どうせ自分なんて、学歴がないから…
あの時もっと勉強していれば、今頃は…
もしあなたが今、こんな風に学歴コンプレックスを抱え、一歩踏み出せずにいるのなら、この記事はあなたのためのものです。
こんにちは！
株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保（@ogikubo）です。
これまで何千人もの履歴書に目を通し、数えきれないほどの面接を行ってきました。その中で痛感したのは、「学歴はあくまで過去の一つの指標であり、その人の可能性を全て決めるものではない」ということです。
特に20代の若い世代にとっては、これからいくらでも逆転のチャンスがあります！
この記事では、学歴コンプレックスを抱えるあなたが、その劣等感を自信に変え、未経験からでも希望のキャリアを掴むための具体的なロードマップを、人事の視点から徹底的に解説します。
スキルアップの方法、自己肯定感の高め方、そして何より、企業が本当に見ているポイントまで、包み隠さずお伝えします。
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「学歴が全てじゃない」は本当？学歴コンプレックスの正体と向き合い方
「学歴なんて関係ないよ！」頭ではわかっていても、心のどこかで引っかかってしまうのが学歴コンプレックスの厄介なところですよね。
でも、安心してください。あなただけではありません。多くの人が、程度の差こそあれ、学歴に対する何らかの思いを抱えています。
まずは、その正体を知り、正しく向き合うことから始めましょう。
なぜ私たちは学歴に囚われるのか？その根深い原因を探る
そもそも、なぜ私たちはこんなにも学歴を気にしてしまうのでしょうか？いくつかの要因が考えられます。
- 社会全体の風潮: 日本社会には、長らく「良い大学に入り、良い会社に就職することが幸せ」という価値観が根強く存在していました。その名残が、今も私たちの意識に影響を与えているのかもしれません。親や先生から「勉強しなさい」と言われ続けた経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。
- 周囲との比較: SNSなどで同級生の華やかな活躍ぶりを目にすると、「それに比べて自分は…」と落ち込んでしまうことがあります。特に、自分より偏差値の高い大学に行った友人が、いわゆる「エリートコース」を歩んでいるように見えると、劣等感を刺激されやすいものです。
- 過去の経験: 受験の失敗や、学歴を理由に何かを諦めた経験があると、それがトラウマとなり、コンプレックスとして残り続けることがあります。「あの時もっと頑張っていれば」という後悔の念が、今の自分を縛り付けてしまうのです。
- 情報の偏り: 就職活動などで「学歴フィルター」という言葉を耳にすると、「やっぱり学歴がないとダメなんだ」と思い込んでしまいがちです。しかし、実際には学歴だけで全てが決まるわけではありません。一部の情報に惑わされず、広い視野を持つことが大切です。
これらの要因が複雑に絡み合い、学歴コンプレックスという見えない鎖を私たちに巻き付けているのです。
でも、大丈夫。原因がわかれば、対処法も見えてきます。
学歴コンプレックスが引き起こす悪循環とは？転職活動への具体的な影響
学歴コンプレックスを抱えたまま転職活動に臨むと、様々な悪影響が出てしまう可能性があります。まるで、自分で自分にブレーキをかけてしまうようなものです。
- 自信のなさからくる行動の制約:
- 「どうせ自分なんて採用されないだろう」と、応募前から諦めてしまう。
- 本当は挑戦したい仕事があっても、「学歴がないから無理だ」と、選択肢を狭めてしまう。
- 面接で萎縮してしまい、本来の自分の良さをアピールできない。特に「あなたの最終学歴は？」といった直接的な質問に対して、声が小さくなったり、目を逸らしてしまったり…。人事担当者はそういった些細な変化も見逃しません。
- ネガティブ思考による悪循環:
- 書類選考で落ちると、「やっぱり学歴のせいだ」と短絡的に結論付けてしまい、さらに自信を失う。
- 面接官のちょっとした言動を深読みし、「学歴で判断されたんだ」と落ち込んでしまう。
- 結果として、転職活動自体が苦痛になり、途中で挫折してしまうことも…。
- アピールポイントの誤認:
- 学歴以外の自分の強みや経験に気づけず、アピールすべきポイントを見誤ってしまう。
- 例えば、フリーター経験が長い場合、「職歴に一貫性がない」とネガティブに捉えがちですが、見方を変えれば「多様な環境で適応力を培ってきた」という強みにもなり得るのです。しかし、コンプレックスに囚われていると、そうしたポジティブな側面に目が向きにくくなります。
- 企業選びの視野狭窄:
- 「学歴不問」の求人にばかり目が行き、本当に自分に合った企業や、実は学歴以上に人物重視で採用している企業を見逃してしまう。
- 「自分なんてこんなもんだろう」と、待遇や労働条件で妥協しすぎてしまう。
こんな風に、学歴コンプレックスはあなたの可能性を狭め、転職活動の足を引っ張ってしまうのです。
でも、安心してください。これらの悪影響は、あなたの考え方と行動次第で断ち切ることができます！
次の章では、その具体的な方法を見ていきましょう。
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もう悩まない！学歴コンプレックスを克服するための最初の一歩
「学歴コンプレックスを克服したいけど、何から始めればいいかわからない…」そんなあなたに、まず取り組んでほしいのが「マインドセットの変革」です。
難しく考える必要はありません。ちょっとした考え方のコツを掴むだけで、驚くほど心が軽くなり、前向きなエネルギーが湧いてきますよ。
自分を縛る「べき思考」からの解放：考え方を変えるだけで世界は変わる
私たちは知らず知らずのうちに、「～であるべき」「～でなければならない」という「べき思考」に囚われています。
- 「良い大学を出ているべき」
- 「20代なら正社員で安定しているべき」
- 「スキルがない自分は評価されないに違いない」
こんな風に考えてしまうと、どんどん苦しくなってしまいますよね。でも、これらの「べき」は、本当に絶対的なものなのでしょうか？誰が決めたルールなのでしょうか？
実は、その多くは自分自身が勝手に作り上げている「思い込み」や、社会の古い価値観に過ぎません。
人事の立場から言わせていただければ、企業が求めているのは「べき思考」に凝り固まった人材ではなく、変化に柔軟に対応し、新しい価値を生み出せる人材です。
「べき思考」から解放されるための第一歩は、「まあ、いっか」「そういう考え方もあるよね」と、自分や他人を許容すること。
白黒ハッキリさせようとせず、グレーゾーンを認める心の余裕を持つことが大切です。
例えば、「学歴は高いべき」という考えに囚われているなら、「学歴が高い人もいれば、そうでない人もいる。それぞれに良さがあるよね」と捉え直してみる。すると、不思議と心が楽になりませんか？
僕も若い頃は、「常に完璧でなければならない」という「べき思考」に苦しめられた時期がありました。でも、ある時先輩から「100点じゃなくていいんだよ。70点でいいから、早くアウトプットすることが大事な時もある」と言われて、肩の力がスッと抜けた事がありました。
それ以来、良い意味で「まあ、いっか精神」を持てるようになり、仕事のパフォーマンスも上がりました。
あなたも、自分を縛り付けている「べき思考」に気づき、少しずつ手放していく練習をしてみてください。世界が違って見えるはずです！
「今の自分」を認める勇気：自己肯定感を高める具体的な習慣
学歴コンプレックスの根底には、「今の自分ではダメだ」という自己否定感が隠れています。だからこそ、コンプレックスを克服するためには、「今の自分」を丸ごと受け入れ、認めてあげること、つまり自己肯定感を高めることが不可欠です。
「でも、自分には誇れる学歴もスキルもないし…」そう思うかもしれません。でも、大丈夫。自己肯定感は、何か特別な成果を上げないと高まらないものではありません。
日々の小さな習慣で、誰でも高めていくことができるのです。
これまで僕が実践してきた、自己肯定感を高める具体的な習慣をいくつかご紹介しますね。
- 小さな成功体験を積み重ねる:
- 「今日はここまで書類を整理する」「この本を1章読む」など、達成可能な小さな目標を立て、クリアしていく。達成したら、自分で自分を褒めてあげましょう！「よくやったね！」と心の中で声をかけるだけでも効果があります。
- フリーター経験のある方なら、「接客でお客様に喜んでもらえた」「シフトリーダーを任された」といった経験も立派な成功体験です。些細なことでも構いません。思い出して、その時の達成感を味わってみてください。
- 自分の強みを見つけて書き出す:
- 「自分には強みなんてない…」と思っている人ほど、実はたくさんの魅力を持っています。客観的に自分を見つめ直し、どんな小さなことでも良いので、自分の得意なこと、褒められたこと、人から頼られることなどを書き出してみましょう。
- 例えば、「誰とでもすぐに打ち解けられる」「コツコツ努力を続けられる」「困っている人を見ると放っておけない」など、これらは立派な強みです。転職活動の自己PRにも繋がりますよ。
- 感謝の気持ちを持つ:
- 日々の生活の中で、感謝できることを見つけてみましょう。「今日も健康でいられた」「美味しいご飯が食べられた」「友人が話を聞いてくれた」など、当たり前だと思っていることの中に、感謝の種はたくさん隠されています。
- 感謝の気持ちは、心を穏やかにし、満たされた気持ちにさせてくれます。寝る前に、今日あった良いことを3つ思い出す「感謝日記」もおすすめです。
- ネガティブな言葉をポジティブな言葉に置き換える:
- 「どうせ無理」→「もしかしたらできるかも」
- 「自分はダメだ」→「今回はうまくいかなかったけど、次はこうしてみよう」
- 言葉には力があります。意識してポジティブな言葉を使うことで、思考も前向きに変わっていきます。
- 他人と比較するのをやめる:
- SNSなどで他人のキラキラした部分だけを見て落ち込むのは、もうやめにしましょう。あなたはあなた、他人は他人です。比べるべきは過去の自分であり、昨日より少しでも成長できていれば、それで十分素晴らしいのです。
これらの習慣を続けていくうちに、少しずつ「自分も捨てたもんじゃないな」「今の自分でも大丈夫なんだ」と思えるようになってくるはずです。
自己肯定感が高まれば、学歴コンプレックスも自然と薄らいでいくでしょう。焦らず、自分のペースで取り組んでみてくださいね。
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学歴より100倍大事！あなたの市場価値を高める実践的スキルアップ術
「学歴がないから、良い仕事に就けない…」そう思い込んでいませんか？
断言します。
今の時代、企業が求めているのは「学歴」そのものではなく、「企業に貢献できる実力」、つまり「市場価値」です！
実際当社でも学歴では一切判断しません。
そして、この市場価値は、学歴に関係なくあなたの努力次第でいくらでも高めることができます。
特に20代なら吸収力も高く時間も比較的自由になるため、スキルアップには絶好のチャンスです。
ここではフリーターやスキルなしの状態からでも始められる、実践的なスキルアップ術をご紹介します。
20代フリーター・スキルなしでも大丈夫！今日から始められる専門スキル習得法
「スキルを身につけたいけど、何から手をつければいいかわからない…」「専門学校に通うお金も時間もないし…」そんなあなたにおすすめなのが、以下の方法です。
- オンライン学習プラットフォームの活用:
- Udemy、Coursera、LinkedInラーニング、日本のSchoo（スクー）など、質の高いオンライン講座が驚くほど手軽に受講できる時代です。プログラミング、Webデザイン、マーケティング、語学、ビジネススキルなど、ありとあらゆる分野の講座が揃っています。
- メリット: 費用が比較的安い（無料の講座も多数！）、自分のペースで学習できる、スマホやPCがあればどこでも学べる。
- 選び方のコツ: まずは無料の講座や体験レッスンから試してみるのがおすすめです。レビューや評価を参考に、自分に合った講座を選びましょう。目標とする職種が決まっているなら、その職種で求められるスキルをピンポイントで学ぶのが効率的です。
- 私が人事として面接をしていても、「オンラインで〇〇というスキルを学びました」と自主的に学んでいる姿勢は、非常に好印象です。それは「学習意欲の高さ」の証明になるからです。
- 公的職業訓練（ハロートレーニング）の活用:
- 「ハロートレーニング」とは、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識を習得することができる公的な制度です。国や都道府県が実施しており、多くのコースが無料で受講できます（テキスト代などは自己負担の場合あり）。
- メリット: 無料または低コストで専門スキルが学べる、就職支援も受けられる場合がある、同じ目標を持つ仲間と出会える。
- 注意点: 誰でも受講できるわけではなく、一定の条件があります。まずは最寄りのハローワークに相談してみましょう。人気のコースはすぐに定員に達することもあるので、情報収集は早めに行うのが吉です。
- 厚生労働省の「job tag」というサイトでは、様々な職業情報や求められるスキル、関連する訓練コースなどを検索できます。一度覗いてみると、具体的な目標が見つかるかもしれませんよ。
- 資格取得を目指す:
- 資格は、あなたのスキルを客観的に証明してくれる強力な武器になります。特に未経験の分野に挑戦する場合、資格を持っていることで「本気度」や「基礎知識」を示すことができます。
- どんな資格がいいの？: これは目指す業界や職種によって大きく異なります。例えば、IT業界ならITパスポートや基本情報技術者、事務職ならMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や簿記などが人気です。
- ポイント: 闇雲に資格を取るのではなく、「なぜその資格が必要なのか」「その資格がどう仕事に活かせるのか」を明確にしてから取り組むことが大切です。面接でも「なぜこの資格を取ったのですか？」と聞かれることはよくあります。その際に、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
「でも、勉強なんて苦手だし…」と思うかもしれません。大丈夫。大切なのは、完璧を目指すことではなく、「昨日より少しでも前に進むこと」です。
毎日30分でも良いので学習時間を確保しコツコツと続けること。その小さな積み重ねが、やがて大きな自信とスキルに繋がっていきます。
経験こそ最高の武器！実務経験を積むための賢いステップ
スキルを学ぶことも重要ですが、それと同じくらい、いや、それ以上に企業が重視するのが「実務経験」です。
フリーター経験しかないから…と諦めるのはまだ早い！
工夫次第で、価値ある実務経験を積むことは可能です。
- アルバイト・パートを「実務経験」に変える意識
- たとえアルバイトであっても、「お金を稼ぐため」だけでなく、「スキルを盗む」「経験を積む」という意識で取り組んでみましょう。
- 例えば、飲食店での接客経験は、コミュニケーション能力やクレーム対応能力を磨く絶好の機会です。小売店での品出しや在庫管理は、物流の基礎やマーケティングのヒントを学ぶチャンスかもしれません。
- 「この業務を通じて何を学んだか」「どんな工夫をして成果を上げたか」を具体的に語れるようにしておけば、それは立派な「実務経験」としてアピールできます。
- 実際に、私の会社で採用した若手社員の中には、フリーター時代の経験を「お客様のニーズを的確に捉え、売上〇％アップに貢献しました！」と具体的に語り、見事内定を勝ち取った人がいます。彼の言葉からは、単なる作業ではなく、主体的に仕事に取り組んでいた姿勢が伝わってきました。
- インターンシップへの挑戦
- 「インターンシップは学生のもの」と思っていませんか？実は、既卒者やフリーターを対象としたインターンシップも増えています。特にIT業界やベンチャー企業などでは、実力次第で正社員登用の道が開けることも。
- メリット: 未経験の業界・職種を体験できる、実践的なスキルが身につく、人脈が広がる、企業の雰囲気を知ることができる。
- 探し方: 企業の採用ホームページや、インターンシップ専門の求人サイトで探してみましょう。最初は短期のプロジェクトやアシスタント業務から始めてみるのも良いかもしれません。
- ボランティアやプロボノ活動
- 「プロボノ」とは、専門的なスキルや経験を活かして社会貢献活動を行うことです。直接的な報酬は得られなくても、貴重な経験や実績、人脈を得ることができます。
- 例えば、NPOの広報を手伝ったり、地域のイベント運営に参加したりすることで、企画力やコミュニケーション能力、チームワークなどを養うことができます。これらの経験は、職務経歴書や面接で、あなたの多様な側面をアピールする材料になります。
- 副業（複業）を始めてみる
- 最近は、クラウドソーシングサイトなどを活用して、個人で仕事を受注できる機会が増えています。ライティング、データ入力、簡単なデザインなど、未経験からでも始められる仕事はたくさんあります。
- メリット: スキルアップと収入アップを同時に目指せる、自分のペースで仕事ができる、実績を作ることができる。
- 注意点: 最初は単価の低い案件が多いかもしれませんが、実績を積むことで徐々に高単価の案件も受注できるようになります。納期を守る、丁寧なコミュニケーションを心がけるなど、プロ意識を持って取り組みましょう。
これらの活動を通じて得られる経験は、あなたの市場価値を確実に高めてくれます。
学歴コンプレックスを抱えている暇なんてありません！行動あるのみです。
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意外と見られている？コミュニケーション能力と人間力を磨く方法
専門スキルや実務経験も大切ですが、それらを活かす土台となるのが「コミュニケーション能力」と「人間力」です。
この二つだけあればなんとかなるといっても過言ではありません！
どんなに優れたスキルを持っていても、周りの人と円滑にコミュニケーションが取れなければ、仕事で成果を出すことは難しいでしょう。
実は人事担当者は面接で応募者のスキル以上に、これらの「人間的な魅力」を注意深く見ています。
では、どうすればコミュニケーション能力や人間力を磨けるのでしょうか？
- 「聴く力」を意識する
- コミュニケーションというと「話す力」ばかりに目が行きがちですが、実は「聴く力」の方がずっと重要です。相手の話を最後まで丁寧に聴き、何を伝えたいのか、どんな気持ちなのかを理解しようと努める。これが信頼関係の第一歩です。
- 面接でも、質問の意図を正確に汲み取り、的確に答えることが重要です。そのためには、まず相手（面接官）の話をしっかり「聴く」ことが欠かせません。
- 相手に伝わるように「話す力」を鍛える
- 結論から話す（PREP法：Point, Reason, Example, Point）、専門用語を避け分かりやすい言葉を選ぶ、相手の目を見てハキハキと話すなど、基本的なことを意識するだけでも伝わり方は大きく変わります。
- 自信がないと声が小さくなったり、早口になったりしがちです。意識して、少しゆっくり、落ち着いたトーンで話す練習をしてみましょう。友人や家族に協力してもらって、模擬面接をするのも効果的です。
- 多様な価値観に触れる
- 本を読んだり、映画を観たり、色々な人と積極的に関わったりすることで、自分とは異なる考え方や価値観に触れることができます。これは、視野を広げ、共感力を高める上で非常に重要です。
- フリーター経験は、ある意味で多様な価値観に触れるチャンスでもあります。様々な年齢層やバックグラウンドを持つ人々と一緒に働く中で、自然とコミュニケーション能力が磨かれているはずです。その経験に自信を持ちましょう！
- 感謝の気持ちと謙虚さを忘れない:
- どんな立場の人に対しても、感謝の気持ちと謙虚な姿勢で接することは、良好な人間関係を築く上で基本中の基本です。「ありがとう」「すみません」を素直に言える人は、誰からも好かれます。
- 面接でも、横柄な態度や知ったかぶりは絶対NG。わからないことは素直に「勉強不足で申し訳ありません。もしよろしければ教えていただけますでしょうか」と尋ねる方が、よほど好感が持てます。
- ポジティブな言葉遣いを心がける:
- 「でも」「だって」「どうせ」といったネガティブな言葉は、聞いている方も暗い気持ちになります。できるだけ前向きな言葉を選び、明るい雰囲気を作ることを意識しましょう。
- 「〇〇は難しいですが、△△ならできます！」「〇〇という課題はありますが、こうすれば解決できると考えています」といったように、困難な状況でもポジティブな側面を見つけ、前向きに取り組む姿勢は、企業が求める人物像そのものです。
コミュニケーション能力や人間力は、一朝一夕に身につくものではありません。日々の生活の中で意識し少しずつ磨いていくものです。
しかし、これらを高める努力は必ずあなたの魅力となり、転職活動はもちろんその後のキャリアにおいても大きな力となるでしょう。
前編では、学歴コンプレックスの正体、克服のためのマインドセット、そして市場価値を高める具体的な方法について解説しました。後編では、人事の視点から企業が本当に見ているポイントや具体的な転職活動のテクニック、成功事例などをご紹介します。
フリーターの就職については以下記事もご参考ください！
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