未経験からでも施工管理になれる！転職を成功させるコツや求人の選び方を解説

「未経験から施工管理になれる？」

「どんな会社を選んだらいい？」

施工管理とは、建築や土木の工事現場で、工事の進行や品質、安全などを監督・管理する仕事のことです。

施工管理の仕事は未経験からでも挑戦できますが、「どんなスキルが必要？」「どのような基準で求人を選べばいい？」など、転職方法がわからない方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、未経験からでも施工管理になるための、転職を成功させるコツや求人の選び方を解説していきます。

施工管理の仕事のやりがいや、きついと言われる理由も紹介しているので、施工管理の仕事に興味のある方必見の内容です！

未経験からでも施工管理になれる！

施工管理の仕事は、未経験からでも取り組めます。

施工管理の仕事は、職人技よりも現場管理能力やコミュニケーション力が必要で、特殊な資格が無くても始められるからです。

建築の知識がある程度あれば、誰でも施工管理として働けます。

そもそも施工管理とは？

施工管理とは、建築や土木の工事現場で、工事の進行や品質、安全などを監督・管理する仕事のことです。

主な業務内容は、「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」で、これら4つをまとめて「四大管理」といいます。

ビルやマンション、道路、公園など、様々な現場で計画通りに施工できるよう、「四大管理」を行います。

施工管理の仕事内容

工程管理

工程管理とは、工事をスケジュール通りに進めるための業務です。

例えば、天候やトラブルによって施工日程がズレてしまった場合に、スケジュールを調整したり人員を追加したりします。

品質管理

品質管理は、建築物や土木構造物が計画通りに施工されているかの品質チェックを行う業務です。

品質管理は、建設物の安全性や耐久性を確保し、お客様や企業、社会に信頼できる建築物や土木構造物を提供するための、非常に重要な業務です。

原価管理

原価管理とは、工事の品質を確保しつつ、会社が利益を得られるよう、コスト削減を図るための業務です。

プロジェクト全体が赤字に陥ったり、会社が経営悪化したりするのを防ぐために、適切なコスト管理が必要です。

安全管理

安全管理とは、作業者の安全を守るために、施工現場の作業環境を整える業務です。

定期的な点検や通行人への注意喚起といった取り組みで事故の発生を防ぎ、従業員と関係者が安心して働ける環境づくりを目指します。

施工管理に必要な資格・スキルは？

資格なしでも、施工管理の仕事を始めることができます。

ただし、入社後に会社からの指示で「施工管理技士」の国家資格を取得するケースが多いです。

というのも、建設工事現場には「2級以上の施工管理技士の有資格者を1名以上置くこと」が法律で定められているため、施工管理技士の資格取得を奨励しています。

施工管理のキャリアパス

施工管理のキャリアパスとして、以下の流れが王道と言われています。

施工管理の仕事のやりがい・魅力

「目に見えるもの」を作り上げる、達成感の大きさ

施工管理のやりがいの一つとして、達成感が得られる点が挙げられます。

施工管理は、工事プロジェクトの成功に関わる重要な役割を担っており、計画の立案から工程の進行、品質や安全管理、スケジュール調整など多岐にわたる業務をこなすことが求められます。

プロジェクトが完了し、「目に見えるもの」として予定通りにきれいに仕上がった現場を見ることで、達成感や喜びを感じることができるでしょう。

住人や利用者の快適な環境づくりに貢献できる

施工管理職は、戸建やマンション、施設などを手掛けるので、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。

働いている際に、住人や利用者から声をかけられることもあり、感謝の言葉をいただける機会に恵まれている点も魅力です。

またプロジェクトが完了した後も、多くの人が実際に利用している様子を目にできるので、「地域や社会に貢献できた」と実感できるでしょう。

手に職をつけられる

施工管理の仕事では、新しくモノを建設する際の技術を習得できるので、手に職をつけられます。

また、施工管理はAIに奪われにくい仕事なので、「施工管理」という職業が無くなる可能性は限りなく低く、働き口がなくなってしまうリスクも少ないでしょう。

求人ニーズが高い仕事

昨今、国内外でインフラ整備や建築物の建設プロジェクトは増加傾向にあります。

日本では首都圏を中心に建設業界の需要が高まっているため、作業進行の円滑化を担う施工管理職の求人ニーズは高まっています。

また、1947年から1949年にかけて生まれた世代の「団塊世代」が、年齢の関係で大量退職に陥っていることから、人手不足が続いており、よりニーズの高い状況になっています。

建設業界の中でも平均年収が高い

施工管理の仕事は、現場での工程やスケジュールの管理、安全やトラブル対策など、責任が伴う仕事であることから、経験やスキルに応じた高い報酬が支払われることが多いです。

施工管理の平均給与は586.2万円で、日本の平均給与は433万円のため、施工管理は給料が高めといえます。

参考：職業情報提供サイト｜厚生労働省
参考：令和2年分　民間給与実態統計調査｜国税庁

未経験で最初から高い給与を得られるわけではありませんが、資格取得次第で大幅な給料アップも期待できるので、継続的に働くことで他の職種よりも稼げる可能性が高まります。

働きやすい環境が整えられてきている

施工管理職は、企業の事業成長や業界の発展に貢献していることから、待遇の改善や昇進への道が開かれており、働きやすい環境になってきています。

また近年では、建設業界向けのAIやロボットが開発されており、軽作業などは機械に任せるケースも増えてきています。

さらに、書類のペーパーレス化やオンライン打ち合わせなど、業界全体でデジタル化が進んでいるので、業務負担が大幅に軽減されている点でも働きやすさが高まっています。

キャリアアップしやすい

施工管理の仕事において、1級の施工管理技士資格を持っている方はニーズが高いので、キャリアアップを成功させやすいでしょう。

また、施工管理の仕事は、建築や土木、設備など幅広い分野で活躍することが可能なので、建設やリフォームをはじめ、様々な分野でスキルが活かせます。

そのため、異なる業界への転職も可能で、転職先の選択肢が豊富な点も魅力です。

ライフステージの変化に対応できる

国家資格の施工管理技士資格を取得すれば、一生モノのスキルとなるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

特に女性の場合は、産休・育休や介護などで一度仕事を離れる方も多いと思いますが、資格を取得しておくことで復帰しやすくなります。

施工管理の仕事が厳しい・きついと感じる理由

残業が多く、労働時間が長い時期がある

施工管理の仕事は残業が多く、労働時間が長い時期もある、という厳しい面もあります。

施工管理の責任範囲は広く、プロジェクトの進行状況を常に把握し、様々な問題に対処する必要があります。

そのため、仕事の量や内容によっては、予定していた業務時間を大幅に超過してしまう場合もあります。

休日が少ない

施工管理の仕事では、プロジェクトの進行具合によって休日が少なくなることも珍しくありません。

特に、繁忙期や緊急の修正が必要な場合、会社から休日出勤を頼まれることが多いです。

また、建設現場は天候に左右されやすく、遅延した作業を休日に振り替えることもあるので、休みが急になくなってしまう点を不満に感じる方も多いです。

職人さんとのやりとりなど、人間関係に気を遣う

施工管理の仕事では、建設現場の職人さんたちと密にやりとりする必要があり、常に人間関係に気を遣わなければならないことが負担になっている人も多いようです。

職人さんたちは自らの技術や経験に誇りを持っているため、それぞれの意見や提案を尊重しつつ、全体の計画に組み込まなければなりません。

全員の意見に耳を傾ける必要があるので非常に扱いづらく、人間関係の構築や維持に気配りが求められるので、施工管理の仕事はきついといえます。

体力的にきつい

施工管理の仕事は、1日の大半を現場で過ごすことが多く、体力的にも精神的にも負担が大きいことから、きついと感じる人が多いようです。

例えば、重機や材料を運ぶ作業を監督するために自身も現場を歩き回ったり、命に関わる安全管理には高い集中力が求められたりします。

上記のように、高い体力と持続力、精神力が求められることが、施工管理の仕事が厳しいと感じる大きな理由となります。

転勤や出張がある会社が多い

建築や土木のプロジェクトは全国各地で行われており、遠方の現場に足を運ぶ機会も多々あるため、施工管理は出張が多いと言われています。

また数週間、数ヶ月で終わるような仕事はもちろん、年単位でのプロジェクトも多く存在するので、一時的な転勤も多くなる傾向があります。

そのため、家庭の生活やプライベートと両立するのが難しい点で、きついと感じる方が多くみられます。

雑用が多い

施工管理の業務は、建設現場での監督や管理だけでなく、書類作成や現場の清掃など、雑用も多いのが特徴です。

上記のような業務は、小さなタスクにすぎませんが、その積み重ねが大きな負担となり、仕事が厳しいと感じる方も多いようです。

特に書類作成は、細部まで注意を払い、正確な情報を提供することが求められるので、時間と手間がかかり残業が増えることも珍しくありません。

勉強することが多い

施工管理の仕事は、多様な知識と技術が必要なので、継続的に専門性を身につける姿勢が求められます。

建築法規や安全管理、工程管理、品質管理などの基礎知識はもちろん、最新の建設技術や新しい材料の知識についても、絶えず更新し続ける必要があります。

そのため、自主的に勉強することが苦手な方にとっては、施工管理の仕事はきついと感じるでしょう。

未経験からでも施工管理になれる理由

特殊な資格が無くても始められるから

施工管理の仕事は、特殊な資格が無くても始められるので、未経験者でも挑戦できます。

また、施工管理の業務内容は現場の状況に応じて変化するため、臨機応変に対応できる力やコミュニケーション力が求められることの方が多いです。

上記のようなスキルは、実際の現場で経験を積むことで身につけることもできるので、施工管理は未経験からでも目指しやすいといわれています。

未経験からでも応募できる求人が豊富だから

施工管理職は、若手不足と高齢化が深刻化しており人材ニーズの高い状態が続いているため、未経験からでも応募できる求人が豊富です。

また近年は建設業界の発展に伴い、品質や安全性を管理する施工管理の役割がますます重要になってきています。

その結果、未経験者から専門スキルを持つ経験者まで、多様な背景を持つ人々に対する需要が高まっています。

働き方改革で人材が求められているから

施工管理の業界は現在、働き方改革の影響で変革期を迎えています。

業務効率化や長時間労働の改善が重視される中で、デジタル化に対応できるスキル・経験を持った人材の需要が高まっています。

これまで以上に多様なバックグラウンドを持つ人材が求められているので、未経験者にとって施工管理への転職はむしろチャンスといえるでしょう。

未経験で入ってからも勉強する環境があるから

施工管理の仕事は、OJTや資格取得支援などスキル習得の環境が整っているので、未経験からでも挑戦しやすいです。

また、施工管理職は専門的な知識や経験よりも、現場でのコミュニケーション能力や問題解決能力が重視される傾向にあります。

そのため、未経験者でも人間力を活かして活躍できるフィールドが広がっています。

施工管理に向いている人

コミュニケーションに抵抗がない人

コミュニケーションに抵抗がない人は、関係者と円滑に連携できるので、施工管理に向いています。

施工管理では、スケジュール管理や作業の割り振りも大切ですが、安全管理や品質管理といった要素にも目を光らせ、現場や工程において安全かつ厳密な作業の進行を確保しなければなりません。

そのためには、多くの関係者と円滑に連携、協力できるようにコミュニケーションを取る力が必要なので、コミュニケーションが得意な人が重宝されます。

臨機応変に対応できる人

臨機応変に対応できる人は、状況や環境の変化に適応し問題解決に繋げられるので、施工管理に向いています。

建設現場では工程の変更や突発的なトラブルが常に想定されるため、柔軟な対応が求められる機会も多々あります。

臨機応変に対応できる人であれば、予期せぬ事態に陥った際も迅速に対策を立てて解決に導くことができるでしょう。

体力がある人

施工管理の仕事では、長時間の労働や過酷な環境での作業が求められるので、体力のある人に向いています。

体力がある人は、「重機や設備の運搬」「土木の建築作業」といった厳しい状況下でも作業を続けることができ、現場で大きく貢献できます。

また体力があることで、怪我や病気のリスクも低くなり、安全面でもプラスに働くので、施工管理職として活躍できるでしょう。

リーダーシップやマネジメント力がある人

リーダーシップやマネジメント力がある人は、チームを上手くまとめてプロジェクトを遂行できるので、施工管理に向いています。

施工管理では、スケジュール管理や作業の割り振り、安全管理や品質管理など、様々な要素に目を光らせなければなりません。

プロジェクト全体を把握しながら適切な指示を行うには、チームをまとめる能力が不可欠です。

未経験から施工管理へ転職するためのステップ

施工管理の求人の選び方

「何を作っている会社か」求人で確認

興味のあるモノに携わっている会社に入社することで、より意欲的に働けるので、施工管理の求人を選ぶ際、「何を作っている会社か」確認しましょう。

具体的には「会社がどのようなプロジェクトや建設物件を手がけているのか」「業界のトレンドやニーズに対応できているのか」を把握します。

世の中には、エコフレンドリーな建築に特化している会社や、大規模な商業施設を多く手がけている会社などがあるので、興味のある分野を探してみましょう。

「未経験歓迎」の求人を検討リストに入れる

施工管理の求人を選ぶ際、「未経験歓迎」の求人も見逃さないようにしましょう。

未経験歓迎の求人は、企業が新たな視点や考え方を持つ人材を求めている場合に多く見られます。

また、企業自身が独自の教育体制を持っており、社員を一から育て上げる環境が整っている場合が多いので、未経験者は積極的に応募してみましょう。

「給与」と「休日」をチェックする

「給与」と「休日」は仕事を続けるための最も重要な要素なので、施工管理の求人を探す際に必ずチェックしましょう。

「平均的な給与が市場価格と比べて高いか」「休日が十分に確保されているか」を確認することで、自分にとって理想的な職場を見つけ出せます。

「資格取得支援」を行っている企業を選ぶ

施工管理の求人を選ぶ際に重視すべきポイントの一つが、「資格取得支援」を行っているかどうかです。

施工管理の仕事は専門的な知識と技術が求められるため、企業の支援を受けて資格を取得できる環境は未経験者にとって大きな魅力となります。

具体的には、資格取得のための学習時間を確保できる環境や、教材費用の補助、試験費用の全額または一部負担などがあり、支援内容は企業によって様々です。

未経験から施工管理へ転職する際の注意ポイント

未経験から飛び込むなら熱意を見せる

未経験から施工管理への転職を成功させるためには、熱意を見せることが重要です。

曖昧な知識をアピールする必要はなく、未経験でも施工管理の仕事に対応できる能力を持っていることをアピールしましょう。

常にコツコツ学び、成長する意欲の高さを持つ

未経験から施工管理への転職を成功させるためには、積極的に学ぶ意欲の高さを持つ必要があります。

未経験だからといって必ず不利になることはありませんが、入社後は、専門知識の習得や資格取得に向けた努力を継続的に行う必要があります。

また、常に進化し続ける建設業界で成功するには、新しい技術を学び、新たな法規制に対応していくことが重要という点でも、成長意欲は欠かせません。

企業によっては転勤の可能性がある

施工管理の仕事現場は全国各地に存在するため、遠方に派遣された場合は転勤が必要となります。

人によっては、転勤先の気候や文化の違いなどがストレス要因になるため、あらかじめ転勤リスクは認識しておきましょう。

自身のライフスタイルや家族の状況、そして自身がそのような環境下で仕事を続けられるかどうか、自己分析することが大切です。

未経験から施工管理への転職に関するよくある質問

施工管理は未経験の女性でもできる？

施工管理は未経験の女性でもできます。「キャリアが築きやすい」「女性の視点を活かせる」といったメリットもあり、施工管理として働く女性は年々増加中です。

施工管理は未経験の場合何歳まで目指せる？

施工管理は未経験の場合、多くの企業は30才までくらいを目安にしています。

施工管理がやめとけと言われる理由は？

施工管理がやめとけと言われる理由として、以下が挙げられます。

• 長時間労働・残業が多い
• マネジメントスキルが求められる
• 業務内容と給与が見合わないケースがある
• 休日出勤が多い
• 業務中に危険がある
• 肉体労働が中心だから
• 幅広い年齢層とコミュニケーションを取る必要がある
  →ただし最近では労働環境についてかなり改善している傾向にあります。

まとめ：施工管理は未経験者にもおすすめの職種

熱意や意欲があれば、未経験からでも施工管理になれます。

また施工管理の仕事は、達成感を得られたり高い給与をもらえたりする一方で、体力的にきつかったり転勤が伴ったりする厳しさもあります。

転職を成功させるためにも、自身の特性とスキルが施工管理に適しているかどうか自己分析をしてから挑戦しましょう。

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