最初は単純作業の繰り返しに戸惑いましたが、徐々に工程全体を理解し、効率化や品質向上に貢献できるようになりました。今では後輩の指導も任されています。モノづくりの醍醐味を感じられる、やりがいのある仕事だと思います。

鈴木さん(29歳、工場スタッフ6年目)

業界トレンドと将来性

自動化・ロボット化の進展:高度な機械操作スキルの需要増加
IoT・AI技術の導入:データ分析や予防保全の重要性向上
グローバル化:海外工場との連携、多言語対応の需要
環境配慮型製造への移行:省エネ技術、リサイクル技術の重要性増大

製造業は、第4次産業革命と呼ばれるデジタル化の波を受けて大きく変革しています。単純作業の多くは自動化されつつありますが、それに伴い、より高度なスキルを持つ人材の需要が高まっています。

未経験者の方々には、基本的な製造技術に加えて、デジタルリテラシーや問題解決能力を磨くことをお勧めします。

また、品質管理や生産効率化の概念を学ぶことで、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも可能です。製造業は日本の基幹産業であり、今後も安定した雇用が見込める分野といえるでしょう。

【コウジョウ転職】工場・製造業に特化した未経験からの正社員転職/求人情報

9. 建築系の職人

家を建てている作業着をきた20代日本人男性の大工

概要

建築系の職人は、大工、左官、塗装工、電気工事士など、建築現場で専門的な技術を駆使して働く職種の総称です。未経験から始められる見習い制度がある場合も多く、手に職をつけたい方に人気があります。

未経験からできる仕事として建築職がおすすめな理由は、手に職をつけ、実務経験を積む機会が豊富だからです。

将来的にはスペシャリストとしてのキャリアパスも築けるので、未経験ながらも職を極められます。

建築系職人の特徴
POINT

主な業務

  • 木造建築の施工(大工)
  • 壁や床の仕上げ(左官)
  • 建物の内外装塗装(塗装工)
  • 電気設備の施工・メンテナンス(電気工事士)
POINT

メリット

  • 専門的な技術が身につく
  • 仕事の達成感が大きい
  • 需要が安定している
  • 独立開業の可能性がある
POINT

デメリット

  • 体力的な負担が大きい
  • 天候に左右される仕事がある
  • 技術習得に時間がかかる
POINT

給与情報

  • 平均年収(見習い〜3年目):250万円〜350万円
  • 平均年収(熟練工):400万円〜600万円
  • 独立後の年収:600万円〜1,000万円以上も可能

求人例

大手住宅メーカー大工見習い

  • 勤務地:東京都23区内
  • 月給:22万円〜28万円(経験による)
  • 勤務時間:8:00-17:00(現場により変動あり)
  • 特徴:社会保険完備、技能研修制度あり、資格取得支援制度あり

電気工事会社見習い社員

  • 勤務地:大阪府大阪市
  • 月給:20万円〜25万円(経験による)
  • 勤務時間:8:30-17:30(現場により変動あり)
  • 特徴:未経験者歓迎、第二種電気工事士資格取得支援あり、社用車貸与

キャリアパス

  • 見習い(1-3年)→ 一人前の職人(3-10年)→ 棟梁・現場監督(10年以上)
  • 技術を磨いて専門工事会社への転職
  • 独立して自営業者に
  • ゼネコンや住宅メーカーの技術職への転向

業界で働く人の声

高校卒業後、友人の紹介で左官の世界に入りました。最初は泥だらけになる仕事に戸惑いましたが、自分の手で壁を仕上げていく達成感に魅了されました。10年目の今では、伝統的な技法から最新の材料まで幅広く扱えるようになり、後輩の指導も行っています。この仕事の魅力は、自分の技術が形として残ることです。何十年も残る建物に携われるのは誇りですね。

杉山さん(32歳、左官職人10年目)

業界トレンドと将来性

省エネ・エコ住宅の需要増加:新技術や新素材への対応が必要
建築のデジタル化:3DCADや建築情報モデリング(BIM)の活用増加
職人の高齢化と後継者不足:若手人材の需要が高まる
リフォーム・リノベーション市場の拡大:既存建築物の改修技術の重要性増加

建築業界は、技術革新と社会ニーズの変化により大きな転換期を迎えています。一方で、匠の技と呼ばれる職人の高度な技術は、依然として高く評価されています。

今後は、伝統的な技術とデジタル技術を融合させた新しいタイプの職人が求められるでしょう。

未経験者の方々には、基本的な技術の習得に加えて、デジタルツールの活用や環境配慮型建築に関する知識を身につけることをお勧めします。

また、コミュニケーション能力も重要です。チームでの作業や顧客との対話が増えているためです。建築職人は、社会に長く残る価値を生み出せる、やりがいのある職業だと言えます。

10. アパレル店員、スタッフ

女性向けのアパレルショップで接客する20代日本人女性

概要

アパレル店員は、接客・販売職とも近いですが、こちらははまた違ったニーズもあるので別でもご紹介します。

アパレル店員は、衣料品店やファッションブランドショップで接客や販売を行う仕事です。ファッションに興味がある若い女性などに特に人気職種の一つです。

アパレル店員は、商品の案内や選定、試着のサポート、在庫管理や陳列も担当します。

アパレル店員は、基本販売経験がなくても商品知識やスタイリング能力を磨いて自身のセンスを活かせるので、未経験からでも挑戦できます。

ただ、特徴として年末年始や大型連休期間中はお店が混み合うので、休みが取りにくいことを認識しておきましょう。

アパレル店員の特徴
POINT

主な業務

  • 接客・販売
  • 商品ディスプレイ
  • 在庫管理
  • レジ操作
  • 店舗清掃・整理
POINT

メリット

  • ファッションに関する知識が身につく
  • 接客スキルが向上する
  • 社員割引で商品を購入できることが多い
  • キャリアアップの機会が豊富
POINT

デメリット

  • 立ち仕事が多い
  • 土日出勤がある(土日祝が忙しい)
  • 繁忙期は長時間労働になることがある
POINT

給与情報

  • 平均時給:1,000円〜1,300円
  • 平均年収(正社員):300万円〜400万円
  • 地域差:都市部の大型店舗では平均で15%程度高い傾向

求人例

高級ブランド店販売スタッフ

  • 勤務地:東京都銀座
  • 月給:22万円〜28万円(経験による)
  • 勤務時間:シフト制(実働8時間)
  • 特徴:未経験歓迎、社員割引制度あり、語学力を活かせる

カジュアルブランドショップスタッフ

  • 勤務地:大阪市梅田
  • 時給:1,200円〜1,500円
  • 勤務時間:10:00-21:00の間でシフト制
  • 特徴:学生歓迎、週3日〜OK、正社員登用制度あり

キャリアパス

  • 販売スタッフ(1-3年)→ シニアスタッフ(3-5年)→ 店長(5年以上)
  • 本部スタッフへの転向:バイヤー、商品企画、VMDなど
  • ブランドのPR担当やスタイリストへの転身
  • 独立してセレクトショップやオンラインストアの経営

業界で働く人の声

専門学校卒業後、ファッションが好きだったことをきっかけにアパレル業界に飛び込みました。最初は接客に不安がありましたが、お客様の「似合う」「嬉しい」という言葉にやりがいを感じるようになりました。今では店長として、スタッフの育成や売上管理も担当しています。この仕事の魅力は、流行の最先端に触れられること、そしてファッションを通じて人々の自己表現をサポートできることです。

今村さん(28歳、アパレルショップ店長6年目)

業界トレンドと将来性

EC(電子商取引)の拡大:オムニチャネル戦略の重要性増加
サステナビリティへの注目:エシカルファッションの需要拡大
パーソナライゼーションの進展:顧客データ分析とカスタマイズサービスの重要性
AR/VR技術の活用:バーチャル試着やオンライン接客の普及

アパレル業界は、デジタル化と持続可能性という二つの大きな潮流の中で変革期を迎えています。実店舗スタッフの役割も、単なる販売員から、顧客体験を創出するファッションアドバイザーへと進化しています。

未経験者の方々には、基本的な接客スキルに加えて、デジタルツールの活用能力や、サステナビリティに関する知識を身につけることをお勧めします。

また、SNSやインフルエンサーマーケティングの理解も重要です。アパレル業界は、ファッションを通じて人々のライフスタイルや自己表現に関わる、創造的でやりがいのある仕事です。変化の激しい業界ですが、それだけに新しい可能性も多い分野だと言えるでしょう。

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11. 美容・ブライダルスタッフ

結婚式でウェディングプランナーとして仕事をしている黒い制服を着た20代日本人女性

概要

美容・ブライダルスタッフは、美容サロンやブライダル関連施設で、顧客の特別な日をサポートする仕事です。人と接することが好きな未経験者に人気の職種です。

美容・ブライダルスタッフには、メイクアーティストやヘアスタイリスト、エステティシャン、ウェディングプランナーなど、様々な仕事があります。

多くの企業で入社後の研修や教育体制が整っているので、未経験からでも安心して働けます。

また仕事のやりがいも大きく、お客様の特別な瞬間に携われるので、「人を楽しませ、喜ばせるのが好き」な方に向いています。

美容・ブライダルスタッフの特徴
POINT

主な業務

  • ヘアメイク、ネイル、エステ施術(美容部門)
  • ウェディングプランの提案と調整(ブライダル部門)
  • 接客・カウンセリング
  • 予約管理
  • 店舗運営補助
POINT

メリット

  • 人々の晴れの舞台や幸せの瞬間に直接貢献できる
  • 創造性を発揮できる
  • 技術を身につけられる
  • 感動や喜びの瞬間に立ち会える
POINT

デメリット

  • 立ち仕事が多い
  • 土日出勤が多い(土日祝が繁忙期)
  • 繁忙期は長時間労働になることがある
POINT

給与情報

  • 平均時給(アシスタント):1,000円〜1,300円
  • 平均年収(正社員):300万円〜450万円
  • 地域差:都市部の高級店では平均で20%程度高い傾向

求人例

高級美容サロンアシスタント

  • 勤務地:東京都表参道
  • 月給:22万円〜26万円(経験による)
  • 勤務時間:シフト制(実働8時間)
  • 特徴:未経験歓迎、技術講習制度あり、社員割引制度あり

ウェディングプランナーアシスタント

  • 勤務地:京都市中京区
  • 月給:20万円〜24万円
  • 勤務時間:9:00-18:00(シフト制、土日祝出勤あり)
  • 特徴:未経験者歓迎、資格取得支援制度あり、海外研修制度あり

キャリアパス

  • アシスタント(1-3年)→ スタイリスト・プランナー(3-5年)→ チーフ・マネージャー(5年以上)
  • 本部スタッフへの転向:商品開発、教育トレーナーなど
  • フリーランスとして独立
  • 関連業界への転身:ファッション誌のヘアメイク、テレビ局のブライダル番組ディレクターなど

業界で働く人の声

美容が好きで、専門学校卒業後にサロンに就職しました。最初は技術面で不安がありましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで徐々に自信がつきました。

お客様の「綺麗になれた」という笑顔を見るたびに、この仕事を選んで良かったと感じます。今ではカラーリストとして活躍し、後輩の指導も行っています。

この業界の魅力は、常に新しい技術やトレンドに触れられること、そして人々の自己表現や人生の大切な瞬間をサポートできることです。

大木さん(29歳、美容師7年目)

業界トレンドと将来性

パーソナライゼーションの進展:個別化された美容サービスの需要増加
テクノロジーの活用:AI活用のカウンセリング、ARを使用したシミュレーションなど
サステナビリティへの注目:エシカルな製品・サービスの重要性増大
オンラインサービスの拡大:リモートカウンセリング、オンライン結婚式の需要増

美容・ブライダル業界は、テクノロジーの進化と価値観の多様化により、大きな変革期を迎えています。従来の技術やサービスに加えて、デジタルツールを活用した新しいサービス提供が求められるようになっています。

未経験者の方々には、基本的な技術や接客スキルに加えて、デジタルリテラシーやカウンセリング能力を磨くことをお勧めします。また、多様化する顧客ニーズに応えるため、幅広い知識と柔軟な発想力も重要です。

この業界は、人々の人生の重要な瞬間に寄り添い、幸せや自信を提供できる、非常にやりがいのある仕事です。技術革新とともに、人間味のある対応の重要性も高まっており、バランスの取れたスキルセットを持つ人材が今後ますます求められるでしょう。

12. ホテルスタッフ、ホテルマン、ホテリエ

Working in a 5 star hotel, hotel receptionist, top of the line, Japanese male, 20s

概要

ホテルスタッフは、宿泊施設で顧客へのサービス提供や施設の運営を担当する仕事です。接客が好きな方や、国際的な環境で働きたい未経験者に人気の職種です。

ホテルを利用するお客様に対し快適に過ごしていただけるよう、荷物を運んだり、ハウスキーピングをしたりするおもてなしをする仕事です。

最近ではホテリエと呼ばれるようにもなってきている職種です。

ホテリエとは?

ホテリエは、ホテル業界で働く専門家や熟練した従業員を指す言葉です。フランス語の “hôtelier” に由来し、主にホテルの運営や管理に携わる人々を指します。

ホテリエの主な特徴と役割は以下の通りです

  • 幅広い業務知識: ホテルの様々な部門(フロント、客室、レストラン、イベント等)の運営に関する包括的な知識を持っています。
  • 顧客サービス重視: 高品質なサービスを提供し、顧客満足度を最大化することに注力します。
  • マネジメントスキル: スタッフの管理、予算管理、施設の運営など、ホテル全体の効率的な運営を担います。
  • 問題解決能力: 日々発生する様々な課題や緊急事態に適切に対応する能力が求められます。
  • 多言語対応: 特に国際的なホテルでは、複数の言語でコミュニケーションを取る能力が重要です。
  • トレンド把握: 常に変化する旅行業界やホスピタリティ産業のトレンドを把握し、適応する必要があります。
  • キャリアパス: 通常、様々な部門での経験を積み、最終的にはホテルの総支配人などの上級管理職を目指すことが多いです。

ホテリエは、単なる従業員ではなく、ホテル業界のプロフェッショナルとして高い技能と経験を持つ人材を指す言葉として使用されます。

ホテル業界は、人材不足が続いているにもかかわらず訪日観光客が増加しているため、人員を確保したいと考えている企業が特に多い業界です。

接客業やサービス業経験者が優遇される傾向にあるので、アルバイトやパートでの経験もアピールすることが大切です。

ホテルスタッフ、ホテルマン、ホテリエ
POINT

主な業務

  • フロント業務(チェックイン・チェックアウト対応)
  • ベルスタッフ(荷物の運搬、案内)
  • ハウスキーピング(客室清掃、管理)
  • レストランサービス
  • 予約管理
POINT

メリット

  • 多様な国籍の人々と接する機会がある
  • ホスピタリティスキルが身につく
  • 語学力を活かせる・向上できる
  • キャリアアップの道筋が明確
POINT

デメリット

  • シフト制で不規則な勤務時間
  • 繁忙期は長時間労働になることがある
  • 立ち仕事が多い
POINT

給与情報

  • 平均時給(アルバイト):1,100円〜1,500円
  • 平均年収(正社員):300万円〜450万円
  • 地域差:都市部の高級ホテルでは平均で20%程度高い傾向

求人例

高級シティホテルフロントスタッフ

  • 勤務地:東京都中央区
  • 月給:23万円〜28万円(経験による)
  • 勤務時間:シフト制(実働8時間)
  • 特徴:未経験歓迎、語学力活かせる、社員寮完備

リゾートホテル総合職

  • 勤務地:沖縄県那覇市
  • 月給:20万円〜25万円
  • 勤務時間:シフト制(実働8時間)
  • 特徴:未経験者歓迎、職種ローテーションあり、社員割引制度あり

キャリアパス

  • 一般スタッフ(1-3年)→ シニアスタッフ(3-5年)→ マネージャー(5年以上)→ 総支配人
  • 部門スペシャリストへの道:コンシェルジュ、ソムリエなど
  • 本部スタッフへの転向:人事、マーケティング、営業など
  • 関連業界への転身:旅行代理店、航空会社など

業界で働く人の声

旅行関係の専門学校卒業後、ホテル業界に飛び込みました。

最初はフロント業務の複雑さに戸惑いましたが、先輩方のサポートのおかげで徐々に慣れていきました。世界中からのゲストと接する中で、文化の多様性を学び、コミュニケーション能力も大きく向上しました。

今では外国人ゲスト専門のコンシェルジュとして働いています。この仕事の魅力は、お客様の滞在を特別なものにできること、そして自分自身も日々成長できることです。

大野さん(31歳、ホテルスタッフ9年目)

業界トレンドと将来性

テクノロジーの活用:自動チェックインシステム、AIコンシェルジュの導入
体験型サービスの重視:地域と連携したユニークな体験の提供
持続可能性への注目:エコフレンドリーな運営、地域社会との共生
ワーケーションの需要増加:長期滞在者向けサービスの拡充

ホテル業界は、テクノロジーの進化と顧客ニーズの多様化により、大きな変革期を迎えています。自動化やAIの導入が進む一方で、人間ならではの温かみのあるサービスの価値が再認識されています。

未経験者の方々には、基本的なホスピタリティスキルに加えて、デジタルツールの活用能力や、多様な文化への理解を深めることをお勧めします。また、環境問題や地域社会との関わりにも注目が集まっており、社会的責任を意識したサービス提供が求められています。

ホテル業界は、世界中の人々との出会いや、非日常的な空間での仕事を通じて、自己成長の機会が豊富にある業界です。変化の激しい時代だからこそ、柔軟性と創造性を持った人材が活躍できる場だと言えるでしょう。

13. コールセンター

大企業のコールセンターで働く日本人20代女性

概要

コールセンタースタッフは、電話やチャットを通じて顧客対応を行う仕事です。多くの業界で需要があり、未経験者の入口として人気があります。

コールセンターでは、問い合わせや発注、申し込みなどに対応したり、商品の案内やアンケートを実施したりします。

仕事内容は企業によって異なりますが、経験必須としている企業はほとんどありません

さらに、お客様に電話をかけるアウトバウンド業務の場合、成果報酬型であることが多く、収入アップも実現できるので、未経験でも稼ぎたい方におすすめです。

コールセンターの種類

  • インバウンド業務(受信):問い合わせ対応、注文対応、フィールドサポートなど
  • アウトバンド業務(発信):営業、調査、催促など

カスタマーサポート

コールセンターの中でも、お客様の問い合わせに対応する部門がカスタマーサポートです。「お客様窓口」や「サポートセンター」と呼ばれることもあります。

カスタマーサポートは、商品・サービスに関する問い合わせやクレームに、電話だけでなくメールやチャットでも答えるので、電話以外の業務もあります

また、カスタマーサポートに寄せられた意見を活用して、お客様自身で解決できるようにFAQを作成したり、業務の属人化を防ぐために社内向けマニュアルを用意したりなども行います。

コールセンターの特徴
POINT

主な業務

  • 問い合わせ対応
  • 商品やサービスの案内
  • クレーム処理
  • データ入力と報告書作成
POINT

メリット

  • 経験不問で応募可能
  • コミュニケーション能力が向上
  • 多くの業界の知識が身につく
  • キャリアアップの機会が多い
POINT

デメリット

  • 精神的なストレスが高い場合がある
  • シフト制で不規則な勤務時間の可能性
  • 繁忙期は業務量が増加
POINT

給与情報

  • 平均時給:1,200円〜1,500円
  • 平均年収:300万円〜400万円
  • 地域差:東京や大阪では時給が約10%高い傾向

求人例

大手通信会社カスタマーサポート

  • 勤務地:東京都新宿区
  • 時給:1,400円〜
  • 勤務時間:シフト制(9:00-21:00の間で実働8時間)
  • 特徴:研修充実、社員登用制度あり

EC企業問い合わせ対応

  • 勤務地:大阪市北区(リモート可)
  • 時給:1,300円〜
  • 勤務時間:フレックスタイム制
  • 特徴:在宅勤務可、チャット中心の対応

キャリアパス

  • 一般オペレーター(1-3年)→ スーパーバイザー(3-5年)→ マネージャー(5年以上)
  • 専門分野への特化:金融、IT、医療など業界別エキスパート
  • カスタマーサクセス部門への転向:顧客満足度向上のための戦略立案

業界で働く人の声

私は高校卒業後、未経験でコールセンターに就職しました。最初は不安でしたが、充実した研修のおかげですぐに仕事に慣れる事ができました

3年目にはスーパーバイザーに昇進し、今ではチーム全体のパフォーマンス向上に取り組んでいます。業務によってコミュニケーション能力が飛躍的に向上し、どんな仕事にも自信を持って臨めるようになりました。

業界トレンドと将来性

AIとの連携:チャットボットによる一次対応の増加
オムニチャネル化:電話、メール、チャット、SNSなど多様な対応チャネル
在宅コールセンターの拡大:リモートワークの普及による勤務形態の多様化

コールセンター業界は、テクノロジーの進化により大きく変容しています。AIやチャットボットの導入により、単純な問い合わせ対応は自動化されつつありますが、複雑な問題解決や感情的なサポートには依然として人間の対応が不可欠です。

今後は、技術と人間の強みを組み合わせたハイブリッドな対応がさらに重要になるでしょう。

未経験者の方々には、基本的なコミュニケーションスキルに加えて、デジタルツールの活用能力や、データ分析の基礎知識を身につけることをお勧めします。

また、特定の業界や製品に関する専門知識を深めることで、より高度な顧客サポートが可能になります。コールセンター業界は、顧客満足度向上の最前線として、ますます重要性を増しています。

コールセンターに特化した求人サイトなどもありますので、是非参考にしてみてください。

コールセンターに特化した求人サイト:コールナビ

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14. 公務員

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概要

公務員は、国や地方自治体で働き、公共サービスの提供や行政の運営を担う職業です。安定性を求める未経験者にとって人気の高い職種の一つです。

そんな公務員は、試験にさえ合格できれば基本は誰でも就業する事ができる仕事です。

年齢に応じた収入と充実した福利厚生を受けられるので、安定を求めている方におすすめです。

試験の倍率は非常に高く、合格するには本格的な勉強が必要なので、計画を立ててコツコツ勉強していきましょう。

比較的難易度が低いのは、「自衛官」と「警察官」と言われています。

公務員の特徴
POINT

主な業務

  • 行政事務(書類作成、データ管理など)
  • 政策立案と実施
  • 市民サービスの提供(窓口業務など)
  • 公共施設の管理運営
  • 災害対応や緊急時の対策
POINT

メリット

  • 雇用の安定性が高い
  • 福利厚生が充実している
  • 社会貢献度が高い
  • 多様な職種や部署での経験が積める
POINT

デメリット

  • 採用試験の競争率が高い
  • 民間と比べて給与水準が低い場合がある
  • 異動が多く、専門性を深めにくい場合がある
  • 業務が規則に縛られることがある
POINT

給与情報

  • 初任給(大卒):約20万円〜23万円
  • 平均年収:400万円〜600万円(職種や地域により異なる)
  • 地域差:都市部では地方と比べて給与水準が高い傾向

求人例

市役所一般事務職

  • 勤務地:東京都内各区
  • 初任給:22万円程度(地域手当含む)
  • 勤務時間:8:30-17:15(完全週休2日制)
  • 特徴:年間休日120日以上、各種手当あり、研修制度充実

国家公務員一般職(行政)

  • 勤務地:全国(異動あり)
  • 初任給:22万円程度
  • 勤務時間:9:00-17:00(省庁により異なる)
  • 特徴:幅広い職務経験が積める、海外勤務の機会あり

キャリアパス

  • 一般職員(1-5年)→ 係長級(5-10年)→ 課長級(10-20年)→ 部長級(20年以上)
  • 専門職への転向:法務専門官、財務専門官など
  • 他省庁や地方自治体への異動
  • 政策立案や国際業務などの特殊ポストへの配属

業界で働く人の声

大学卒業後、社会に貢献できる仕事がしたいと思い、市役所職員になりました。最初は行政特有の規則や手続きの多さに戸惑いましたが、市民の方々との直接のやりとりを通じて、仕事のやりがいを感じるようになりました。現在は福祉部門で働いていますが、政策立案から実施まで携わることができ、社会の仕組みを作る一端を担っているという実感があります。この仕事の魅力は、地域社会の課題解決に直接貢献できること、そして多様な経験を通じて自己成長できることです。

木村さん(32歳、市役所職員10年目)

業界トレンドと将来性

電子政府の推進:行政手続きのデジタル化加速
地方創生の重要性増大:地方自治体での専門人材の需要拡大
SDGs(持続可能な開発目標)への取り組み強化
危機管理・防災対策の重要性増加:専門知識を持つ人材の需要拡大

公務員の役割は、社会の変化とともに大きく変わりつつあります。デジタル化の推進や地方創生、国際協力など、新たな課題に対応できる柔軟性と専門性が求められています。一方で、市民との直接的なコミュニケーションや、現場での問題解決能力の重要性は変わりません。

未経験者の方々には、基本的な行政知識に加えて、デジタルリテラシーや特定分野の専門知識を身につけることをお勧めします。また、民間企業での経験を活かして公務員になるキャリアパスも増えており、多様な背景を持つ人材が求められています。

公務員は、社会の基盤を支え、未来を創る重要な職業です。安定性だけでなく、やりがいと成長の機会が豊富にある分野だと言えるでしょう。

15. 施工管理

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概要

施工管理は、建設現場において工事全体の進行を管理し、品質、工程、安全、予算を適切にコントロールする重要な役割を担う職種です。建築や土木に興味がある未経験者にとって、やりがいのあるキャリアパスとなる可能性があります。

施工管理は未経験でも給料が高い事、働きながら国家資格が取れる事が特徴です。

施工管理の特徴
POINT

主な業務

  • 工事計画の立案と実行
  • 工程管理と進捗状況の確認
  • 品質管理と検査
  • 安全管理と労務管理
  • 発注者や協力会社との調整
  • 予算管理と原価管理
  • 各種書類の作成と管理
POINT

メリット

  • 大規模プロジェクトに携わる達成感がある
  • 専門的なスキルと知識が身につく
  • 比較的高収入が期待できる
  • キャリアアップの道筋が明確
POINT

デメリット

  • プロジェクトの進捗状況によっては労働時間が長くなる場合がある
  • 天候や工程の変更による急な対応が必要
  • 休日出勤がある場合がある
POINT

給与情報

  • 平均年収(経験3-5年):400万円〜600万円
  • 平均年収(経験10年以上):600万円〜800万円
  • 地域差:都市部の大規模プロジェクトでは平均で15-20%程度高い傾向

求人例

大手ゼネコン施工管理職(建築)

  • 勤務地:東京都(現場による)
  • 月給:28万円〜40万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:8:00-17:00(現場により変動あり)
  • 特徴:未経験者歓迎、資格取得支援制度あり、社会保険完備

中堅建設会社施工管理職(土木)

  • 勤務地:大阪府(現場による)
  • 月給:25万円〜35万円(経験・能力による)
  • 勤務時間:8:30-17:30(現場により変動あり)
  • 特徴:第二新卒歓迎、研修制度充実、転勤なし

キャリアパス

  • 見習い(1-3年)→ 施工管理技士(3-7年)→ 現場所長(7-15年)→ 工事部長・支店長(15年以上)
  • 専門分野への特化:設計施工、リノベーション、耐震補強など
  • 発注者側(官公庁、デベロッパーなど)への転職
  • 独立してコンサルタントや小規模工務店の経営

業界で働く人の声

フリーターから思い切って就職しました。

最初は図面の読み方や実際の工事の流れに戸惑いましたが、研修がかなりしっかりしていたのと、先輩方の指導のおかげで徐々に仕事を覚えていきました。

この仕事の醍醐味は、自分が携わった建物が完成していく過程を目の当たりにできることです。

苦労も多いですが、竣工時のやりがいは何物にも代えがたいものがあります。今では中規模プロジェクトの現場所長として、若手の育成にも力を入れています。

森さん(35歳、施工管理職12年目)

業界トレンドと将来性

BIM(Building Information Modeling)の普及:3Dモデルを活用した効率的な施工管理
ICT技術の活用:ドローンや3Dスキャナーによる測量・検査の効率化
働き方改革の推進:長時間労働の是正、週休二日制の導入
環境配慮型建設の増加:省エネ建築、グリーンビルディングの需要拡大

建設業界は、テクノロジーの進化と社会ニーズの変化により、大きな転換期を迎えています。施工管理においても、デジタル技術の活用や環境配慮型の施工方法の採用など、新しいスキルが求められるようになっています。

一方で、現場でのコミュニケーション能力や問題解決力など、人間的なスキルの重要性は変わりません。未経験者の方々には、基本的な建築・土木の知識に加えて、デジタルツールの活用能力や、持続可能性に関する知識を身につけることをお勧めします。

また、多様な関係者との調整が必要なため、コミュニケーション能力やリーダーシップの向上も重要です。施工管理は、社会インフラの整備や都市開発に直接貢献できる、やりがいのある職業です。技術革新とともに進化を続ける業界だからこそ、新しい視点を持った人材の活躍が期待されています。

施工管理について詳しくは以下特集記事もチェック!

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未経験者がチャレンジしやすい求人の特徴

未経験者がチャレンジしやすい求人の特徴

成長が著しい業界

未経験者がチャレンジしやすいのは、「成長が著しい業界」や「規模が大きい業界」です。

成長が著しい業界であれば、将来的な人材を育成するために、内定枠を増やして採用している企業が多いです。

また規模が大きい業界は、元々の内定枠が多い傾向にあるので、未経験でも転職しやすいでしょう。

研修制度が整っている企業

研修制度が整っている企業であれば、段階的にスキルを身につけられるので、未経験者でもチャレンジしやすいでしょう。

研修制度が整っているかを確認したい場合は、会社のホールページや求人ページを見たり、面接で聞いてみたりしましょう。

専門的な技術や知識が不要な仕事

専門的な技術や知識が不要な仕事であれば、マニュアル通りに業務を行えばよいので、未経験でもチャレンジしやすいでしょう。

また、業務に慣れてきた段階で資格を取得することで、資格手当をもらえる場合が多いので、収入をアップさせた方は資格を取得するのがおすすめです。

未経験者がチャレンジしにくい求人の特徴

未経験者がチャレンジしにくい求人の特徴

専門的な資格が必要な仕事

専門的な資格が必要な仕事においては、あらかじめ勉強しておく必要があるので、未経験者に対してハードルが高いでしょう。

例えば、医者や公認会計士、弁護士、大学教授、検察官などの専門職が挙げられます。

上記のような職種は資格を取得すれば未経験でも就労可能ですが、そもそも資格の難易度が高く、取得までにも時間がかかるので、すぐに転職を考えている方には不向きです。

経験や実績が重視される仕事

企画職やディレクター、プロジェクトマネージャーのような、経験や実績が重視される仕事も、未経験者には不向きです。

ゆくゆく経験や実績が重視される仕事に就きたい場合は、必要なスキルが身につけられる、未経験者歓迎の仕事を選びましょう。

未経験者は新卒しか採用していない企業

新卒を中心に採用している企業は、中途採用の難易度がかなり高い傾向にあるため、未経験で転職するのはかなり難しいでしょう。

上記のような企業に転職したい場合は、他の企業で経験を積んでから挑戦するようにしましょう。

フリーターの就職については以下記事もご参考ください!

「業界未経験」「職種未経験」「完全未経験」の違い

「業界未経験」「職種未経験」「完全未経験」の違い

業界未経験

業界未経験とは、職種の経験はあるが、業界は未経験である場合に使われます。

例えば、小売業界の人事職からIT業界の人事職へ転職するときは「業界未経験」に該当します。

業界未経験での転職は、職種は同じなので即戦力として迎え入れられるケースが多く、転職もしやすいでしょう。

職種未経験

職種未経験とは、業界の経験はあるが、職種は未経験である場合に使われます。

例えば、食品業界の営業職から食品業界の事務職へ転職するときは「職種未経験」に該当します。

職種未経験での転職は、業界の知識は身についており、職種に関する研修だけで問題ないので、比較的歓迎されやすいでしょう。

完全未経験

完全未経験は、職種も業界も未経験である場合に使われます。社会経験があれば職種も業界も未経験でOKということです。

完全未経験での転職は、業界未経験や職種未経験よりも難易度がやや高めですが、コミュニケーションスキルや意欲・やる気をアピールすることで転職を成功させやすいでしょう。

未経験でもできる仕事に転職する際の注意点

未経験でもできる仕事に転職する際の注意点

最初から高待遇で採用されることは少ない

未経験からの転職では、他の経験者と比べてスキルや知識が不足しているので、最初のうちは給与が低い可能性があります。

また未経験者には研修が必要で、教育コストは高つく傾向にあるので、初期の給与を抑えることが多いです。

反対に、最初から給与が高い求人は労働環境が悪い可能性があるので、高待遇の求人には注意しましょう。

きちんと転職活動しないと不採用になる

未経験でもできる仕事に転職する際、簡単に応募書類を記入して対策なしで面接を行うと、不採用になりやすいでしょう。

未経験である分、やる気や意欲、これまで培った経験などをしっかりアピールすることが大切です。

不採用を避けるために、自己ブランディングを強化し、転職活動を真剣に取り組みましょう。

労働環境が悪い企業もある

未経験でもできる仕事の中には、労働条件や職場環境が悪く、離職率が高い企業も少なくありません。

労働環境が悪い企業に入ってすぐに辞めてしまうと、もう一度転職活動しなければならないことになるので、企業の離職率にも注目して転職活動を進めましょう

年齢が上がるにつれて就職難易度が上がる

20代前半であれば成長を見越して採用してもらえる確率が高いですが、20代後半になると即戦力が求められるため、未経験の業界への転職は難しいです。

そのため、未経験職種への転職を有利に進めたい場合は、20代の早めのタイミングで転職を検討するのがおすすめです。

研修制度やメンター制度が整っていない場合もある

未経験歓迎の仕事の中には、研修制度やメンター制度が整っていないものもあります。

研修制度がない企業は、「働きながら見て覚える方式」を採用していることが多く、スキルや知識がきちんと身につきにくいです。

研修制度やメンター制度が必ずある仕事を選びたい場合は、求人ページを見たり、直接会社に問い合わせてみたりするのがおすすめです。

新しく覚えることが多く、入社直後はストレスを感じる場合もある

未経験で転職すると、新しく覚えることが多く、入社直後にかなりのストレスを感じる場合があります。

気持ちが落ち込んでしまうと、余計に仕事が捗らなくなる恐れがあるので、定期的にリフレッシュするようにしましょう。

また、仕事が合わず早期離職するのを防ぐためにも、面接で具体的な業務内容や職場の雰囲気を聞いておくようにしましょう。

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未経験の転職を成功させるコツ

未経験の転職を成功させるコツ

仕事に対して前向きであることを伝える

未経験で転職する場合、仕事に対して前向きであることを伝えることが重要です。

また「自分はどのような人間か」「どんな経験を積んできたか」といった人間性も伝えることで、より熱意をアピールできるでしょう。

転職に有利な資格や知識を身につけておく

未経験で転職する場合、資格や知識を身につけておくと転職を有利に進められます。

例えば、マーケティング職に挑戦する際は、ネットマーケティング検定やマーケティング・ビジネス実務検定を取得しておきましょう。

資格の取得は時間や費用がかかりますが、採用側からの信頼も得やすくなるので、成功の確率を高めることができます

転職以外にも、アルバイトや契約社員で実務経験を積んでから、正社員にステップアップする方法もおすすめです。

自己分析・業界分析・企業分析を徹底する

未経験の転職活動を成功させる上で、自己分析・業界分析・企業分析は必須です。

「そもそも自身がどのような強み・弱みを持っているか」「どのようなビジネスモデルか」「企業経営や事業が現在どのような経営フェーズにいるのか」を把握することが重要です。

業界を正しく認識し、企業が求める人物像も把握できるので、明確な志望動機を伝えられて成功の確率を高めることができます

自己分析にはキャリアパーソナリティ診断がオススメです!

業界や職種の志望動機を作っておく

未経験の転職活動を成功させるには、面接でスムーズに回答するために、業界や職種の志望動機を作っておきましょう。

「これまでどのような業務に携わり、どのようなことを学んだのか」といった、経歴や強み弱みなどもまとめておくのがポイントです。

前職で身につけたスキルのアピールも忘れずに行いましょう。即戦力になるスキルがあれば採用されやすくなります。

最低限の基礎知識やビジネスマナーを身につけておく

未経験で転職する場合、誠実さを示すために、最低限の基礎知識やビジネスマナーを身につけておきましょう。

社会経験のある方であれば最低限のビジネスマナーは身についていると思いますが、業界未経験の場合は知らない専門用語が多いでしょう。

面接で専門用語が飛び交うこともあるので、業界に関する最低限の基礎知識は覚えておくのがおすすめです。

未経験でもできる仕事は多くありますが、転職を成功させるには最低限の努力が必要です!

20代は若さやポテンシャルをアピールする

20代の転職は、完全に未経験でも成長を見越して採用してもらえる確率が高いです。

そのため、若さやポテンシャルを自分の言葉でアピールできるかどうかがカギになります。

「やる気が強いから成長が期待できる」「前職の経験からコツコツと前向きに取り組める人だ」と判断してもらうために、強い意気込みを伝えましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、転職希望者と企業をマッチングさせ、仕事選びから入社までをサポートしてくれるプロの専門家です。

転職エージェントは、経歴やスキル、条件を踏まえて求人情報を提供してくれるだけでなく、エントリーシートの書き方や面接のアドバイスも行ってくれます

「何から始めていいのかがわからない」という方はもちろん、「模擬面接練習をしたい」方も、積極的に転職エージェントの利用するのがおすすめです。

未経験でもできる仕事を探せる!おすすめの転職エージェント4選

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相性就職パーソナルファイルは、キャリアパーソナリティ診断と最先端のAI技術を融合させた、次世代の就職・転職支援サービスです。

独自のキャリアパーソナリティ診断によって、「どんな職種が向いているか」「どんな上司と相性がいいか」「どんな働き方が向いているか」など、仕事をする上での重要なポイントが分かります。

また経験豊富な適職カウンセラーが、キャリアパーソナリティ診断の分析結果と面談でのヒアリングをふまえて、未経験でもチャレンジできる求人を厳選してご紹介

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dodaは、業界最大級、10万件以上の求人からあなたに合った職種を紹介してくれる転職エージェントです。

変化の速い転職市場や業界の知見が豊富な転職のプロが、キャリアプランのご相談から転職ノウハウの提供まで幅広くサポートしてくれます。

また、求人企業への応募書類の提出や、面接日程の調整など、企業とのやり取りを代行してくれるので、効率的に活動を進められます。

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。

一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が多いので、特定の職種や業種に限らず、転職先の可能性を広げられます。

転職に関するオンラインイベントやセミナーも開催されているので、隙間時間を有効活用して転職活動を進められます。

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ハタラクティブは、就職成功率80.4%を誇る、フリーター・既卒・第二新卒など若年層向けの転職エージェントです。

「学歴・経歴に自信がない」「ずっとこのままでいいのか不安」「やりたいことがわからない」といった方でも気軽に相談できます。

また、未経験OKの求人は全体の約8割を占めているので、新しいことにチャレンジしたい方にもおすすめです。

未経験からできる仕事への転職でよくある質問

完全未経験でもできる仕事の特徴は?

完全未経験でもできる仕事に転職したい場合、「未経験者歓迎」の求人を選ぶようにしましょう。

「福祉・介護職」「販売・接客業」「営業職」「工場スタッフ」は、未経験者も歓迎している傾向にあります。

未経験でも正社員として雇用された場合の給料はどれくらい?

未経験でも正社員として雇用された場合の給料は、約19~22万円前後が多いです。

職種によって給料は異なりますが、完全未経験の場合、前職よりも給料が低くなるでしょう。

未経験でも稼げる仕事は?

未経験でも稼げる仕事は以下のとおりです。

  • 保険営業
  • 不動産営業
  • 長距離ドライバー
  • 施工管理
  • インフラエンジニア など

未経験でもできる仕事で女性におすすめの仕事は?

未経験でもできる仕事で女性におすすめの仕事は以下のとおりです。

  • 事務職
  • 販売・接客業
  • 福祉・介護職
  • コールセンター
  • カスタマーサポート
  • アパレルスタッフ
  • 受付 など

20代におすすめの未経験でもできる仕事は?

20代におすすめの未経験でもできる仕事は以下のとおりです。

  • 営業職
  • 事務職
  • ITエンジニアなどの技術職
  • 美容・ブライダルスタッフ
  • ホテルスタッフ
  • 公務員 など

30代~40代におすすめの未経験でもできる仕事は?

30代~40代におすすめの未経験でもできる仕事は以下のとおりです。

  • 運送・運輸業
  • 福祉・介護職
  • コールセンター
  • カスタマーサポート
  • 工場スタッフ
  • 建築系の職人 など

未経験者歓迎の求人って怪しい?

未経験者歓迎の求人の中には、労働環境が悪いブラック企業の求人も紛れているでしょう。

ブラック企業の求人は、「未経験者歓迎」にもかかわらず給料が高い場合が多いので、高待遇の求人には注意しましょう。

企業が未経験の人材に求めるものは?

企業が未経験の人材に求めるものは、「他の社員と円滑にコミュニケーションが取れる」「職場環境に柔軟に適応できる」「意欲をもって前向きに仕事に取り組める」などです。

フリーター・未経験でも正社員になれる?

職種によっては、フリーター・未経験でも正社員になれます。

特に「専門的なスキルや知識が必要ない仕事」や「成長が著しい業界の仕事」は、正社員になりやすいです。

ずっとフリーターでも問題ない?

生涯フリーターとして生活するのはおすすめしません。

年収が上がらなかったり、社会的信用度が低かったりなど、マイナス面やリスクが大きいからです。

新しい仕事はどれくらいで慣れる?

新しい仕事に慣れるまでの期間は人によって異なりますが、完全未経験の場合は半年~1年ほどの期間が必要です。

転職に失敗したらどうすればいい?

転職先が自身と合わなかった場合、また転職するのがおすすめです。

ただし、次の仕事の見通しが立たない状態で退職すると、不安や焦りで転職活動が上手くいかない可能性もあります。

納得して転職活動を終えるために、現職はすぐに辞めないようにしましょう。

自分に向いてる仕事を選びたいときはどうすればいい?

転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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フリーターから正社員への転職に役立つ資格は?

業界や職種によって有用な資格は異なりますが、一般的に役立つものとしては、PCスキルを証明するMOS資格、ビジネス文書作成能力を示す日商ビジネス文書検定、コミュニケーション能力を証明するサービス接遇検定などがあります。また、希望する職種に関連する専門資格を取得することも、強みになります。

面接で「なぜフリーターだったのか」と聞かれそうで不安。どう答えればいい?

正直に、そして前向きに答えることが大切です。例えば、「自分の適性を見極めるために様々な仕事を経験した」「特定のスキルを磨くために時間を使った」など、フリーター期間を自己成長の機会として捉えた回答が効果的です。そして、その経験を踏まえて今後どのように貢献したいかを述べることで、積極性をアピールできます。

面接で聞かれる質問に答えられるか不安。特に、自己PRや志望動機はどのように答えればいい?

面接対策は、事前にしっかりと準備をすることが重要です。自己PRや志望動機は、自分の強みや経験と、企業の求める人物像を結びつけ、具体的なエピソードを交えて伝えましょう。練習を重ね、自信を持って話せるようにしましょう。

ブランクがあることで、スキルが劣っていると思われてしまうのではないかと心配です。

ブランクは確かに不安ですが、積極的にスキルアップの努力をしていることをアピールしましょう!資格取得や、オンライン学習、ボランティア活動など、ブランク期間に何に取り組んでいたのか具体的に伝えれば、あなたの意欲が伝わります。

年齢的に遅すぎると思うのですが、今から就職活動を始めても大丈夫?

「遅すぎる」ということはありません。むしろ、様々な経験を積んだ今だからこそ、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高いと言えます。近年では、年齢に関係なく能力や適性を重視する企業も増えています。自信を持って、あなたの強みや経験を活かせる職場を探してみてください。

フリーターや未経験でもできる仕事15選のまとめ

今回は、フリーターにおすすめの未経験でもできる仕事15選を徹底解説していきました。

「専門的なスキルや知識が必要ない仕事」や「成長が著しい業界の仕事」は、未経験でも正社員になりやすいです。

また、より転職を有利に進めるために、転職に有利な資格を取得するのがおすすめです。

未経験の仕事に転職するのはかなりの勇気が必要ですが、恐れずに前向きに取り組んでみてください。

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この記事を監修した人

荻久保健一のアバター 荻久保健一 株式会社Wiz CHRO/株式会社Personal 代表取締役

IT系ベンチャー数社でマーケティングからWeb制作、子会社代表等幅広く経験。
その後人材系ベンチャーでCMO(マーケティング責任者)を経て、現在は年間数万人が応募するITの総合商社でCHRO(人事責任者)をやりながら、株式会社Personal代表取締役として、すべての人に相性がいい適職を紹介する「パーソナルファイル【相性就職・就職】」を運営しています。

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