【私服面接】 マナーと好印象を与える色選びとNGコーディネート例

「面接は私服でお越しください」と指定があった場合は、企業文化や求められる姿勢を理解し、それに合わせた服装や態度をしていくのが望ましいです。

しかし、具体的な私服の特徴や注意点が分からず、面接前に不安が募ってしまうケースも少なくありません。

転職面接で私服指定をする企業の意図とは？

企業が私服面接を選ぶ理由とは

企業が私服面接を選ぶ理由の一つは、業界や職種によってカジュアルな服装が一般的であり、応募者の身だしなみや対応力を確認したいからです。特に、アパレルやIT業界では私服面接が多くあります。

また、応募者の個性やセンスを評価するために私服指定がされるケースもあります。特にアパレルやデザイン関連の業界では、服装選びのセンスや個性が能力の一部、または応募者の自己表現力を示すものと捉えられやすいです。

さらに、企業側の選考コストを軽減するために私服指定がされるケースもあります。私服によってリラックスした状態になることで、応募者の本来の性格や態度をより正確に把握できると考えられているのです。

服装指定による企業側の狙いを理解する

企業が服装指定をする狙いは、「応募者が自らの個性を尊重し、同時に企業の価値観や文化に適応できるかを見極めること」です。

私服指定では、応募者が企業文化や求められる姿勢を理解し、それに合わせた服装を選ぶことが期待されます。

適切な私服選びは清潔感や適切なファッションセンスを示すだけでなく、企業への適応力や自己表現力も評価される要素となるのです。

ただし、一口に「私服」といっても、企業の業界や文化、職種によって期待される服装やスタイルは異なります。企業のウェブサイトや採用情報、社員の服装スタイルなどを事前にチェックしておくと、適切な私服を選ぶ上で役立つでしょう。

私服面接における服装選びのポイント

印象を左右するカラーコーディネート

カラーコーディネートは印象を大きく左右する大切な要素です。これはビジネスシーンや面接においても同様で、適切な色合いを選ぶことで好印象を与えられます。

無難な色を選ぶ	・黒、グレー、紺などのダークカラーを選ぶ ・清潔感と落ち着いた印象を与える
色選びの注意点	・派手な色や柄物は避ける ・グレーや生成りなどの色を選ぶ（白いシャツは退屈に見えることがある） ・地味な色合いにならないように注意する
業界や企業の指定	・アパレル業界の例：ブランドカラーに沿った服装 ・IT業界の例：フォーマルな服装を選ぶ

ジャケットやシャツの選び方

ジャケットやシャツを選ぶ際に重要なのは、自分の体型や着こなしに合ったものを選ぶことです。

ジャケットの選び方	・肩幅が適切で、袖丈が手首にかかる程度のものが理想 ・着丈はお尻の半分を隠すくらいが適切 ・胸ポケットや内ポケットがあると、小物収納に便利
シャツの選び方	・首回りや袖丈が適切 ・身体にフィットしすぎない程良いゆとりがある ・通気性の良い綿やポリエステル素材がおすすめ ・デザインはシンプルなもの
色の注意点	【ジャケット】黒や紺、グレーなどの落ち着いた色を選ぶ 【シャツ】白や生成り、薄いブルーなどの無難な色
着用時の注意点	・シワはアイロンがけをして整えること ・定期的にクリーニングに出すこと

スカート・パンツ・靴の選び方

面接では、スカート、パンツ、靴の選択にも十分注意しましょう。

スカートスタイルの場合	・無難な選択は膝丈のもの ・シンプルなAラインやタイトスカート ・グレー、ネイビー、ブラックが無難 ・寒い季節はストッキングを着用
パンツスタイルの場合	・ストレートシルエットが適切 ・グレー、ネイビー、ブラックが無難
靴の選び方	・男性はビジネスシューズ ・女性は疲れにくいヒールのパンプスが理想 ・シンプルなデザインで、革製のものを選ぶと好印象 ・つま先が尖っていないもの、派手な装飾がないものを選ぶ

私服面接で避けたほうがいい服装

派手・奇抜なデザインや色使いはNG

派手で奇抜なデザインや色使いの服装は、相手の注意を引き過ぎてしまうため、私服面接では避けましょう。

派手なデザインや色は、ビジネスの場面において相手に不快感を与えるだけでなく、本来伝えたいメッセージや自己アピールが十分に伝わりにくくなります。

逆に、シンプルで落ち着いた色遣いの服装を選えば、清潔感を保ち、自分の言葉に集中してもらえる環境を整えられます。

企業や業界によっては、カジュアルな服装が許容される場合もありますが、基本的には適切なTPOを意識し、シンプルで無難な服装を選びましょう。

清潔感に欠ける服装は避ける

面接時に清潔感に欠ける服装をすると、企業からマナーを守れないと判断されるリスクがあります。

そのため、以下のような注意点を押さえ、清潔感のあるアイテムを選ぶことが大切です。

髪型・アクセサリー・メイクに関する注意点

髪型で好印象を与えるポイント

髪型も、面接時の印象に大きく影響します。以下のポイントを押さえた髪型で、好印象を与えることが可能です。

アクセサリーやメイクのマナー

面接において、アクセサリーやメイクのマナーも重要です。企業がどのような印象を求めているか、業界によって異なりますが、基本的には適度なアクセサリーやメイクで清潔感を保つことが大切です。

過度な装飾は避け、シンプルで無難なスタイルを心がけましょう。

面接前の最終チェックポイント

面接前の最終チェックポイント

面接前には服装や身だしなみを整えて、自分に自信を持つことが大切です。以下に面接前に確認すべきポイントを挙げます。

＼ まずは簡単登録！8問に答えるだけ

私服に迷ったらオフィスカジュアルがおすすめ

オフィスカジュアルは、ビジネスシーンで求められるスタイルの中でも、比較的リラックスした雰囲気を持ちながらフォーマルさを兼ね備えた服装です。

選び方のポイントは、清潔感を保ちながら派手さを避けること。そのため、以下の6つのポイントに注意して選びましょう。

１｜ ベースカラーは無難なものを

グレーや深いブルー、ブラックなどの無難な色を選ぶことが大切です。これにより、落ち着いた印象を与えつつ、他のアイテムとのコーディネートがしやすくなります。

２｜ジャケットやシャツのデザインはシンプルに

ジャケットやシャツのデザインはシンプルなものが適切です。あまり派手な柄や過度な装飾は避け、無難なものを選びましょう。

３｜パンツやスカートの丈を適切に

パンツやスカートの丈は、膝丈が適切です。これにより、ビジネスマナーに沿ったフォーマルさを保ちながら、リラックスした印象を与えます。

４｜ 靴にも注意

靴は清潔感のあるデザインで、適切なサイズを選びましょう。特にパンプスは男女共に使えるものがおすすめです。

５｜髪型やアクセサリーも重要

髪型は整った印象を与えることが重要です。また、アクセサリーはシンプルで目立たないものを選ぶことが良いでしょう。

６｜企業や業界によっては自由度が異なる

オフィスカジュアルは企業や業界によって自由度が異なります。そのため、事前に求人情報や企業のウェブサイトをチェックし、適切な服装に身を包みましょう。

転職面接の服装に関してよくある質問

私服での面接でOKな髪型は？

髪型は清潔感があり、整った印象を与えるものが望ましいです。バランスの取れたスタイルや、まとまったヘアスタイルが適切です。

転職の面接はスーツじゃなきゃダメですか？

一般的にはビジネスシーンではスーツが好まれますが、企業や業界によって異なります。企業の採用情報や社風を確認して、適切な服装を選びましょう。

転職の話を聞くだけなら服装は？

聞き手側の場合でも、面接に準じたビジネスカジュアルが望ましいです。清潔感があり、適切なファッションセンスを示す服装が良いでしょう。

私服面接でニットは着ていいですか？

ニットは清潔感があり、適度なフォーマルさを持つものであれば私服面接でも着用できます。ただし、派手な柄や色遣いは避け、シンプルで落ち着いたニットが好まれます。

面接の服装について何も言われていない場合は？

企業から特に指示がない場合は、ビジネスカジュアルが安全です。スーツが必要かどうかは企業や業界によりますが、清潔感を保ちつつ適切なファッションセンスを示す服装を心がけましょう。

私服面接で好まれる服は？

私服面接で好まれる服装は、清潔感があり適切なファッションセンスを示すものです。シンプルで無難なスタイルや、企業や業界に合った適切なカジュアルファッションが良いでしょう。

転職面接で私服指定。夏と冬それぞれ何を着たらいい？

夏場は涼しく快適な服装が好まれます。軽やかな素材のシャツやブラウス、スラックスやスカートが適しています。

冬場は暖かく保つ服装が重要です。シャツにセーターやカーディガンを重ねる、ウールのジャケットやコートを検討するなどしましょう。

まとめ：私服面接で好印象を得るにはリサーチが大事

企業が服装指定をする狙いは、「応募者が自らの個性を尊重し、同時に企業の価値観や文化に適応できるかを見極めること」です。その中でも私服が指定されるのは、以下の理由が考えられます。

私服指定では、応募者が企業文化や求められる姿勢を理解し、それに合わせた服装や態度を示すことが期待されます。

一口に「私服」といっても、企業の業界や文化、職種によって期待される服装やスタイルは異なるので注意しましょう。企業のウェブサイトや採用情報、社員の服装スタイルなどを事前にチェックしておくと、適切な私服を選ぶ上で役立ちます。