【MBTI診断】16パーソナリティのコミュ力ランキング！タイプ別の特徴と活かし方まで解説

実は、コミュニケーション能力は各MBTI（16パーソナリティ）によって得意分野が異なります。

あなたのタイプに合った方法で磨くことで、誰にでも上達のチャンスがあるのです。

MBTI（16パーソナリティ）とコミュ力の関係性とは

MBTI（16パーソナリティ）の16の性格タイプは、それぞれ特徴的なコミュニケーションスタイルを持っています。

外向型・内向型、感覚型・直感型、思考型・感情型、判断型・知覚型という4つの軸の組み合わせによって、個人のコミュニケーション傾向が形作られます。

コミュニケーション能力を決める4つの要素

コミュニケーション能力は、MBTI（16パーソナリティ）の4つの軸それぞれが影響を与え合って形成されます。

具体的には以下の要素が重要な役割を果たしています。

外向型・内向型がコミュ力に与える影響

MBTI（16パーソナリティ）の特性の中でも、特にコミュニケーション能力に大きな影響を与えるのが、外向型（E）と内向型（I）の違いです。

ただし、これは一般的な傾向であり、必ずしもコミュニケーション能力の高低を決定づけるものではありません。

内向型であっても、自分の特性を活かした独自のコミュニケーションスタイルを確立することで、十分に効果的なコミュニケーションを行うことができます。

次のセクションでは、各タイプの具体的なコミュニケーション特性について、ランキング形式で詳しく見ていきましょう。

MBTI（16パーソナリティ）別コミュ力ランキング一覧

このランキングは、各タイプの一般的な傾向を示すものであり、個人差があることをご理解ください。

第1位：ENFJ（主人公）

ENFJ（主人公）は、優れた共感力とカリスマ性を持ち合わせ、集団の中で自然とリーダーシップを発揮します。

相手の感情を敏感に察知し、適切な対応ができる能力は、彼らの最大の強みです。

また、人々のモチベーションを高め、チームの調和を保ちながら目標達成に導く力を持っています。

第2位：ESFP（エンターテイナー）

ESFP（エンターテイナー）は、その明るく活発な性格で周囲を魅了し、場の雰囲気を瞬時に明るくする力を持っています。

自然体で人々と関わり、その場の空気を読んで柔軟に対応できる能力は、彼らの特徴的な強みです。

また、即興的な対応力と親しみやすさで、多くの人々との良好な関係を築くことができます。

第3位：ENFP（運動家）

ENFP（運動家）は、創造的で熱意のある性格で、新しいアイデアや可能性を常に探求します。

その情熱的なコミュニケーションスタイルは人々を惹きつけ、深い人間関係を築くことができます。

また、オープンマインドな態度で、多様な価値観を受け入れることができます。

第4位：ESFJ（領事）

ESFJ（領事）は、周囲への気配りが得意で、安定した関係性を築くことができます。

相手のニーズを素早く察知し、適切なサポートを提供する能力は、彼らの大きな強みです。

また、実践的なアプローチで人々の信頼を得ることができます。

第5位：ENTJ（指揮官）

ENTJ（指揮官）は、明確なビジョンと強いリーダーシップを持ち、効果的な指示を出すことができます。

論理的な思考と決断力を備え、目標達成に向けて人々を導く能力があります。

また、戦略的なコミュニケーションで組織をまとめることができます。

第6位：ENTP（討論者）

ENTP（討論者）は、知的な議論を楽しみ、新しいアイデアを生み出す力があります。

その分析的な思考と柔軟な発想は、刺激的な会話を生み出します。

また、異なる視点からの意見を理解し、建設的な議論を展開することができます。

第7位：ESTJ（幹部）

ESTJ（幹部）は、組織的で明確なコミュニケーションスタイルを持ちます。

実践的なアプローチと確実性を重視する姿勢は、信頼できるリーダーとしての印象を与えます。

また、効率的な情報伝達と目標達成に向けた指示が得意です。

第8位：ESTP（起業家）

ESTP（起業家）は、行動力と即応性に優れ、状況に応じた柔軟なコミュニケーションができます。

その実践的なアプローチと問題解決能力は、多くの場面で効果を発揮します。

また、エネルギッシュな態度で周囲に影響を与えることができます。

第9位：INFJ（提唱者）

INFJ（提唱者）は深い洞察力を持ちますが、大勢の前でのコミュニケーションに苦手意識を感じることが多いです。

一対一の深い対話は得意ですが、グループでの会話や即興的な対応には課題を感じやすい傾向があります。

第10位：ISFJ（擁護者）

ISFJ（擁護者）は思いやりがあり、丁寧なコミュニケーションを心がけますが、自己主張が控えめになりがちです。

周囲への配慮が強すぎるあまり、自分の意見を十分に表現できないことがあります。

第11位：INFP（仲介者）

INFP（仲介者）は豊かな内面世界を持ちますが、それを外部に表現することに困難を感じやすいです。

理想主義的な性格から、現実の対人関係で戸惑いを感じることも多く、自分の考えを適切に伝えられないことがあります。

第12位：ISFP（冒険家）

ISFP（冒険家）は繊細で感受性が強く、自己表現を好みますが、言語によるコミュニケーションには苦手意識を持つことが多いです。

特に初対面の人との会話や、フォーマルな場面でのコミュニケーションに課題を感じやすいです。

第13位：INTJ（建築家）

INTJ（建築家）は論理的思考に優れますが、感情面でのコミュニケーションに課題を感じやすいです。

効率性を重視するあまり、対人関係において必要な感情的な交流を軽視してしまう傾向があります。

第14位：INTP（論理学者）

INTP（論理学者）は複雑な概念を理解する能力に優れていますが、それを他者に分かりやすく伝えることに困難を感じます。

また、社交的な場面での小話や雑談を苦手とし、深い専門的な議論を好む傾向があります。

第15位：ISTJ（管理者）

ISTJ（管理者）は正確性と効率性を重視しますが、そのためにコミュニケーションが硬くなりがちです。

感情的な機微への対応が苦手で、柔軟性に欠けるコミュニケーションスタイルになることがあります。

第16位：ISTP（巨匠）

ISTP（巨匠）は実践的な問題解決能力に優れていますが、対人関係におけるコミュニケーションには関心が薄い傾向があります。

感情的な交流や社交的な場面を避けがちで、必要最小限のコミュニケーションを好みます。

MBTI（16パーソナリティ）別のコミュニケーションスタイルと職場での活かし方

MBTI（16パーソナリティ）の各タイプには、それぞれ特徴的なコミュニケーションスタイルがあります。これらの特徴を理解し、職場で適切に活用することで、より効果的な人間関係を築くことができます。

外向型（E）の8タイプの特徴と適職

外向型の8タイプは、一般的に活発なコミュニケーションを好む傾向があります。

内向型（I）の8タイプの特徴と適職

内向型の8タイプは、じっくりと考えを深めてから発言する傾向があります。

自分のタイプの強みを仕事で活かすポイント

タイプに関わらず、自分の強みを仕事で活かすためには、まず自己理解と受容が重要です。

自分のコミュニケーションスタイルの特徴を理解し、強みと弱みを客観的に把握することから始めましょう。ただし、無理に他人のスタイルを真似る必要はありません。

次に重要なのは、その強みの活用です。自分の得意な場面では積極的に発言し、タイプ特有の視点や能力を活かした提案を行うことで、自分らしいコミュニケーション方法を確立することができます。

一方で、弱みについては適切な対応策を準備し、必要に応じて他者の協力を仰ぐことも大切です。

また、職場環境への適応も重要な要素です。職場の文化や雰囲気を理解し、状況に応じて柔軟にスタイルを調整することで、より効果的なコミュニケーションが可能になります。

同時に、他者のコミュニケーションスタイルを尊重する姿勢も忘れてはいけません。

コミュ力で悩みやすいMBTI（16パーソナリティ）別の解決策

コミュニケーションの悩みは、MBTI（16パーソナリティ）によって異なる特徴を持ちます。

ここでは、特に課題を感じやすい状況とその具体的な解決策について、実践的なアプローチを紹介していきます。

「話が続かない」タイプの会話術

特にINTP（論理学者）やISTP（巨匠）などの内向的で論理的思考を好むタイプは、日常的な会話の継続に苦手意識を感じやすい傾向があります。

これは、深い専門的な話題を好む一方で、一般的な雑談や感情的な会話を苦手とするためです。

このような場合の効果的な対処法として、まず「質問」を活用する方法があります。相手の話に関連する質問を準備しておくことで、会話が途切れそうになった時の橋渡しとして活用できます。

例えば、「それについてもっと詳しく教えていただけますか？」「具体的にはどのような経験をされたのですか？」といった質問を用意しておくと良いでしょう。

これにより、様々な話題に対して最低限の応答ができるようになり、会話の幅が広がります。

「空気が読めない」と言われるタイプの対処法

INTJ（建築家）やENTP（討論者）など、論理や効率を重視するタイプは、時として「空気が読めない」と評されることがあります。

これは、論理的な正しさを追求するあまり、場の雰囲気や他者の感情への配慮が不足してしまうためです。

この課題に対しては、まず相手の表情やボディランゲージに意識的に注目することから始めましょう。

発言の内容だけでなく、相手の反応や場の雰囲気を観察する習慣をつけることで、より適切なコミュニケーションが可能になります。

重要な場面では、発言する前に「この発言は必要か」「タイミングは適切か」「表現方法に配慮は必要か」という3つの観点で内容を吟味することをお勧めします。

「感情表現が苦手」なタイプのための伝え方テクニック

ISTJ（管理者）やINTJ（建築家）など、理論的思考を得意とするタイプは、しばしば感情表現に苦手意識を持ちます。特に、喜びや感謝、共感といったポジティブな感情の表現が控えめになりがちです。

これらの対処法は、一朝一夕に身につくものではありません。日々の小さな実践を積み重ねることで、徐々にコミュニケーション能力を向上させていくことができます。

重要なのは、自分のタイプの特徴を理解した上で、無理のない形で改善を図っていく姿勢です。

MBTI（16パーソナリティ）別おすすめの職種と業界

各MBTI（16パーソナリティ）には、その特性を最大限に活かせる職種や業界があります。

ここでは、コミュニケーション能力の特徴に基づいて、それぞれのタイプに適した職業選択についてご紹介します。

コミュ力の高いタイプに向いている仕事

特に外向型（E）で感情型（F）の組み合わせを持つタイプは、対人コミュニケーションを活かした職種との相性が良いとされています。

これらの職種が向いている理由は、ENFJの持つ強い共感力とリーダーシップ、そして人々の成長をサポートする能力を直接的に活かせるためです。

特に教育分野では、個々の学習者の可能性を引き出し、成長を支援する能力が重要となります。

ESFJの特徴である、細やかな気配りと実践的なサポート能力は、これらの職種で特に重宝されます。

人々の具体的なニーズに応え、快適な環境を作り出すことができます。

コミュ力以外の強みを活かせる職種

内向型（I）や思考型（T）のタイプは、集中力や分析力を活かせる職種との相性が良好です。

これらの職種では、INTJの持つ論理的思考力と長期的視野を活かすことができます。

複雑な問題の解決や、戦略的な計画立案において力を発揮できます。

正確性と緻密さを要求されるこれらの職種は、ISTJの持つ細部への注意力と確実性を重視する性質と相性が良いです。

タイプ別おすすめの業界一覧

コミュニケーションスタイルと業界の特性を照らし合わせると、以下のような相性の傾向が見えてきます。

これらの情報は、あくまでも一般的な傾向です。実際の職業選択においては、個人の興味や価値観、経験なども重要な要素となります。

MBTI（16パーソナリティ）コミュ力ランキングに関するよくある質問

MBTI（16パーソナリティ）のコミュニケーション能力に関して、多くの方から寄せられる質問にお答えします。

タイプ別の特徴や、実践的な活用方法について、よくある疑問を解消していきましょう。

MBTI（16パーソナリティ）コミュ力ランキングのまとめ

MBTI（16パーソナリティ）の16タイプには、それぞれ特徴的なコミュニケーションスタイルがあり、その特性によって得意・不得意な場面が異なることがわかりました。

外向型の中でも特にENFJ（主人公）タイプは、優れた共感力とリーダーシップを持ち、多くの場面で高いコミュニケーション能力を発揮します。一方、内向型のタイプは、一対一の深い対話や、専門的な議論において力を発揮する傾向があります。

しかし、このランキングは単なる一つの指標に過ぎず、実際のコミュニケーション能力は、個人の経験や努力、そして置かれている環境によって大きく変化します。

例えば、職場におけるコミュニケーションでは、タイプの特徴を活かした独自のアプローチが可能です。

外向型のタイプは活発な対話を通じて関係を築き、内向型のタイプは丁寧な傾聴と深い洞察で信頼を得ることができます。

また、それぞれのタイプに適した職種や業界があり、その選択によって個人の能力をより効果的に発揮することができます。

結論として、MBTI（16パーソナリティ）は私たちのコミュニケーションスタイルに一定の影響を与えますが、それは固定的なものではありません。