【MBTI診断】16パーソナリティの「計画性が高いタイプ」ランキング👑

このような経験はありませんか？

実は、これらの傾向はあなたの生まれ持ったパーソナリティタイプと深く関連しているかもしれません。

MBTI（16パーソナリティ）の基本：4つの指標を理解しよう

MBTI（16パーソナリティ）は以下の4つの指標の組み合わせで16タイプに分類されます。

特に計画性に関わるのは、最後の「判断型(J)」と「知覚型(P)」の指標です。

一般的に、判断型(J)は計画を立てて物事を進めるのを好み、知覚型(P)は状況に応じて柔軟に対応するのを好む傾向があります。

しかし、他の指標も組み合わさることで、計画性の「質」や「現れ方」に違いが生まれてきます。

【MBTI診断】16パーソナリティ別の「計画性が高いタイプ」ランキング

順位	16タイプ	割合	主な特徴
1	ESTJ（幹部）	3.39%	計画性の王者
2	ISTJ（管理者）	3.57%	緻密な計画の達人
3	ENTJ（指揮官）	2.57%	戦略的計画のリーダー
4	INTJ（建築家）	3.69%	独創的な計画の設計者
5	ISFJ（擁護者）	6.81%	思いやりに満ちた計画者
6	ESFJ（領事）	6.74%	調和を重視する計画調整役
7	ENFJ（主人公）	5.59%	人を中心とした計画のファシリテーター
8	INFJ（提唱者）	6.79%	理想を実現する計画の構想者
9	ISTP（巨匠）	2.87%	実践的な問題解決者
10	ENTP（討論者）	5.18%	革新的なアイデアの探求者
11	INTP（論理学者）	7.19%	概念的な計画の分析者
12	ESTP（起業家）	6.74%	計画より行動を優先する衝動型
13	ESFP（エンターテイナー）	6.01%	楽しさ優先で計画が吹き飛ぶタイプ
14	ISFP（冒険家）	3.69%	計画より感覚と気分を優先するタイプ
15	ENFP（運動家）	13.79%	新しいアイデアに飛びつき完遂できないタイプ
16	INFP（仲介者）	16.44%	理想に囚われて行動できないタイプ

1位：ESTJ（幹部）- 計画性の王者

ESTJ（幹部）にとって、計画を立てることは単なる作業ではなく、目標達成のための重要な土台です。

ESTJ（幹部）の人と一緒に仕事をする際は、彼らの計画性と組織力を尊重し、変更が必要な場合は十分な理由と代替案を提示するとスムーズに進むでしょう。

能力プロファイル

2位：ISTJ（管理者）- 緻密な計画の達人

ISTJ（管理者）は「急がば回れ」という言葉を体現するかのように、時間をかけてでも確実に成果を出すことを重視します。

ISTJ（管理者）の人と協力する際は、彼らの緻密さと一貫性を尊重し、十分な準備時間を与えることで、最高のパフォーマンスを引き出せるでしょう。

能力プロファイル

3位：ENTJ（指揮官）- 戦略的計画のリーダー

ENTJ（指揮官）は「先見の明」を持ち、未来を見据えた計画を立てることに長けています。

ENTJ（指揮官）の人と協働する際は、彼らのビジョンと戦略的思考を尊重しつつ、感情面や細部にも注意を向けるよう促すと、より包括的な計画が生まれるでしょう。

能力プロファイル

4位：INTJ（建築家）- 独創的な計画の設計者

INTJ（建築家）は「知は力なり」という言葉を体現するかのように、深い知識と洞察に基づいた計画を立てることを好みます。

INTJ（建築家）の人と協力する際は、彼らの独創性と分析力を尊重しつつ、チームコミュニケーションの重要性を意識してもらうと、より効果的な協働が可能になるでしょう。

能力プロファイル

5位：ISFJ（擁護者）- 思いやりに満ちた計画者

ISFJ（擁護者）は「備えあれば憂いなし」という言葉を大切にするかのように、万全の準備を整えることで安心感を得る傾向があります。

ISFJ（擁護者）の人と協働する際は、彼らの思いやりと細やかさを尊重しつつ、自分自身のニーズも大切にするよう促すと、より持続可能な協力関係を築けるでしょう。

能力プロファイル

6位：ESFJ（領事）- 調和を重視する計画調整役

ESFJ（領事）は「和をもって貴しとなす」という言葉を体現するかのように、人々の協力と調和を促進する計画を立てることを重視します。

ESFJ（領事）の人と協力する際は、彼らの調和を重視する姿勢を尊重しつつ、時には建設的な対立も成長につながると伝えることで、より強固なチームワークを築けるでしょう。

能力プロファイル

7位：ENFJ（主人公）- 人を中心とした計画のファシリテーター

ENFJ（主人公）は「人を育て、導く」ことを大切にするかのように、人々の成長と発展を促す計画を立てることを重視します。

ENFJ（主人公）の人と協働する際は、彼らの人間中心のアプローチを尊重しつつ、自己ケアの重要性を意識してもらうと、より持続可能なリーダーシップを発揮できるでしょう。

能力プロファイル

8位：INFJ（提唱者）- 理想を実現する計画の構想者

INFJ（提唱者）は「理想を現実に」という言葉を体現するかのように、高い理想を持ちながらも、それを実現するための具体的な道筋を考えることを得意としています。

INFJ（提唱者）の人と協力する際は、彼らの理想と洞察を尊重しつつ、小さな成功を積み重ねることの価値を伝えることで、より実現可能な計画へと導くことができるでしょう。

能力プロファイル

9位：ISTP（巨匠）- 実践的な問題解決者

ISTP（巨匠）は「百聞は一見にしかず」という言葉を体現するかのように、理論よりも実践を通じて学び、適応することを好みます。

ISTP（巨匠）の人と協働する際は、彼らの実践的なアプローチを尊重しつつ、長期的な視点も意識してもらうことで、より包括的な問題解決が可能になるでしょう。

能力プロファイル

10位：ENTP（討論者）- 革新的なアイデアの探求者

ENTP（討論者）は「常識にとらわれない」思考を大切にするかのように、従来の方法にとらわれず、新しい角度から問題にアプローチすることを好みます。

ENTP（討論者）の人と協力する際は、彼らの革新的なアイデアを尊重しつつ、実行と完了の重要性を意識してもらうことで、より実りある成果につながるでしょう。

能力プロファイル

11位：INTP（論理学者）- 概念的な計画の分析者

INTP（論理学者）は「知的好奇心」を大切にするかのように、表面的な解決策ではなく、問題の根本原因や理論的基盤を理解することを重視します。

INTP（論理学者）の人と協働する際は、彼らの分析力と論理的思考を尊重しつつ、実践的な応用と対人関係の重要性を意識してもらうことで、より包括的な成果が期待できるでしょう。

能力プロファイル

12位：ESTP（起業家）- 計画より行動を優先する衝動型

ESTP（起業家）は「人生は今この瞬間」という考えを持ち、将来の計画より現在の行動を重視します。

能力プロファイル

13位：ESFP（エンターテイナー）- 楽しさ優先で計画が吹き飛ぶタイプ

ESFP（エンターテイナー）は「人生は楽しむためにある」と考え、計画や制約に縛られることを極端に嫌います。

能力プロファイル

14位：ISFP（冒険家）- 計画より感覚と気分を優先するタイプ

ISFP（冒険家）は「自分の心に正直に生きる」ことを重視するあまり、事前の計画や約束に縛られることを極端に嫌います。

ISFP（冒険家）の人と協働する際は、彼らの自由を尊重しつつも、感情的な満足感と責任を結びつける方法を見つけることが重要です。

また、硬直した計画ではなく、ある程度の柔軟性を持たせた枠組みを提供することで、より効果的に協力関係を築けるでしょう。

能力プロファイル

15位：ENFP（運動家）- 新しいアイデアに飛びつき完遂できないタイプ

ENFP（運動家）は「可能性を追求する」ことに情熱を注ぎますが、実際にはその多くが未完成のまま放置されます。

能力プロファイル

16位：INFP（仲介者）- 理想に囚われて行動できないタイプ

INFP（仲介者）は「理想の追求者」ですが、その理想の高さが実際の行動の妨げとなります。

INFP（仲介者）の人と協働する際は、彼らの理想主義を尊重しつつも、明確な期限と具体的なステップを設定し、小さな成功体験を積み重ねることで、行動に移す手助けをすることが重要です。

また、批判ではなく建設的なフィードバックを提供し、安全な環境で成長できるよう配慮することが効果的です。

能力プロファイル

MBTI（16パーソナリティ）「計画性が高いタイプ」ランキングの活用法

以下に、いくつかの活用法を紹介します。

1. 自己理解と自己受容

自分のMBTI（16パーソナリティ）における計画性の特徴を理解することで、自分の強みを活かし、弱みを補う方法を見つけることができます。

2. 他者理解とコミュニケーション改善

周囲の人々のMBTI（16パーソナリティ）を知ることで、彼らの計画に対するアプローチを理解し、より効果的にコミュニケーションを取ることができます。

3. チーム構成と役割分担の最適化

プロジェクトやチームを編成する際に、メンバーのMBTI（16パーソナリティ）を考慮することで、各人の強みを活かした役割分担が可能になります。

4. 個人的な成長と発展

自分のタイプにおける計画性の弱みを認識し、意識的に改善することで、より効果的に目標を達成することができます。

計画性を高めるためのタイプ別アドバイス

MBTI（16パーソナリティ）「計画性が高いタイプ」ランキングに関するよくある質問

MBTI（16パーソナリティ）「計画性が高いタイプ」ランキングまとめ

MBTI（16パーソナリティ）の16タイプによる計画性のランキングを見てきましたが、重要なのは「高い」「低い」という評価ではなく、各タイプの計画に対するユニークなアプローチを理解し、尊重することです。

計画性が高いタイプ（ESTJ、ISTJ、ENTJなど）は、構造化された環境で効率的に目標を達成することに長けていますが、予期せぬ変化に対応する柔軟性を意識的に育てる必要があるかもしれません。

一方、柔軟性を重視するタイプ（ENFP、INFP、ESFPなど）は、変化に適応し、創造的な解決策を見出すことに長けていますが、重要な締め切りや目標を達成するための構造を意識的に取り入れると良いでしょう。

理想的なのは、計画性と柔軟性のバランスを取ることです。

自分のタイプにおける自然な傾向を活かしつつ、必要に応じて異なるアプローチも取り入れることで、より効果的に目標を達成し、充実した生活を送ることができるでしょう。