【MBTI診断】日本人に多い16パーソナリティの割合ランキング！世界平均との違いまで解説

MBTIには16種類の性格タイプがありますが、それぞれのタイプが日本人の中でどれくらいの割合を占めているのでしょうか。

また、その割合は世界の平均とどう違うのか、日本特有の傾向はあるのか、多くの方が気になっているはずです。データを見ていくと、日本人の性格の特徴が浮かび上がってきます。

日本人のMBTI16タイプ別割合ランキング

日本人のMBTI性格タイプの分布を見ていくと、日本特有の文化や社会構造が個人の性格形成に与える影響が明確に表れています。

順位	MBTI	割合
1	仲介者（INFP）	16.44%
2	運動家（ENFP）	13.79%
3	論理学者（INTP）	7.19%
4	擁護者（ISFJ）	6.81%
5	提唱者（INFJ）	6.79%
6	領事（ESFJ）	6.74%
7	冒険家（ISFP）	6.74%
8	エンターテイナー（ESFP）	6.01%
9	主人公（ENFJ）	5.59%
10	討論者（ENTP）	5.18%
11	建築家（INTJ）	3.69%
12	管理者（ISTJ）	3.57%
13	幹部（ESTJ）	3.39%
14	巨匠（ISTP）	2.87%
15	起業家（ESTP）	2.62%
16	指揮官（ENTJ）	2.57%

参照：16personalities

1位：INFP（仲介者）｜日本人の16.44%

日本人の16.44%がINFP（仲介者）となり、日本人の中では1番多いタイプとなっています。

INFPタイプが日本人の中で最も多い背景には、日本特有の文化的要因が深く関わっています。

このタイプの人々は、繊細な感受性と深い共感力を持ち合わせており、他者の気持ちを理解することに長けています

。強い理想主義と独自の価値観を持ちながらも、周囲との調和を重視する姿勢は、日本の「和を以て貴しとなす」という伝統的な価値観と見事に調和しています。

職場では、その優れた共感力とクリエイティブな思考を活かし、チーム内の人間関係を円滑にする潤滑油として重要な役割を果たしています。

INFP（仲介者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

INFP-A（自己主張型）	INFP-T（慎重型）
3.53%	12.91%

2位：ENFP（運動家）｜日本人の13.79%

ENFPタイプは13.79％となり、日本人の中で2番目に多い性格タイプとされています。

このタイプの特徴的な点は、外向的な性格でありながら、繊細な感受性も併せ持っていることです。情熱的で活力に満ちた性格は、周囲の人々にポジティブな影響を与え、組織の活性化に貢献しています。

ENFPは新しいプロジェクトの立ち上げや、社内外のコミュニケーション促進において重要な役割を担う事が多い傾向にあります。

ENFP（運動家）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ENFP-A（自己主張型）	ENFP-T（慎重型）
5.30%	8.48%

3位：INTP（論理学者）｜日本人の7.19%

INTPタイプは日本人の7.19%を占めており、技術立国として知られる日本において、特に重要な役割を果たしています。

その鋭い分析力と論理的思考能力は、複雑な問題の解決や技術革新において大きな強みとなっています。

INTP（論理学者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

INTP-A（自己主張型）	INTP-T（慎重型）
2.67%	4.52%

4位：ISFJ（擁護者）｜日本人の6.81%

ISFJタイプは日本人の6.81%を占めており、日本の伝統的な価値観と非常に親和性の高い性格特性を持っています。

誠実さと献身的な姿勢は、日本の「和」の文化と完璧に調和し、組織の安定性を支える重要な存在となっています。

細部への気配りと強い責任感は、日本のサービス品質の高さを支える原動力の一つにもなっています。

更に職場ではチームメンバーへの細やかなサポートと、確実な業務遂行で信頼を集めています。

ISFJ（擁護者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ISFJ-A（自己主張型）	ISFJ-T（慎重型）
2.52%	4.30%

5位：INFJ（提唱者）｜日本人の6.79%

INFJタイプは、日本人の6.79％を占めており、直感的な洞察力と深い共感力を併せ持つ性格タイプです。

その繊細な感性と理想を追求する姿勢は、革新的なアイデアと伝統的な価値観の架け橋となる事も多く、静かでありながら、強い信念を持って物事を推進する力ももっています。

INFJ（提唱者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

INFJ-A（自己主張型）	INFJ-T（慎重型）
1.82%	4.97%

6位：ESFJ（領事）｜日本人の6.74%

ESFJタイプは、日本人の中で6.74％をしています。

このタイプの人々は、社交的で協調性が高く、チームの調和を保ちながら、効率的に目標を達成することに長けています。

特に、伝統的な価値観を尊重しつつ、周囲との良好な関係を築き上げる能力は、日本の企業文化において高く評価される傾向があります。

ESFJ（領事）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ESFJ-A（自己主張型）	ESFJ-T（慎重型）
3.76%	2.99%

7位：ISFP（冒険家）｜日本人の6.74%

ISFPタイプは、日本人の6.74％を占めており、芸術的な感性と実践的な行動力を併せ持つ、バランスの取れた性格タイプです。

日本の職人気質や、細部へのこだわりを重視する文化と親和性が高く、特にクリエイティブな分野で才能を発揮します。

このタイプの人々は、自分の価値観を大切にしながらも、周囲との調和を保つことができる柔軟性を持っています。

ISFP（冒険家）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ISFP-A（自己主張型）	ISFP-T（慎重型）
2.21%	4.53%

8位：ESFP（エンターテイナー）｜日本人の6.01%

ESFPタイプは、日本人の6.01％を占めており、周囲の人々を楽しませ、場の雰囲気を明るくする才能を持っています。

日本の「空気を読む」文化において、このタイプの人々は場の空気を良い方向に転換させる重要な役割を担っています。その自然な明るさと社交性は、職場の人間関係を潤滑にし、チームの活力を高めることに貢献しています。

特に、顧客との接点が多い業務では、その場の状況に応じた臨機応変な対応と、相手を楽しませるコミュニケーション能力が高く評価される傾向にあります。

ESFP（エンターテイナー）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ESFP-A（自己主張型）	ESFP-T（慎重型）
2.94%	3.08%

9位：ENFJ（主人公）｜日本人の5.59%

ENFJタイプは、日本人の5.59％を占めており、他者の成長をサポートする能力に長けた、カリスマ的な性格タイプです。

日本の組織において、このタイプの人々はメンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体の成長を促進する重要な役割を果たしています。その優れたリーダーシップ能力と深い共感力は、特に人材育成や組織開発の場面で大きな価値を発揮しています。

組織の理想と個人の成長を結びつける能力があり、チームメンバー一人一人の個性を活かしながら、組織全体の目標達成に向けて導くことができます。

ENFJ（主人公）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ENFJ-A（自己主張型）	ENFJ-T（慎重型）
2.65%	2.94%

10位：ENTP（討論者）｜日本人の5.18%

ENTPタイプは、日本人の5.18％を占めており、革新的なアイデアを生み出し、それを論理的に説明する能力に長けています。

日本の同調性を重視する文化の中で、このタイプの人々は新しい視点や方法を提案する「変革の担い手」として重要な存在です。

その鋭い分析力と説得力のあるコミュニケーション能力は、組織の変革や新規事業の立ち上げにおいて特に価値を発揮します。

従来の方法に疑問を投げかけ、より効果的な解決策を提案する能力は日本企業のイノベーションを推進する原動力となっています。

ENTP（討論者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ENTP-A（自己主張型）	ENTP-T（慎重型）
2.64%	2.55%

11位：INTJ（建築家）｜日本人の3.69%

INTJタイプは日本人の3.69％を占めており、戦略的な思考と長期的なビジョンを持つ性格として知られています。

日本社会において、このタイプの人々は特に長期的な戦略立案や複雑なシステムの設計において重要な役割を果たしています。その緻密な分析力と独創的な問題解決能力は、特に技術革新や経営戦略の分野で高く評価されています。

従来の方法にとらわれない革新的なアプローチと、それを実現するための緻密な計画立案能力は、日本企業の競争力向上に大きく貢献しています。

INTJ（建築家）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

INTJ-A（自己主張型）	INTJ-T（慎重型）
1.91%	1.79%

12位：ISTJ（管理者）｜日本人の3.57%

ISTJタイプは日本人の3.57％を占めており、規律と秩序を重んじ、確実な実行力を持つ性格として知られています。

日本の組織において、このタイプは特に品質管理や業務プロセスの最適化において重要な役割を担っています。その細部への注意力と強い責任感は、日本の高品質なものづくりを支える重要な要素となっています。

組織の基盤を支える存在として、手順やルールの整備、効率的なシステムの構築に力を発揮します。

ISTJ（管理者）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ISTJ-A（自己主張型）	ISTJ-T（慎重型）
1.93%	1.64%

13位：ESTJ（幹部）｜日本人の3.38%

ESTJタイプは、日本人の3.38％を占めており、明確な目標設定と効率的な実行力を持つ性格として知られています。

日本の組織において、このタイプは特にプロジェクトマネジメントやチームリーダーとして重要な役割を果たしています。その実践的なリーダーシップと効率を重視する姿勢は、目標達成に向けたチームの推進力となっています。

組織の目標を明確に示し、その達成に向けて効率的に動くことができる能力は、特に大規模なプロジェクトの管理や組織の変革期において重要な価値を持ちます。

ESTJ（幹部）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ESTJ-A（自己主張型）	ESTJ-T（慎重型）
2.30%	1.09%

14位：ISTP（巨匠）｜日本人の2.87%

ISTPタイプは、日本人の2.87％を占めており、物事の仕組みを深く理解し、実践的な問題解決能力に優れた性格として知られています。

日本の製造業や職人の世界において、このタイプは特に重要な役割を果たしています。その緻密な技術力と実践的な問題解決能力は、日本のものづくりの質の高さを支える重要な要素となっています。

現場での突発的な問題に対して、豊富な経験と知識を活かした柔軟な対応ができることが特徴です。特に技術的な専門性を要する分野では、その正確な判断力と実践力が高く評価されています。

ISTP（巨匠）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ISTP-A（自己主張型）	ISTP-T（慎重型）
1.33%	1.54%

15位：ESTP（起業家）｜日本人の2.62%

ESTPタイプは、2.62％となり日本人の中では少数派です。機転が利き、状況に応じた即座の行動力を持つ性格として知られています。

日本のビジネス界において、このタイプは特に新規事業の立ち上げや危機管理の場面で重要な役割を果たしています。その実践的な判断力と迅速な行動力は、変化の激しい現代のビジネス環境において大きな価値を持ちます。

リスクを適切に評価しながら、機会を逃さず行動に移せる能力は、特にスタートアップや新規事業開発の分野で重宝されています。

ESTP（起業家）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ESTP-A（自己主張型）	ESTP-T（慎重型）
1.58%	1.04%

16位：ENTJ（指揮官）｜日本人の2.57%

ENTJタイプは日本人の中では一番少数派で2.57％を占めています。少ないながらもその戦略的な思考と強力なリーダーシップを持つ性格として知られています。

日本の組織において、このタイプは特に組織の変革や大規模なプロジェクトのマネジメントで重要な役割を果たしています。その先見性のある判断力と実行力は、組織の進むべき方向性を示し、チームを目標達成に導く原動力となっています。

グローバル化が進む現代の日本企業において、その戦略的思考と決断力は特に重要性を増してきています。

ENTJ（指揮官）のA（自己主張型）とT（慎重型）の比率

ENTJ-A（自己主張型）	ENTJ-T（慎重型）
1.56%	1.01%

MBTIの4つの要素から見る日本人の性格傾向

MBTIの4つの基本要素の分布を分析することで、日本人の性格傾向をより深く理解することができます。

各要素の分布には、日本特有の文化や社会構造が大きく影響していることが見て取れます。

内向的（I）vs 外向的（E）の割合｜内向的が54%

日本人のMBTI分布において、内向的（Introvert）なタイプが54%を占めているという結果は、日本の文化的特性を如実に反映しています。

この傾向は、「謙虚さ」や「控えめさ」を美徳とする日本の伝統的な価値観と密接に関連しています。

内向的な性格が優勢である理由として、以下のような日本文化の特徴が挙げられます。

直観的（N）vs 感覚的（S）の割合｜直観的が61.25%

日本人の性格分布において、直観的（Intuitive）タイプが61.25%を占めているのは注目すべき特徴です。

この高い割合は、日本人の「察する文化」や、物事の奥にある意味を重視する傾向と深く関連しています。

直観型が多数を占める背景には、以下のような要因があります。

感情的（F）vs 思考的（T）の割合｜感情的が68.9%

感情型（Feeling）が68.9%を占める結果は、日本社会における人間関係の重要性を反映しています。

この高い割合は、集団の調和を重視し、他者への配慮を大切にする日本の文化的特性と密接に結びついています。

感情型が優勢である社会的背景として下記が挙げられます。

模索的（P）vs 判断的（J）の割合｜模索的が60.85%

模索型（Perceiving）が60.85%を占めているという結果は、現代の日本社会が直面している変化と適応の必要性を示唆しています。

この傾向は、特に若い世代において顕著に見られ、変化する社会環境への適応力の表れとも考えられます。

模索型が多い理由として下記が挙げられます。

MBTIの世界平均と日本の違い

MBTIの分布は国や地域によって大きく異なり、それぞれの文化や社会構造を反映しています。

グローバルで最も多いのはISTJ（11-14%）

しかし、日本ではISTJは全体の3.57%に留まり、順位としては12位となっています。

この違いは、日本社会が従来の「堅実で保守的」な価値観から、より柔軟で創造的な価値観へとシフトしていることを示唆しています。

MBTIの日本特有の分布傾向

日本のMBTI分布には、世界平均とは大きく異なる独特の特徴が見られます。

その中でも特に注目すべき点として、まず感情型（F）の優位性が挙げられます。日本では感情型が68.9%を占めており、これは世界平均の約50%を大きく上回っています。

この特徴は、集団の調和を重視する文化的背景や、他者への配慮を重んじる社会規範、さらには感情的知性を重視する教育環境が強く影響していると考えられます。

次に特筆すべきは、直観型（N）の高い割合です。日本では直観型が61.25%を占め、世界平均の約30%の約2倍となっています。

この顕著な違いの背景には、「空気を読む」ことを重視する日本特有の文化や、暗黙知を重んじるコミュニケーションスタイル、そして創造性や革新性を求める現代社会の要請が反映されていると考えられます。

さらに興味深い特徴として、世界的には比較的少数派であるINFPとENFPが、日本では上位を占めているという点が挙げられます。

この傾向は、変化する社会への適応能力の必要性や、多様な価値観を受け入れる柔軟性の重要性、そして創造的な問題解決能力への需要の高まりを示唆しています。

MBTI診断の日本人割合に関するよくある質問

MBTI診断における日本人割合のまとめ

日本人のMBTI性格タイプの分布には、日本社会の特徴が如実に表れています。

最も顕著なのは、感情型（F）が68.9%と世界平均の約50%を大きく上回っていることです。これは日本の「和を重んじる文化」や「集団主義」と密接に関連しています。

また、INFPとENFPという共感力が高く創造的な性格タイプが上位を占めていることは、日本社会が従来の「堅実さ」や「規律」重視から、より柔軟で創造的な価値観へとシフトしていることを示唆しています。

内向的（I）タイプが54%を占めている点も、日本人特有の「控えめ」な性格特性を反映しています。

ただし、これらの性格タイプ分布は固定的なものではありません。グローバル化や社会変化に伴い、求められる性格特性も変化していく可能性があります。