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休みが多くて高収入な仕事12職種比較ランキング2024年👑求人を見分けるコツや注意点なども解説

休みも欲しいし、給料も上げたい…

でも、そんな都合のいい仕事ってあるんですか?

確かに贅沢な望みに聞こえますが、実はそういった条件の仕事は存在するんです。

例えば、銀行員やMR(医療情報担当者)なんかがその代表例ですね。

ただし、それぞれに特徴があるので、自分に合った仕事を見極めることが大切です。

近年、ワークライフバランスを重視する傾向が特に強まっています。

弊社に転職相談に来られる方も、ワークライフバランスを第一に考えている方がとても多いです。

そんな中で、休日が豊富でありながら高収入を得られる仕事に注目が集まっています。

こんにちは!

株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保(@ogikubo)です。

今回は、休みが多くて高収入な仕事について、12の職種をランキング形式でご紹介します。

各職種の特徴や年収、休日数はもちろん、未経験者や転職を考えている方に役立つ情報もお届けします。

高卒の方や女性の方でも狙える職業もありますので、キャリアアップを考えている方は必見です!

理想の働き方を実現するためのヒントや、競争の激しい分野で成功するためのアドバイスなど、実践的な情報も盛り込んでいます。

30秒でわかる!この記事のまとめ
ポイント
休みが多くて高収入な仕事で最も人気なのは、銀行員、MR、公務員などの専門職
  • 平均年収460万円以上、年間休日120日以上が基本的な目安となる
  • 専門性の高さが評価され、ワークライフバランスも重視される傾向にある
ポイント
休みが多くて高収入な仕事に就くには、計画的なスキルアップと資格取得が必須
  • 業界ごとに必要な資格や専門知識を特定し、段階的に習得する
  • 転職エージェントを活用して、非公開求人や詳細な企業情報を入手する
ポイント
高卒や女性でも、戦略的なアプローチで十分チャレンジ可能
  • 未経験でも入りやすい工場勤務や営業職からスタートし、実績を積む
  • 育児との両立を考慮し、フレックスタイム制やリモートワーク可能な職種を選ぶ
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目次

休みが多くて高収入な仕事とは?

休みが多くて高収入な仕事とは?

「休みが多くて高収入な仕事」とは、ワークライフバランスと経済的安定を両立できる理想的な職業を指します。

この記事では、年間休日が120日以上あり、かつ年収が460万円を超える仕事を「休みが多くて高収入な仕事」と定義します。

休みが多い仕事の基準

休みが多い仕事の基準は、完全週休2日制を採用し、年間休日が120日以上あることです。

これは、土日祝日に加えて、夏季休暇や年末年始休暇なども含めた日数です。

令和4年就労条件総合調査|厚生労働省」より、一般的な企業の平均年間休日が115日程度であることを考えると、120日以上の休日がある仕事は、十分にゆとりのある休暇制度を持っていると言えるでしょう。

高収入の定義

高収入の定義は、平均年収460万円以上とします。これは、「令和4年分民間給与実態統計調査|国税庁」による全国の平均年収458万円よりも高い水準です。

ただし、年齢や経験によって適切な年収は変わってくるため、20代や30代前半の場合は、450万円程度でも十分に高収入と言えるかもしれません。

重要なのは、自身のキャリアステージに応じた適切な収入を得られているかどうかです。

なぜ休みが多くて高収入な仕事を探す人が増えているのか

近年、休みが多くて高収入な仕事を探す人が増えている背景には、以下のような理由があります。

  • ワークライフバランスの重視:プライベートの充実や自己啓発の時間を確保したいという意識の高まり
  • 健康意識の向上:過労や長時間労働によるストレスを避け、心身の健康を維持したい
  • 経済的安定性の追求:将来の不安に備え、十分な収入を得ながら貯蓄もしたい
  • キャリアアップの機会:休暇を利用してスキルアップや資格取得に取り組みたい

これらの要因により、多くの人が「休みが多くて高収入な仕事」を理想の職業として捉えるようになっています。

次のセクションでは、具体的にどのような仕事がこの条件に当てはまるのか、ランキング形式でご紹介していきます。

休みが多くて高収入な仕事ランキングTOP12

ここでは、休みが多くて高収入な仕事を12職種ご紹介します。

それぞれの職業について、平均年収、平均休日数、仕事内容、メリット、デメリット、そして就職・転職のポイントを解説していきます。

第1位:銀行員

銀行員は、金融機関での窓口業務や融資、資産運用のコンサルティングなどを行う職種です。

大手銀行では年間休日が120日以上あり、有給休暇の取得率も高めです。

また、残業時間の削減に積極的な企業が増えており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

給与は、新卒でも平均的な初任給が高く、年功序列の要素も残っているため、勤続年数とともに安定した収入アップが期待できます。福利厚生も充実しており、住宅ローンの優遇制度なども利用可能です。

デジタル化に伴い、業務効率化が進んでおり、以前と比べて労働環境は改善傾向にあります。

平均年収平均休日
608万円124日程度
※出典:東京商工リサーチ 国内銀行79行「平均年間給与」調査(2020年3月期決算)
メリット
  • 安定した雇用と収入が得られる
  • 金融知識やビジネススキルが身につく
  • 大手銀行では福利厚生が充実している
デメリット
  • ノルマや数値目標のプレッシャーがある場合がある
  • 顧客対応によるストレスがある
  • フィンテックの台頭により、業界の変化が激しい

高卒での採用も行っている銀行はありますが、大卒が主流です。

女性の活躍も進んでおり、窓口業務だけでなく、融資や営業など様々な職種で活躍しています。

就職・転職のポイント
  • 金融や経済の基礎知識の習得
  • コミュニケーションスキルの向上
  • 金融関連の資格取得(ファイナンシャルプランナーなど)

第2位:大学職員

大学職員は、教育機関での事務や運営業務を担当する職種です。

年間休日は120日前後と多く、夏季・冬季休暇も充実しています。また、学生が長期休暇の際は、職員も比較的休暇を取得しやすい環境です。給与は、国立大学法人や私立大学によって異なりますが、一般的に安定した水準を維持しています。

昇給や賞与も定期的にあり、長期的なキャリアプランを立てやすいのが特徴です。福利厚生も充実しており、育児・介護との両立支援制度も整っています。

また、職員向けの研修制度や資格取得支援なども充実しており、スキルアップの機会も豊富です。

平均年収平均休日
597万円130日程度
※出典:国立大学法人及び大学共同利用機関法人の役職員の給与等の水準(令和4年度)の取りまとめ|文部科学省
メリット
  • 安定した雇用と福利厚生
  • 教育や研究に携わるやりがい
  • 長期休暇(夏季・冬季)がある
デメリット
  • 採用の競争率が高い
  • 異動が少なく、キャリアの幅が限られる場合がある
  • 学生対応によるストレスがある場合がある

高卒での採用は少ないですが、社会人経験を経てから転職するケースもあります。

女性の割合も高く、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

就職・転職のポイント
  • 教育行政や大学運営に関する知識の習得
  • 英語力の向上(国際化対応のため)
  • インターンシップや説明会への参加

第3位:企画職

企画職は、新規事業や商品開発、マーケティング戦略の立案などを担当する職種です。

プロジェクト制での業務が多く、成果さえ出せれば比較的自由な働き方が可能です。また、リモートワークを導入している企業も増えており、柔軟な勤務形態を選択できます。

給与は、基本給に加えて、企画の成果に応じた報酬や賞与が期待できます。

特に、成功したプロジェクトの責任者として実績を残すことで、大幅な収入アップも可能です。また、企画力や戦略的思考力が評価される職種のため、実力次第でキャリアアップの機会も豊富です。

平均年収平均休日
543万円124日程度
※出典:平均年収ランキング(職種・職業別)【最新版】|doda
メリット
  • クリエイティブな仕事ができる
  • 自分のアイデアが形になる喜びがある
  • 幅広い知識や経験を活かせる
デメリット
  • プレッシャーや責任が大きい
  • 不規則な勤務になることがある
  • 市場の変化に常に対応する必要がある

高卒でのいきなりの配属は難しい場合が多いですが、社内での実績を積んでキャリアアップすることも可能です。

女性も多く活躍している分野です。

就職・転職のポイント
  • マーケティングや経営戦略の知識習得
  • プレゼンテーションスキルの向上
  • 業界動向や最新トレンドへの理解
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第4位:工場勤務(大手メーカー)

自動車工場で働く20代日本人男性

工場勤務は、製造ラインでの生産管理や品質管理を担当する職種です。

シフト制での勤務が一般的で、休日が明確に定められています。大手メーカーでは年間休日が120日以上あり、長期休暇の制度も整っています。

給与は、基本給に加えて、深夜勤務手当や休日出勤手当など、各種手当が充実しているのが特徴です。また、工場の自動化や効率化が進んでおり、以前と比べて肉体的な負担は軽減されています。

正社員として勤務する場合、定期昇給や賞与も安定しており、長期的に安定した収入を得ることができます。

平均年収平均休日
533万円117.6日
出典:令和4年民間給与実態統計調査|国税庁
出典:平成30年就労条件総合調査|厚生労働省
メリット
  • 安定した雇用と収入が得られる
  • 大手企業の福利厚生が充実している
  • シフト制で休日が取りやすい場合が多い
デメリット
  • 肉体労働を伴うことがある
  • 夜勤や交代制勤務がある場合がある
  • 工場の立地によっては都市部から離れることがある

高卒からの就職におすすめの職業で、女性も多く活躍しています。

特に製造技術や品質管理のスキルを磨くことで、キャリアアップの可能性が広がります。

就職・転職のポイント
  • 希望する業界の知識や技能の習得
  • 安全衛生に関する資格の取得
  • 大手企業の工場見学や説明会への参加

第5位:経理

失業保険の受給額の計算方法

経理は、企業の財務管理や会計処理を担当する職種です。決算期など繁忙期はありますが、それ以外の期間は比較的規則的な勤務が可能です。

また、会計ソフトの導入により業務効率化が進み、残業時間も削減傾向にあります。給与は、一般的な事務職と比べて高めで、資格取得により更なる収入アップが期待できます。

特に、税理士や公認会計士の資格を持つと、年収が大きく上昇する可能性があります。

また、経理の知識は企業にとって必須のため、雇用も安定しており、副業やフリーランスとしての活動も可能です。

平均年収平均休日
519万円124日
出典:平均年収ランキング(平均年収/生涯賃金)【最新版】 |doda
メリット
  • 土日祝日が基本的に休みで、年末年始休暇もしっかり取れる
  • 資格取得により収入アップの機会がある
  • どの業界にも必要な職種なので、業界を選んで転職できる
  • 経理部門のマネージャーや財務部長などへのキャリアアップが可能
デメリット
  • 月末や決算期は繁忙期となる
  • 法改正への対応など、継続的な学習が必要
  • ミスが許されない緊張感の高い仕事

高卒でも、簿記資格を取得すれば入職のチャンスはあります。

特に女性の比率が高い職種で、産休・育休の取得実績も豊富な企業が多いのが特徴です。

就職・転職のポイント
  • 日商簿記検定(2級以上推奨)の取得
  • 税理士や公認会計士資格へのチャレンジ
  • 会計ソフトやExcelなどのITスキルの習得
  • 英語力(グローバル企業の場合)

第6位:MR(医療情報担当者)

MRは、医療機関を訪問し、医薬品の情報提供や収集を行う職種です。

訪問先との調整により、ある程度柔軟なスケジュール管理が可能です。また、成果さえ出せれば休暇も取得しやすく、年間休日も120日以上確保されています。

給与は、業界内でも高水準で、基本給に加えて、営業成績に応じたインセンティブも期待できます。また、医療知識や専門性が評価され、経験を積むことで年収が上昇していく傾向にあります。

福利厚生も充実しており、社用車の支給や研修制度など、手厚いサポートが受けられます。

平均年収平均休日
512万円120日
※出典:給与ナビ
メリット
  • 高収入が見込める
  • 医療や科学に関する最新の知識が得られる
  • 人々の健康に貢献できるやりがいがある
デメリット
  • 医学や薬学の知識が必要で、参入障壁が高い
  • 営業ノルマのプレッシャーがある場合がある
  • 不規則な勤務時間になることがある

高卒でなる事は難しいですが、薬学部や生命科学系の学部を卒業していれば狙える職業です。

女性も多く活躍している分野です。

就職・転職のポイント
  • 医学・薬学の基礎知識の習得
  • コミュニケーションスキルの向上
  • 業界や製品に関する深い理解

第7位:人事

人事は、採用や労務管理、研修企画などを担当する職種です。繁忙期は採用時期に集中していますが、それ以外の期間は比較的計画的な業務遂行が可能です。

また、働き方改革の推進役として、自らもワークライフバランスを重視した働き方ができます。

給与は、一般的な総合職と同等以上で、人事制度の企画立案や労務管理のスペシャリストとしてキャリアを積むことで、更なる収入アップが期待できます。

また、人事の経験は転職市場でも評価が高く、キャリアアップの選択肢も豊富です。

平均年収平均休日
510万円123日程度
※出典:doda職種図鑑
メリット
  • 組織の中核を担う重要な役割
  • 人材育成に携わるやりがい
  • 多様な業務を経験できる
デメリット
  • 従業員の個人的な問題に対応することもあり、精神的負担が大きいことがある
  • 労働法規などの専門知識が必要
  • 繁忙期(採用時期など)は業務が集中する

高卒でのすぐの配属は難しい場合が多いですが、社内での異動で人事部門に配属されるケースもあります。

女性の活躍も進んでいる分野で、実際弊社Wizの人事は8割女性で成り立っています。

就職・転職のポイント
  • 労働法規や人事制度に関する知識の習得
  • コミュニケーションスキルの向上
  • 人事・労務関連の資格取得(社会保険労務士など)
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第8位:公務員

公務員

公務員は、行政サービスの運営や政策立案を担当する職種です。年間休日が120日以上あり、有給休暇も取得しやすい環境です。

また、残業時間も民間企業と比べて少なく、育児・介護休暇などの制度も充実しています。

給与は、地域や職種によって異なりますが、定期昇給が確実で、ボーナスも年2回支給されます。

また、住居手当や扶養手当など、各種手当も充実しており、生涯賃金で見ると安定した収入が期待できます。福利厚生も充実しており、退職後の年金制度なども整っているのが特徴です。

平均年収平均休日
495万円130日
※出典:令和4年国家公務員給与等実態調査
メリット
  • 雇用の安定性が高い
  • 福利厚生が充実している
  • 地域や社会に貢献できるやりがいがある
デメリット
  • 採用試験の競争率が高い
  • 民間企業と比べて昇給のペースが遅い場合がある
  • 異動が多く、働く場所を選べない場合がある

高卒でも受験可能な職種があり、女性の割合も増加傾向にあります。

ワークライフバランスを重視する方に大変適しています。

就職・転職のポイント
  • 志望する職種や自治体の研究
  • 公務員試験対策の徹底
  • インターンシップや説明会への参加

第9位:システムエンジニア(SE)

エンジニア

システムエンジニアは、ITシステムの設計・開発・運用を担当する職種です。

近年では、リモートワークが一般的となり、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です。また、プロジェクト制での業務が多く、納期さえ守れば休暇も取得しやすい環境です。

給与は、IT業界の中でも高水準で、スキルや経験に応じて大きく上昇する傾向にあります。特に、先端技術やプロジェクトマネジメントのスキルを持つエンジニアは、年収1000万円以上も珍しくありません。

また、フリーランスとしての独立も可能です。

平均年収平均休日
494万円120日
※出典:給与ナビ
メリット
  • フレックスタイム制やリモートワークを導入している企業が多い
  • 技術の進歩に伴い、需要が安定している
  • キャリアアップの機会が豊富で、年収アップを見込みやすい
  • プロジェクトマネージャーやITコンサルタントへのキャリアパスがある
デメリット
  • プロジェクトの締め切り前は残業が増える可能性がある
  • 常に新しい技術やツールの学習が必要
  • 顧客との調整や折衝が多く、コミュニケーション負荷が高い

高卒ですぐになる事は難しい場合が多いですが、ITスクールや職業訓練校でスキルを身につければ、未経験からの転職も可能です。

女性も増加傾向にあり、特にプロジェクトマネジメントの分野では活躍が目立ちます。

就職・転職のポイント
  • プロジェクト管理や要件定義のスキルを習得
  • IT関連の資格(情報処理技術者試験など)の取得
  • コミュニケーション能力の向上
  • 業界知識やビジネススキルの習得

第10位:広報

広報は、企業の情報発信やブランディング戦略を担当する職種です。

イベントや記者発表などの繁忙期を除けば、比較的計画的な業務遂行が可能です。

また、デジタル化の進展により、リモートワークを導入する企業も増えています。給与は、一般的な総合職と同等以上で、PR施策の成功実績を積むことで、更なる収入アップが期待できます。

更に、広報スキルは企業にとって重要性が高まっており、経験者の需要も高いため、キャリアアップの機会も豊富です。外部イベントや研修への参加機会も多く、スキルアップも図りやすい環境です。

平均年収平均休日
485万円124日
※出典:平均年収ランキング(職種・職業別)【最新版】|doda
メリット
  • クリエイティブな仕事ができる
  • 幅広い知識や経験を活かせる
  • 社内外の人々と幅広く交流できる
デメリット
  • 緊急対応が必要な場合がある
  • 成果の測定が難しい場合がある
  • メディア対応によるストレスがある場合がある

高卒すぐの配属は難しい場合が多いですが、社内での実績を積んでキャリアチェンジすることも可能です。

女性の活躍も進んでいる分野です。

就職・転職のポイント
  • ライティングスキルの向上
  • SNSやデジタルマーケティングの知識習得
  • メディアリレーションズの経験

11. IT営業

やる気がみなぎっている20代の日本人男性サラリーマン、オフィス

IT営業は、システムやソフトウェアの提案・販売を行う職種です。

顧客との商談は事前調整が可能で、比較的柔軟なスケジュール管理ができます。また、リモートでの商談も増えており、効率的な働き方が可能です。

給与は、基本給に加えて、営業成績に応じた歩合給やインセンティブが充実しているのが特徴です。特に、大型案件を獲得することで、高額な報酬を得ることも可能です。

また、IT知識と営業スキルを併せ持つ人材の需要は高く、キャリアアップの機会も豊富です。

平均年収平均休日
466万円123日
※出典:平均年収ランキング(職種・職業別)【最新版】|doda
メリット
  • 基本給に加えて、高額なインセンティブを得られる可能性がある
  • フレックスタイム制を導入している企業が多い
  • リモートワークとの併用が可能
  • IT業界の知識やビジネススキルが身につく
  • 顧客の課題解決を通じて、やりがいを感じられる
デメリット
  • 商材の理解に時間がかかる
  • 技術トレンドの把握が常に必要
  • 商談の調整で不規則な勤務になることがある
  • 案件によっては長期の商談期間が必要

高卒でも、IT業界の基礎知識があれば十分にチャレンジ可能です。

女性の活躍も目立ち、特にソリューション営業では、きめ細かな提案力を活かせる職種として人気があります。

就職・転職のポイント
  • IT関連の基礎知識の習得
  • プレゼンテーションスキルの向上
  • ITパスポートなどの基本的な資格取得
  • 提案力・課題解決力の強化

12. 施工管理(建設)

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施工管理は建設現場での工程管理や品質管理を担当する職種です。

近年、働き方改革の推進により、休暇制度が充実してきており人気になってきている職種の一つです。

また、ICT技術の活用により、業務効率化も進んでいます。給与は、基本給に加えて、現場手当や資格手当など、各種手当が充実しているのが特徴です。

また、1級施工管理技士などの資格を取得することで、更なる収入アップが期待できます。

建設需要は安定しており、経験を積むことでゼネコン幹部としてのキャリアも期待できます。

平均年収平均休日
461万円120日
※出典:平均年収ランキング(職種・職業別)【最新版】|doda
メリット
  • 若手でも高収入が期待できる
  • 資格手当や現場手当など、各種手当が充実している
  • 建設業界の4週8休制導入により、休日が増加傾向
  • 経験を積むことで独立も可能
  • 建設需要は安定しており、景気に左右されにくい
デメリット
  • 工期がタイトな現場では残業が発生することがある
  • 天候や工程により、休日出勤が必要な場合がある
  • 現場での立ち仕事や外作業が多い
  • 責任が重く、ストレスを感じることもある

高卒でも未経験でもフリーターでも十分に狙える職種です。

近年女性の進出も進んでおり、各社で女性施工管理者の採用を積極的に行っています。

就職・転職のポイント
  • 1級・2級施工管理技士の資格取得
  • 建築士や電気工事士などの関連資格取得
  • CADなどの専門ソフトの操作スキル
  • コミュニケーション能力(職人や協力会社との調整が必要)

これらの職業は、いずれも休みが多く、比較的高収入が期待できる仕事です。

ただし、それぞれに特徴や必要なスキルが異なるため、自分の適性や興味に合わせて選択することが重要です。

次のセクションでは、これらの仕事に就くメリットについて詳しく見てみましょう。

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休みが多くて高収入な仕事に就くメリット3点

休みが多くて高収入な仕事に就くメリット3点


休みが多くて高収入な仕事に就くことで、様々なメリットを享受することができます。

ここでは、特に重要な3つのメリットについて詳しく解説します。

1. ワークライフバランスの向上

休みが多い仕事に就くことで、プライベートの時間を十分に確保できるようになります。

これにより、以下のような恩恵を受けることができます。

メリット詳細
自己啓発や趣味の時間確保休日を利用して新しいスキルを学んだり、趣味に没頭したりすることができる。
家族との時間の増加休日が増えることで、家族との絆を深める機会が増加。
ストレス軽減と健康維持十分な休養を取ることで、心身のリフレッシュが図れる。

2. 経済的な余裕ができる

高収入な仕事に就くことで、経済的な余裕が生まれます。

これにより、以下のようなメリットがあります。

メリット詳細
貯蓄や投資の増加高収入を得ることで、将来に向けた貯蓄や投資に回せる金額が増える
ライフスタイルの向上余裕のある収入があれば、趣味や旅行、自己投資などにお金をかけることが可能に
将来の経済的不安の軽減老後の資金や子どもの教育費など、将来の大きな出費に対する準備を整えやすくなる

3. キャリアアップの機会が多い

休みが多くて高収入な仕事に就くことで、キャリアアップの機会も増えます。

メリット詳細
スキルアップや資格取得の時間的余裕十分な休暇があることで、自己啓発やスキルアップに時間を割くことができる
副業や複業の可能性休みが多ければ、本業以外にも挑戦する時間的余裕が生まれ、収入の増加だけでなく、キャリアの幅を広げられる
転職市場での競争力向上高収入で実績を積み、かつ自己啓発の時間も確保できていれば、転職市場での評価も自然と高まる

これらのメリットは、個人の生活の質を向上させるだけでなく、長期的なキャリア形成にも大きく寄与します。

休みが多くて高収入な仕事を目指すことは、充実した人生を送るための重要な選択肢の一つと言えるでしょう。

休みが多くて高収入な仕事に就く際の注意点3つ

休みが多くて高収入な仕事は魅力的ですが、そのような仕事に就く際には注意すべき点もあります。

ここでは、特に重要な3つの注意点について詳しく解説します。

1.高い専門性や資格が必要な場合がある

休みが多くて高収入な仕事の多くは、高度な専門性や特定の資格を必要とします。

そのため、以下のような点に注意が必要です。

  • 業界ごとの専門知識や資格
  • スキルアップや資格取得にかかる時間と費用
  • 継続的な学習の必要性

業界ごとの専門知識や資格については、例えばITエンジニアであれば各種プログラミング言語の習得や情報処理技術者試験の合格、MRであれば医薬品の専門知識と登録販売者資格などが求められます。

これらの専門知識や資格の取得には相当な時間と努力が必要です。

また、専門性を高めるためには、継続的な学習や研修、資格試験の受験などが必要となり、時間的・金銭的コストがかかります。

例えば、公認会計士の資格取得には平均で2〜3年かかるとされ、受験料や教材費などの費用も発生します。

さらに継続的な学習も必要です。多くの高収入職では、技術や法規制の変化に対応するため、常に新しい知識やスキルを習得し続ける必要があります。

この継続的な学習に対するモチベーションと時間の確保が求められます。

自己啓発の時間を確保し、計画的にスキルアップを図ることが重要です。
また、企業の研修制度や資格取得支援制度を活用するのも良いでしょう。

2.責任が重くなる可能性がある

高収入の仕事は往々にして責任も重くなります。以下の点に注意が必要です。

  • 管理職や専門職としての責任
  • 労働時間への影響
  • ワークライフバランスへの影響

多くの高収入職は管理職や高度な専門職であり、組織や業務の成果に対する責任が重くなります。

この責任の増加に伴い、精神的なプレッシャーも大きくなる可能性があります。

また、責任が重くなると、残業や休日出勤が増える可能性があります。

厚生労働省の調査によると、管理職の約3割が月80時間以上の時間外労働を行っているという結果があります。

さらに、ワークライフバランスへの影響もあります。責任の増加により、プライベートの時間が犠牲になる可能性があります。

休みが多くても、仕事の責任から完全に解放されない状況に陥る可能性があります。

対策としては、タイムマネジメントスキルを向上させ、効率的な業務遂行を心がけることが重要です。

また、ストレス管理の方法を身につけ、必要に応じて上司や同僚とコミュニケーションを取り、業務の分担や調整を図ることも大切です。

3.競争が激しい場合がある

休みが多くて高収入な仕事は人気が高いため、競争が激しくなる傾向があります。以下の点に注意が必要です。

  • 採用競争の激化
  • 高いパフォーマンスの要求
  • キャリアアップや収入維持の努力

人気職種では採用倍率が高くなる傾向があります。例えば、国家公務員総合職試験の倍率は例年20倍前後と非常に高い競争率となっています。

また、競争が激しい環境では、常に高いパフォーマンスを求められる可能性があります。これにより、継続的なストレスや疲労が蓄積する恐れがあります。

さらに、キャリアアップや収入維持の努力:競争が激しい環境では、現状維持でさえ難しい場合があります。キャリアアップや収入の維持のために、常に自己研鑽や業績向上の努力が求められます。

対策として自己の強みを明確にし、他者との差別化を図ることが重要です。

また、業界のトレンドや求められるスキルの変化に敏感になり、先を見越したスキルアップを心がけましょう。

ネットワーキングも重要で、業界内の人脈を広げることで、新たな機会を得やすくなります。

これらの注意点を十分に理解し、適切な対策を講じることで、休みが多くて高収入な仕事でも持続可能なキャリアを築くことができます。

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高卒でも狙える休みが多くて高収入な仕事


高卒の学歴でも、努力次第で休みが多くて高収入な仕事に就くことは十分に可能です。

ここでは、高卒者が狙える職種や、必要なスキル、そして成功事例を紹介します。

高卒で入れる職種の紹介

工場勤務(大手メーカー)


手メーカーの工場では、高卒採用を積極的に行っているところが多くあります。

初任給は大卒には及びませんが、経験を積むことで年収アップの可能性があります。

また、大手企業では福利厚生が充実しており、休暇も取りやすい環境が整っています。

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公務員(地方公務員など)

地方公務員の中には高卒枠での採用を行っているところがあります。

公務員は安定した雇用と良好な労働条件が特徴で、休暇も比較的取りやすいです。

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施工管理(建設)

建設業界では、高卒でも建築系の職業訓練校や専門学校でスキルを身につければ、施工管理職として活躍できます。

特に、2級施工管理技士などの資格取得をサポートしている企業も多く、着実にキャリアアップが可能です。

また、技術者不足が続いているため、若手の採用に積極的な企業が多く、未経験でも挑戦しやすい環境です。

施工管理は知る人ぞ知る、未経験からでもできる近年かなり人気の高収入安定職種です。

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スキルアップや資格取得の重要性

高卒で休みが多くて高収入な仕事に就くためには、スキルアップや資格取得が非常に重要です。

以下の方法でスキルアップを図ることができます。

  • 専門学校や職業訓練校の活用: 短期間で実践的なスキルを習得可能。
  • オンライン学習プラットフォームの利用UdemyCourseraなどのオンライン学習サイトでITスキルやビジネススキルを学ぶ
  • 企業の研修制度の活用: 入社後も、企業が提供する研修や資格取得支援制度を積極的に利用する。
  • 独学と実践の組み合わせ: 書籍やオンライン資料で基礎を学び、実際の仕事で実践

実際に成功した人の事例

工場勤務から製造管理職へ

A氏(28歳)は高卒で大手自動車メーカーの工場に就職。

入社後、品質管理の資格を取得し、業務改善に積極的に取り組みました。

その結果、入社7年目で製造ラインの管理職に昇進し、年収は600万円を超えました。

休暇も年間120日以上取得でき、ワークライフバランスも充実しています。

建設現場から施工管理のスペシャリストへ

B氏(32歳・男性)は高卒で地方の建設会社に入社。

未経験から施工管理になり、働きながら2級建築施工管理技士の資格を取得。

さらに1級建築施工管理技士も取得し、大手ゼネコンへの転職に成功。

年収は720万円、週休2日制で年間休日は125日と充実した会社員生活を送っています。

これらの事例から分かるように、高卒でも努力次第で休みが多くて高収入な仕事に就くことは可能です。

大切なのは、自分の興味がある分野で継続的にスキルアップを図り、実績を積み重ねていくことです。

また、転職エージェントを活用して、自分のスキルや経験にマッチした求人を探すのも効果的です。

諦めずに、自己啓発と機会の探索を続けることが、理想の仕事に就くための近道となるでしょう。

女性に人気の休みが多くて高収入な仕事

近年、女性の社会進出が進む中で、ワークライフバランスを重視しつつ高収入を得られる仕事への関心が高まっています。

ここでは、女性に人気の休みが多くて高収入な仕事について詳しく解説します。

女性が活躍できる職種を紹介

薬剤師

医療の専門職として高い需要があり、女性の割合も多い職種です。

病院や薬局での勤務が一般的で、シフト制のため休暇が取りやすく、年収も500万円以上が期待できます。

公認会計士

専門性の高い職種で、大手監査法人や企業の経理部門で活躍できます。

フレックスタイム制を導入している企業も多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。

年収は経験によって600万円以上も可能です。

人事・総務職

企業の中枢を担う重要な職種で、女性の視点が重視されています。

労務管理の知識を活かし、働き方改革の推進役として活躍できます。

大手企業では年収500万円以上も珍しくありません。

Web/ITエンジニア

技術革新が進む分野で、スキル次第で高収入が期待できます。

在宅勤務やフレックスタイム制を導入している企業が多く、柔軟な働き方が可能です。

経験を積めば年収600万円以上も視野に入ります。

医療事務

医療機関での事務業務を担当し、資格を取得することで専門性を高められます。

シフト制で休暇が取りやすく、病院の規模によっては年収400万円以上も可能です。

これらの職種は、専門性が高くスキルや資格が評価される点、労働時間の融通が利きやすい点、産休・育休制度が充実している企業が多い点などが特徴です。

ワークライフバランスと高収入を両立するコツ

ワークライフバランスと高収入を両立するコツは下記のとおりです。

  • 時間管理スキルの向上: タスク管理ツールの活用や優先度付けのスキルを磨く
  • 効率的な働き方の習得:ムダな残業を減らし、集中力を高める工夫をする
  • 専門性の強化: 自己啓発の時間を確保し、常にスキルアップを図る
  • キャリアプランの明確化: 5年後、10年後のキャリアビジョンを描き、必要なステップを計画的に踏んでいく

育児との両立が可能な仕事の特徴

育児と仕事の両立を考える上で、以下のような特徴を持つ仕事や企業を選ぶことが重要です。

  • フレックスタイム制度: 子どもの送迎や急な発熱にも対応しやすく、柔軟な働き方が可能
  • 在宅勤務の選択肢: 通勤時間の削減や急な子どもの病気にも対応しやすくなる
  • 短時間勤務制度: 育児期間中は短時間勤務を選択でき、段階的にフルタイムに戻れる制度がある
  • 子育て支援制度: 企業内保育所や育児サポート制度など、子育てを支援する制度が充実している

これらの特徴を持つ仕事や企業を選ぶことで、育児をしながらもキャリアを継続し、高収入を得ることが可能になります。

女性向けの転職エージェントを利用するのも効果的な方法の一つです。

自分らしいキャリアを築きながら、充実した私生活も送れるよう、じっくりと検討してみてください。

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休みが多くて高収入な仕事を見分ける!求人情報のチェックのコツ

休みが多くて高収入な仕事を見つけるには、求人情報を丁寧に読み解く力が必要です。

ここでは、求人情報をチェックする際のコツや注意点を詳しく解説します。

求人票の読み方と注意点

  1. 給与の内訳を確認する: 求人票に記載されている給与額は、基本給だけでなく、諸手当や賞与を含んでいる場合があります。実際の手取り額を把握するために、以下の点を確認しましょう。
    • 基本給の金額
    • 諸手当(住宅手当、通勤手当など)の有無と金額
    • 賞与の有無と予定支給月数
    • みなし残業代が含まれていないか
  2. 労働時間と休日数を詳細にチェック: 年間休日数や労働時間は、ワークライフバランスを左右する重要な要素です。以下の点に注目してください。
    • 完全週休2日制かどうか
    • 祝日の扱い(休日か稼働日か)
    • 年末年始・夏季休暇の日数
    • 所定労働時間と時間外労働の有無
  3. 福利厚生制度の内容を確認: 福利厚生は、実質的な待遇を左右します。以下のような制度があるかチェックしましょう。
    • 社会保険の加入状況
    • 退職金制度の有無
    • 育児・介護休暇制度の充実度
    • 資格取得支援制度の有無
  4. 試用期間の有無と条件を確認: 多くの企業で設けられている試用期間中は、給与や待遇が本採用時と異なる場合があります。以下の点を確認しましょう。
    • 試用期間の長さ
    • 試用期間中の給与(本採用時との差額)
    • 試用期間終了後の条件変更の有無

隠れた情報を見抜くテクニック

その他、隠れた情報を見抜くテクニックについても下記に紹介します。

テクニック詳細
業界平均との比較求人情報に記載されている条件が、業界平均と比べてどの程度なのかを確認厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」などのデータを参考にする
企業の成長率や財務状況の確認企業の決算報告書や有価証券報告書を確認し、売上高や利益の推移をチェック
離職率や平均勤続年数のチェック「離職率が高い」「平均勤続年数が短い」企業は、労働環境に課題がある可能性あり
社員の口コミや評判の調査転職口コミサイトやSNSで、現職員や元職員の声を確認

企業研究の重要性と方法

求人情報だけでなく、企業自体についても深く研究することで、より正確な判断ができます。

  • 企業のホームページや決算報告書の確認: 企業の理念、事業内容、財務状況などを把握
  • 業界ニュースや専門誌の活用: 業界全体の動向や、その企業の位置づけを理解
  • OB・OG訪問や企業説明会への参加: 実際に働いている(いた)人から話を聞く
  • SNSを活用した情報収集: 企業の公式SNSアカウントをチェック

最後に、転職エージェントの活用も効果的です。

エージェントは非公開求人へのアクセスや企業の内部情報の提供、求人票の読み方のアドバイス、面接対策や条件交渉のサポートなど、多岐にわたるサービスを提供してくれます。

特に、休みが多くて高収入な仕事を探す際には、エージェントの知見が大いに役立つでしょう。

求人情報を丁寧に読み解き、企業研究を徹底することで、自分に合った「休みが多くて高収入な仕事」を見つけることができます。

焦らず、慎重に情報を集め、分析することが、理想の仕事に出会うための近道となるでしょう。

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休みが多い仕事は本当に楽な仕事で残業もない?

「休みが多い仕事」というと、楽な仕事で残業もないイメージを持つ人も多いでしょう。しかし、実際はそう単純ではありません。

ここでは、休みが多い仕事の実態や残業との関係、そして効率的な働き方の重要性について詳しく解説します。

休みが多い仕事の実態

休みが多い仕事と言われるものでも、実際の労働環境は様々です。いくつかの例を見てみましょう。

公務員の例

公務員は年間休日数が多いことで知られていますが、実態は部署や職種によって大きく異なります。

例えば、税務署の職員は確定申告の時期に繁忙期を迎え、残業が増えることがあります。

また、災害対応などで急な出勤を求められることもあります。

IT業界の例

 IT業界では、フレックスタイム制や在宅勤務が普及しており、休暇を取りやすい環境が整っている企業も多くあります。

しかし、プロジェクトの締め切り前には長時間労働になることも珍しくありません。

休日出勤や深夜残業が発生するケースもあります。

薬剤師の例

薬剤師は、シフト制で働くことが多く、休日を確保しやすい傾向にあります。

ただし、夜間や休日の当番があったり、急な呼び出しに対応したりする必要があることも。

また、繁忙期には残業が発生することもあります。

このように、休みが多い仕事でも、必ずしも楽な仕事というわけではありません。

責任の重さや仕事の質、繁忙期の有無などによって、労働の負荷は大きく変わってきます。

残業との関係性

休みが多い仕事イコール残業が少ない仕事、という図式は必ずしも成り立ちません。

残業の有無や量は、以下のような要因によって大きく左右されます。

  • 業種や職種の特性
  • 企業の労務管理方針
  • 個人の働き方やスキル
  • 繁忙期の有無

また、休日が多い代わりに稼働日の労働時間が長くなるケースもあります。

例えば、建設業界では4週8休制(月に8日の休日)を導入している企業もありますが、稼働日は朝早くから夕方遅くまで働くことが一般的です。

したがって、単に休日の多さだけでなく、総労働時間や労働の質、そして自分のライフスタイルとの適合性を総合的に判断することが重要です。

効率的な働き方の重要性

休みが多く、かつ残業の少ない理想的な働き方を実現するためには、効率的な働き方が不可欠です。

以下のような方法を意識的に実践することで、生産性を向上させ、より良いワークライフバランスを実現できる可能性が高まります。

具体的な方法
タイムマネジメント技術の向上優先順位の設定と時間配分の最適化集中力向上手法の活用定期的な休憩時間の確保
ITツールの活用による業務効率化プロジェクト管理ツールの導入コミュニケーションツールの効果的な使用自動化ツールによる定型業務の効率化
チーム内のコミュニケーション改善定期的なミーティングの実施情報共有の仕組み作り役割分担の明確化
集中力を高める環境づくり不要な会議の削減集中タイムの設定快適な作業環境の整備

これらの方法を実践することで、同じ労働時間でもより多くの成果を上げることが可能になります。

結果として、残業を減らしつつ、休暇をしっかり取得できる環境が整います。

結論として、休みが多い仕事だからといって、必ずしも楽な仕事で残業がないわけではありません。

しかし、効率的な働き方を意識し、自身のスキルを向上させることで、休暇と労働のバランスを取りながら、充実したキャリアを築くことは十分に可能です。

仕事選びの際は、単に休日の多さだけでなく、仕事の内容や自身の適性、キャリアプランなども含めて総合的に判断することが大切です。

休みが多くて高収入な仕事に就くためのポイント3つ

休みが多くて高収入な仕事に就くためのポイント3つ

休みが多くて高収入な仕事に就くためには、戦略的なアプローチが必要です。

ここでは、そのための重要なポイントを3つ紹介します。これらのポイントを押さえることで、理想の仕事に近づくチャンスが高まるでしょう。

1.自己分析の重要性

自己分析は、キャリア選択の基盤となる重要なステップです。以下の手順で実施しましょう。

  1. スキルと経験の棚卸し: これまでの職歴や学歴、趣味などで身につけたスキルや経験を書き出す
  2. 価値観の明確化: 仕事に求めるものは何か、どのような環境で働きたいかを明確にする
  3. キャリアゴールの設定: 5年後、10年後にどのような立場になっていたいかを具体的にイメージする
  4. 適性検査やキャリアカウンセリングの活用: 客観的な視点を得るために、適性検査の受検やキャリアカウンセラーに相談

自己分析を通じて自分の強みや価値観を理解することで、休みが多くて高収入な仕事の中から、自分に最適な選択肢を見つけやすくなります。

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2.スキルアップや資格取得をする

休みが多くて高収入な仕事は、往々にして高度なスキルや専門知識を必要とします。以下の方法でスキルアップを図りましょう。

  1. 業界で求められるスキルの特定: 目指す業界や職種で重視されるスキルを調査
  2. 学習計画の立案: 特定したスキルを習得するための具体的な計画を立てる
  3. 有利な資格の取得: 業界で評価される資格を特定し、取得を目指す
  4. オンライン学習プラットフォームの活用Udemyなどのプラットフォームを活用し、効率的に新しいスキルを学ぶ

継続的なスキルアップは、高収入な仕事に就くための競争力を高めるだけでなく、就職後のキャリアアップにも繋がります。

3.効果的に就職・転職活動を進める

理想の仕事を見つけ、実際に就職するためには、戦略的な活動が必要です。

  1. 業界研究と企業分析: 目指す業界の動向や、注目企業の特徴を深く理解
  2. 転職エージェントの利用: 休みが多くて高収入な仕事の情報を多く持つ転職エージェントを活用する
  3. 効果的な自己PR: 自己分析で明確にした強みや経験を、具体的なエピソードを交えて伝えられるよう準備
  4. 面接対策: 想定質問への回答を準備し、模擬面接を重ねる

これらのポイントを押さえ、計画的に行動することで、休みが多くて高収入な仕事に就く可能性が高まります。

ただし、理想の仕事に就くまでには時間がかかることもあります。焦らず、着実に準備を進めていくことが大切です。

自己投資の時間を惜しまず、長期的な視点でキャリアを構築していきましょう。

休みが多くて高収入な仕事に関するよくある質問

休みが多くて高収入な仕事に興味を持つ方々から、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

これらの情報が、皆様のキャリア選択の参考になれば幸いです。

未経験でも休みが多くて高収入な仕事に就けますか?

可能ですが、多くの場合、何らかのスキルアップや資格取得が必要です。

例えば、IT業界では、プログラミングスキルを独学で身につけ、ポートフォリオを作成することで、未経験からエンジニアとして就職するケースがあります。

重要なのは、目指す職種に必要なスキルや知識を着実に身につけていくことです。

休みが多くて高収入な仕事は、どのくらいの競争率ですか?

一般的に、休みが多くて高収入な仕事は人気が高いため、競争率も高めです。

例えば、国家公務員総合職の採用倍率は約20倍前後で推移しています。

ただし、専門性が高い職種や、特定のスキルが求められる職種では、競争率が比較的低くなることもあります。

IT業界のエンジニア職などは、人材不足が続いており、スキルがあれば比較的就職しやすい状況にあります。

休みが多くて高収入な仕事に就くために、おすすめの資格はありますか?

業界や職種によって異なりますが、一般的に以下の資格が有利に働くことが多いです

  • IT業界:情報処理技術者試験、AWS認定資格
  • 金融業界:ファイナンシャルプランナー、証券アナリスト
  • 会計分野:公認会計士、税理士
  • 医療業界:医師、薬剤師

これらの資格は、専門性の証明になるだけでなく、高収入や良好な労働条件を獲得するための交渉材料にもなります。

地方でも休みが多くて高収入な仕事はありますか?

地方でも休みが多くて高収入な仕事は存在しますが、都市部と比べると選択肢は限られる傾向にあります。

地方では、公務員、医療関係者、教育関係者などが比較的休みが多く、安定した収入を得られる職業として挙げられます。

また、近年はリモートワークの普及により、都市部の企業に所属しながら地方で働くという選択肢も増えています。

副業をしながら、休みが多くて高収入な仕事に就くことは可能ですか?

可能ですが、いくつかの条件をクリアする必要があります。

まず、勤務先の副業規定を確認し、許可を得ることが重要です。近年、副業を認める企業が増えていますが、競合他社での就業を禁止するなどの制限がある場合もあります。

また、本業と副業のバランスを取るための高い時間管理能力が求められます。

休日を活用してフリーランスとして働くなど、柔軟な働き方ができる副業を選ぶことで、より両立しやすくなるでしょう。

休みが多くて高収入な仕事に就いた後、キャリアアップの機会はありますか?

はい、多くの場合キャリアアップの機会があります。

休みが多くて高収入な仕事の多くは、専門性が高い職種や責任のある立場であることが多いため、経験を積むことでさらなる昇進や収入増が見込めます。

重要なのは、常に自己研鑽を怠らず、業界の動向やトレンドにアンテナを張り続けることです。

また、リーダーシップスキルやマネジメント能力を磨くことで、より上位のポジションを目指すこともできるでしょう。

休みが多くて高収入な仕事ランキング12選のまとめ

本記事では、休みが多くて高収入な仕事について詳しく見てきました。

これらの職種は、それぞれに特徴や必要なスキルが異なりますが、共通して言えるのは高い専門性と継続的な学習が求められるという点です。

次のステップとして、興味を持った職種について更に詳しく調べ、必要なスキルアップや資格取得の計画を立てましょう。

また、転職エージェントを活用することで、より具体的な求人情報や業界の動向を知ることができます。

休みが多くて高収入な仕事は、努力次第で十分に手の届くものです。自己投資を惜しまず、長期的な視点でキャリアを構築していくことが、理想の仕事に近づく鍵となるでしょう。

あなたの理想の働き方の実現に向けて、今日からできることから始めてみてはいかがでしょうか。

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この記事を執筆した人

荻久保健一のアバター 荻久保健一 株式会社Wiz CHRO/株式会社Personal 代表取締役

IT系ベンチャー数社でマーケティングからWeb制作、子会社代表等幅広く経験。
その後人材系ベンチャーでCMO(マーケティング責任者)を経て、現在は年間数万人が応募するITの総合商社でCHRO(人事責任者)をやりながら、株式会社Personal代表取締役として、すべての人に相性がいい適職を紹介する「パーソナルファイル【相性就職・就職】」を運営しています。

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