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フリーターの就職が難しい理由とは?壁を乗り越える成功の秘訣!

フリーターの就職が難しい理由とは?壁を乗り越える成功の秘訣!

この記事では、フリーターの方が正社員への就職を成功させるための秘訣をご紹介します。

まず、フリーターが就職しにくい理由を理解し、次に正社員への就職メリットを知り、最後に具体的な就職対策を網羅します。記事を読むことで、フリーターから正社員への転身につながるノウハウが得られるでしょう。

こんにちは!

株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保(@ogikubo)です。

近年「フリーターの就職は難しい」「なかなか正社員にはなれない」と悩むフリーターの方も多いのではないでしょうか。

今回は、人事として年間数百人の面接経験もある僕が、そんな人たちが抱える悩みを解決し、適職を見つけるための方法と注意点を解説してみたいと思います。

目次

フリーターが就職するのが難しい理由とは?

● 日本の新卒一括採用主義が影響
● 経験不足とスキルの不足がネック
● 面接でのアピール力が不足
● 履歴書でのアピールポイントが見つからない

日本の新卒一括採用主義が影響

日本の就職市場では、新卒一括採用主義が一般的です。新卒一括採用主義とは、会社が新卒者を一度に採用する制度で、新卒者に対して一定の研修期間が与えられ、その後正社員になることが前提とされています。この制度が存在するため、フリーターが就職活動を始める際に、多くの困難に直面することになります。

新卒一括採用主義の影響で、フリーターは正社員として採用されるチャンスが減ります。新卒者が優先されるため、フリーターは非新卒という立場に立たされ、採用活動の過程で不利益を被ることが多くなります。

また、新卒一括採用主義は企業の側からも問題視されており、厚生労働省が取り組む「雇用の流動化」を促進するために、企業が中途採用を積極的に行うよう促していますが、現状では十分に改善されていない現実があります。

したがって、フリーターが就職するのが難しい最大の理由は、新卒一括採用主義が就職市場でまだ根強く存在することにより、フリーターに対する評価が低く、正社員登用のチャンスが少なくなっていると言えます。

経験不足とスキルの不足がネック

フリーターが就職に苦戦するもう一つの理由は、経験不足とスキルの不足です。フリーターはアルバイトや派遣など、短期間で複数の仕事を経験することが多いため、一定の期間働いていないために専門的な知識やスキルを身につける機会が少なくなります。

求人企業の中には、職務経験が豊富な人材を求める企業も多く、フリーターはそうした企業から見ても、即戦力となるスキルを持っていないと評価されることがあります。そのため、フリーターが正社員として就職する際に、採用基準を満たすスキルや経験が不足しているという問題が発生します。

この問題を解決するためには、フリーター自身が意識的に短期間で得た経験をまとめ、自分の強みや独自のスキルをアピールできるようにすることが重要です。

面接でのアピール力が不足

フリーターが就職活動で苦労する理由の一つに、面接でのアピール力が不足しているという点があります。面接では、自分の経験やスキルを適切に伝えることが求められますが、フリーターの場合、短期間で複数の仕事を経験しているため、それらの経験をうまくまとめてアピールするのが難しいことがあるからです。

また、新卒者と比べて自己PRや志望動機の説明をしていない期間が長いため、面接で適切なアピールができないことも、フリーターが就職活動で苦戦する理由となります。

この問題を克服するためには、フリーター自身が自分の経験やスキルを整理し、企業が求める人材にどのようにマッチしているかを的確にアピールできるように練習することが大切です。

履歴書でのアピールポイントが見つからない

履歴書では、自己アピールが必要不可欠です。しかし、アピールポイントが見つからない場合もあります。そんな場合でも、アピールポイントを見つけ出す方法がいくつか存在します。まず、スキルや経験を振り返ることが重要です。これまでの職歴や学歴から、自分が培ったスキルや経験を確認しましょう。

次に、自己分析を行うことが大切です。自分がどのような人物であるか理解し、長所や短所を明らかにします。これができれば、履歴書でアピールするポイントが見つかるはずです。

また、アピールポイントが見つからない場合、周囲の人にアドバイスを求めるのがおすすめです。友人や家族が目からウロコのアピールポイントを見つけてくれることもあります。

最後に、就活サポートサービスやキャリアアドバイザーに相談することもおすすめです。専門的な知識と経験を持つ彼らは、アピールポイントを見つけ出すのに役立つアドバイスを提供できます。

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自分に合う仕事を見つける方法

正社員になるメリット

  • 安定している
  • 給与が高い
  • 社会的に信用がある

安定している

正社員になるメリットの一つは、安定性である。正社員は、雇用において安定感があり、長期的な視点で働くことができます。その理由は、正社員は契約社員やアルバイトと比べて、雇用形態がより安定しているためです。そのため、正社員は会社の厚生労働政策を享受できたり、福利厚生が充実していることが多いです。これにより、生活が安定し、将来の計画が立てやすくなります。

また、正社員になることで、職場での地位や役割が確立しやすくなります。これにより、仕事の内容や職場環境が整い、チームの一員として貢献しやすくなるのです。正社員は、自分のキャリアを築くうえで、安定的な環境が提供されるため、成長や成功が期待できます。

給与が高い

正社員になるメリットのもう一つは、給与が高いことです。正社員は、契約社員やアルバイトと比べて、給与が高く設定されていることが一般的です。これは、正社員が会社の核となる人材として位置づけられており、その責任や役割に見合った報酬が支払われるためです。

さらに、正社員は、賞与や昇給の機会があるため、長期的に働くことで給与が増加する可能性が高くなります。これにより、生活水準を向上させることが可能であり、将来の安定につながります。

給与が高いことは、自分のライフスタイルや家族の生活を支えることができるだけでなく、スキルアップやキャリアアップにも役立ちます。例えば、資格取得や研修への参加によって、自分の市場価値を高めることができます。結果として、正社員になることは、給与面でのメリットが大きいと言えます。

社会的に信用がある

社会的に信用がある企業や組織で働くメリットは多く、経験やスキルの向上に繋がるだけでなく、安定した収入や厚生労働も見込めます。これらは将来的に自分のキャリアにおいて大切な要素となるため、選ぶ際のポイントとなります。

理由としては、社会的に信用される企業は、適切な労働環境や教育制度が整っていることが多いためです。具体例として、研修や資格取得のサポートが充実している場合があります。また、そういった企業は、業界での知名度が高く、転職活動においても有利に働くことが期待できます。

まとめると、社会的に信用がある企業で働くことは、働く人にとって様々なメリットがあるため、就職・転職活動において重視すべきポイントとなります。

フリーターよりも、正社員のほうが社会的に信用があるのはもちろん、会社からの福利厚生や各種控除などが受けられるという利点もありますよ。

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フリーターが成功するための就職対策

  • 就職・転職エージェントを活用する
  • 職業訓練校を経て就職する
  • 就職に必要なスキルや資格の取得
  • 自己PR力を高める
  • 面接対策で差をつける

就職・転職エージェントを活用する

就職・転職エージェントを活用することで、フリーターが成功する可能性を高めることができます。エージェントは、求人情報の提供や面接対策サポートを行っており、自分に合った仕事を見つける手助けをしてくれます。

その方法としては、最初に登録し、自分の経歴や希望条件を伝えることで、エージェントが適切な求人を紹介してくれます。また、面接の際には、アドバイスや模擬面接を行ってくれる場合もあります。

利用するメリットとしては、自分では見つけられない非公開求人や、エージェントが交渉してくれる採用条件の良い求人が得られることです。このため、フリーターが正社員として就職・転職を成功させるためのサポートを受けることができます。

職業訓練校を経て就職する

職業訓練校を経て就職することは、フリーターが成功するための一つの方法です。職業訓練校では、専門的なスキルや資格を身につけることができます。これらは、就職活動でアピールポイントとなり、自分の市場価値を高めることができます。

その理由として、職業訓練校では、一般的な大学や短期間の職業訓練と異なり、実践的なカリキュラムが組まれており、即戦力として働けるスキルを身につけられることです。また、求人情報の提供や就職サポートも行われており、卒業後の就職活動がスムーズに進められます。

まとめとして、職業訓練校を経て就職することは、フリーターが正社員として就職できる可能性を高める効果的な方法であり、成功するためには積極的に活用すべきです。

就職に必要なスキルや資格の取得

就職活動では、自分に合った仕事を見つけ、自己アピールが重要です。これには、求められるスキルや資格を習得することが有効です。まずは、自分の志望業界や職種を明確にし、その業界で重要とされるスキルや資格を把握しましょう。

IT業界では、プログラミングスキルやデータ分析力が求められることが多いです。独学でも学べるものが多く、オンライン学習や参考書を活用して取得することが可能です。また、英語力が求められる職種では、TOEICやTOEFLなどの資格を取得することが有利に働きます。営業職の場合、コミュニケーション力やプレゼンテーションスキルが重要であり、研修やセミナー参加で磨くことができます。

資格を含め、スキル取得には時間と労力がかかります。しかし、アピールポイントとして効果的であるため、積極的に挑戦しましょう。履歴書や職務経歴書でアピールするだけでなく、面接でも自分のスキルや資格を活かす例を具体的に説明することが大切です。

自己PR力を高めるコツ

自己PR力を高めるためには、まず自己分析が重要です。自分の強みやこれまでの経験、学んだことを整理しましょう。ポイントは、具体的な事例に基づいてPRすることです。あいまいな表現ではなく、実際に達成した目標や状況を説明します。

また、志望企業や職種に応じてアピールポイントを変えることが効果的です。企業の求める人材像に合わせて、自分の強みをアピールしましょう。これには、企業研究が不可欠である。企業のHPや求人情報をチェックし、特徴や社風、求められるスキルを把握することが大切です。

練習を重ねることも自己PR力向上のためには欠かせません。友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行い、フィードバックをもらいましょう。リアルタイムで自己PRを行うスキルを磨くことが、自己アピール力を高める秘訣です。

これまで、「こういうことで褒められた」「自分の強みはここだといわれた」という経験はありませんか?

「フリーターとして働いている」ということは、よくないことではありませんし、伝え方によっては、それを逆手にとったアピールも、できるかもしれません!

1人で考えるのではなく、周りの方々に協力してもらいながら、自分の良いところを最大限に伝えられるようにしましょう♪

面接対策で差をつける方法

面接対策で差をつける方法は、事前準備と練習が鍵となります。まずは、企業研究を徹底して行い、志望動機や自己PRを企業に合わせて準備しましょう。企業の事業内容や業界動向、社風を把握することが求められます。

次に、面接でよく聞かれる質問に対して、自分なりの回答を準備します。例えば、「あなたの長所と短所は何ですか?」、「この業界で働く上での不安は何ですか?」などの質問に対し、具体的な事例を交えた回答が好印象です。

最後に、模擬面接を繰り返し行い、自然な表現や言葉遣いを身につけることが大切です。また、面接では、服装や身だしなみ、マナーや態度も重要になります。落ち着いた色調のスーツや清潔感のある髪型、礼儀正しい言葉遣いや態度を心がけましょう。これらの準備と練習が、面接で差をつける方法です。

フリーターにおすすめの就職先と職種

就職しやすい業界と企業の特徴

就職しやすい業界と企業の特徴は、需要が高く安定した業界であることや、採用活動が積極的に行われている企業であることなどが挙げられます。需要が高い業界にはIT、医療、建築、食品などがあり、特にIT業界は技術革新の進展に伴い、新たな人材が常に求められています。

また、福利厚生が充実している企業や、社員教育への投資が積極的な企業も就職しやすいと言われています。福利厚生が充実している企業は、労働環境が整っており、働きやすいとされるため、多くの求職者に支持されます。

さらに、企業の採用活動が積極的な場合、就職しやすさも高まります。新卒採用だけでなく、中途採用やアルバイトからの正社員登用など、多様な採用方法で求職者を迎え入れている企業は、幅広い層にチャンスがあるため、応募者も増える傾向にあります。

このような業界や企業を狙って就職活動を行うことで、成功確率を高めることができます。ただし、自分のスキルや希望をしっかりと把握し、適性を見極めることも重要です。

無料で就職サポートを受けられるサイトとサービス

無料で就職サポートを受けられるサイトやサービスには、転職エージェントや公共のハローワークがあります。転職エージェントは、自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、幅広いサポートを提供しています。また、専門知識を持った担当者が付きますので、自分に適したアドバイスを受けることができます。

一方、ハローワークは、求職者を対象とした公的なサービスであり、求人情報の提供や相談業務、職業紹介などを行っています。また、ハローワークでは、職業訓練や講習会も開催されており、スキルアップに役立ちます。

これらのサービスを利用することで、無料で就職のサポートを受けることができます。しかし、どのサービスが自分に適しているかを見極めることが大切です。自分のニーズや求めるサポート内容を比較検討し、最適なサービスを選ぶことが求職活動の成功につながります。

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自分に合う仕事を見つける方法

フリーターからの脱却!就活でやるべきポイント

  • 自分がどんな仕事に就きたいか考える
  • わからない場合は適職診断という手もある
  • 応募する企業を探す
  • 履歴書を作成する
  • 転職エージェントなら履歴書の添削サポートを利用する

自分がどんな仕事に就きたいか考える

フリーターから正社員への就職を目指す際、まず自分がどんな仕事に就きたいかを考えることが重要です。自分の強みやスキル、興味関心がある分野を把握し、それに合った職種を選ぶことで、働きやすさや将来の安定性が向上します。

また、自己分析を行うことで、自分が求める職場環境や福利厚生、働く上での条件を明確化することができます。これにより、就職活動を効率的に進めることができ、自分に合った企業を見つけやすくなります。

さらに、自分が希望する業界や職種の情報を収集し、業界動向や求められるスキルを把握することも大切です。業界のニーズを理解し、それに合わせてアピールポイントを磨くことで、採用される可能性が高まります。

最後に、就職活動の方法も検討しましょう。転職エージェントやハローワークなど、効果的なサポートを受けられるサービスを利用することで、就職成功に近づけます。自分の状況に合ったサポートを選ぶことが、フリーターからの脱却に繋がります。

わからない場合は適職診断という手もある

自分に合ったお仕事や就くべきキャリアがわからない場合、適職診断を利用することがおすすめです。適職診断は、自己分析や職業適性を調べることができるツールであり、多様な質問に回答することで、自分に適した職種や業界を見つける手助けとなります。

適職診断は、自己理解だけでなくて、自分のスキルや資格、志望動機や過去の経験も考慮して結果を出します。また、適職診断を行うことで、これまで気づかなかった自分の強みや改善すべき点に気付くことができます。従って、就活や転職活動において、効果的な対策を立てやすくなります。

適職診断においては、複数の診断サービスがありますので、いくつか試すことでより正確な結果が得られます。また、診断結果をもとに自分の魅力をアピールできるように、履歴書や職務経歴書の作成を行い、効果的な求人応募ができるようになるでしょう。

適職診断を行うことは、将来のビジョンを明確にするだけでなく、自分自身を成長させる機会でもあります。活用することで自信を持って就職活動や転職活動に望むことができ、成功への道が開けるでしょう。

自分で自分のやりたいことや、向いている仕事がわからない・・・という方も多いですよね。とはいえ、給与面やとりあえず受かったという理由だけで就職してしまうと、数か月後には離職・・・ということにもなりかねません。

誰でも、自分に合うと感じる仕事や、好きだと思える仕事が長続きしやすいので、適職診断で自分を理解したうえで、転職してみませんか♪

応募する企業を探す

適職診断の結果をもとに企業を探す際には、業界や職種、働く環境など重視するポイントを明確にしておくことが大切です。インターネットを利用して企業情報を調べ、業界の動向や企業の売上や経営状況、働く社員の声などをチェックしましょう。また、求人情報サイトやエージェントサービスを利用することで、幅広い職種や業界の情報が手に入り、自分にマッチした企業を見つけることができます。

企業探しの際には、事前に入社後のキャリアパスや働く環境、企業の雇用形態や福利厚生などについて調べることも重要です。企業ごとに違いがあるため、自分がどのような条件で働きたいのかを明確にしておくことで、適切な企業を選ぶための判断材料になります。

企業選びが終わったら、求人への応募を検討しましょう。直接企業のウェブサイトや求人情報サイトで応募することができます。また、登録しているエージェントサービスを通じても応募が可能です。

履歴書を作成する

応募企業が決まったら、履歴書を作成しましょう。履歴書は、企業が応募者の経歴やスキル、人柄を判断する重要な書類です。まずは、自分の経験やスキル、資格などを整理し、どのようなアピールポイントがあるかを把握しておくことが大切です。

履歴書に記載する内容は、学歴や職歴だけでなく、資格や外国語スキル、趣味・特技など個性をアピールできる要素も大切です。また、志望動機や自分の強み、これまでの業務での成果など具体的な実績を記載することで、企業との相性や自分がどのように貢献できるかをアピールすることができます。

履歴書では、適切なフォーマットやマナーに沿って作成しましょう。また、記入する際に誤字脱字や文字の汚れがないように注意してください。企業によっては、職務経歴書やエントリーシートの提出も求められることがありますので、事前に用意しておくことが大切です。

転職エージェントなら履歴書の添削サポートもある!

転職エージェントを利用すると、履歴書の添削サポートが得られます。履歴書は自分の経歴やスキルをまとめた重要な書類であり、採用担当者が求職者の魅力を最初に知るためのツールとなります。そのため、履歴書は適切に作成する必要があります。

転職エージェントは、自分の経験やスキルを最大限にアピールできる履歴書作成のサポートを行います。具体的には、履歴書の文章や構成、書き方のコツを教えるだけでなく、過去の職務経歴から何をアピールすべきかを分析し、具体的なアドバイスを提供します。

また、転職エージェントは面接対策もサポートしてくれます。面接の経験が乏しい方や自信がない方にとって、適切なアドバイスは非常に有益です。面接においては、志望動機や自己PR、質問への回答が大切ですが、転職エージェントはそれを的確にサポートし、成功へと導きます。

転職エージェントを利用することで、履歴書の添削サポートや面接対策など、充実した転職活動が可能となります。そのため、転職を検討している方には転職エージェントの利用がおすすめです。

フリーターからの脱却は、何より「自分が何をしたいのか」「何をすることに喜びを感じるのか」という点が重要ですね!

フリーターから正社員への就職成功のポイントまとめ

フリーターから正社員への就職成功には、いくつかのポイントがあります。まず、自分のスキルや経験を正確に把握し、適切な求人を選ぶことが重要です。また、応募書類を丁寧に作成し、企業に対して自分の強みをアピールすることも大切です。

次に、面接では自己PRや志望動機を明確に伝え、企業が求める人材像に合わせた回答を心がけましょう。また、面接官に対して礼儀正しく、真摯な姿勢を見せることが求められます。

さらに、転職エージェントサービスを利用することで、専門的なサポートを受けることができます。これにより、効率的に転職活動を進めることが可能です。

最後に、転職活動中は継続的な努力が大切です。労働市場の動向や求人情報を積極的にチェックし、自己分析やスキルアップにも取り組むことが成功へとつながります。

今回の内容を参考にして、是非フリーターから正社員への就職活動にチャレンジしてみてください。

20代のうちに確実に適職を見つけるなら相性就職!

相性就職とは、キャリアパーソナリティ診断と最先端のAI技術を融合させた、20代の可能性を最大限引き出す次世代の就職支援サービスです。

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自分に合う仕事を見つける方法

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この記事を監修した人

荻久保健一のアバター 荻久保健一 株式会社Wiz 取締役CHRO/株式会社Personal 代表取締役

IT系ベンチャー数社でマーケティングからWeb制作、子会社代表等幅広く経験。
その後人材系ベンチャーでCMOを経て、現在は年間数万人が応募するITの総合商社で取締役CHROをやりながら、株式会社Personal代表取締役として、すべての人に相性がいい適職を紹介する「相性就職パーソナルファイル」を運営しています。

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