フリーターって本当に悪いことなんですか？
周りからは「いつまでもフリーターは」って言われるんですけど、自分では特に問題ないと思ってまして…
フリーターであること自体は決して悪いことではありませんよ。
ただ、長期的な視点で見たときに、いくつか考慮すべき点があります。
例えば、収入の安定性や将来の経済的リスク、キャリアアップの機会などですね。
でも、それらを理解した上で自分に合った働き方を選択することが大切なんです。
こんにちは！
株式会社Wizで人事責任者をしている荻久保（@ogikubo）です。
今回はフリーターは何が悪いのかという疑問について、多角的な視点から解説していきます。フリーターであること自体は決して悪いことではありませんが、長期的な視点で見たときに考慮すべき点もあります。
この記事では、フリーターの定義や現状、メリット・デメリット、将来設計のヒントまで幅広く取り上げ、自分に合った働き方を選択するための情報をお伝えします。
フリーターという働き方に対する世間の見方は様々です。
では実際本当にフリーターには問題があるのでしょうか？
この記事ではフリーターのメリット・デメリットを客観的に分析し、人生設計に役立つ情報を提供したいと思いますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 収入の不安定さや将来の経済的リスクが大きい
- 社会保障制度の恩恵を受けにくく、社会的信用度も低い
- キャリアアップの機会が少なく、自己実現の可能性が狭まる
- 20代のうちに就職活動を始めることで、選択肢が広がる
- 自己分析と目標設定、スキルアップと資格取得が効果的
- 転職エージェントの活用で、効率的な就職活動が可能
- 結婚や住宅ローン、老後など、ライフイベントを見据えた計画を立てる
- 正社員就職やフリーランスとしての専門性向上など、選択肢を検討する
- 継続的な自己啓発と行動で、より安定した将来を築く
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フリーターの何が悪い？5つのリスクを解説
フリーターという働き方は、自由度が高く魅力的に感じる一方で、将来に向けていくつかのリスクがあります。
ここでは、フリーターが直面する可能性のある5つの主要なリスクについて詳しく解説します。
これらのリスクを理解することで、自分のキャリアについてより良い判断ができるでしょう。
リスク1：収入の不安定さと将来の経済的リスク
フリーターの最も大きな問題の一つは、収入の不安定さです。
正社員と比較して平均年収が低く、雇用形態も不安定なため、突然の解雇や収入減少のリスクに常に直面しています。
これは将来の経済的安定を脅かす大きな要因となります。
リスク2：キャリアアップの機会が少ない
フリーターは、同じ職場で長期間働くことが少ないため、特定の分野でのスキルや経験の蓄積が限定的になりがちです。
また、管理職などへの昇進機会もほとんどないため、キャリアアップの道筋が見えにくくなります。
リスク3：社会保障制度の恩恵を受けにくい
多くのフリーターは、正社員が当然のように加入できる厚生年金や健康保険に加入できないケースが多いです。
また、失業保険の適用も限定的であるため、不測の事態に対する備えが不十分になりがちです。
リスク4：社会的信用度が低い
フリーターは、安定した収入や雇用形態がないため、社会的な信用度が低くなりがちです。
これは住宅ローンやクレジットカードの審査が厳しくなったり、結婚や家族形成の際に障壁となったりする可能性があります。
リスク5：自己実現の可能性が狭まる
フリーターは、長期的なキャリアプランを立てにくく、特定の分野での専門性や技能を向上させる機会も限られがちです。
これにより、自己実現の可能性が狭まり、将来の選択肢が限定される恐れがあります。
これらのリスクは、フリーターの生活に大きな影響を与える可能性があります。しかし、これらを理解した上で適切な対策を取れば、リスクを最小限に抑えることができます。
次のセクションでは、フリーターと正社員の収入の違いについてより詳しく解説してみたいと思います。
フリーターの収入は正社員と比較して本当に低いのか？
フリーターと正社員の収入差は、年齢とともに広がる傾向にあります。
具体的な数字を見ながら、両者の収入の違いを詳しく見てみましょう。
平均収入の比較
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、20～24歳の正社員の月収は平均22万8,700円、フリーターは19万4,800円で、その差は約3万4,000円です。
しかし、45～49歳になると、正社員の月収は37万4,500円、フリーターは21万7,700円と、約15万7,000円もの差が生じています。
| 正社員 | フリーター | |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 22万8,700円 | 19万4,800円 |
| 25～29歳 | 26万3,600円 | 21万6,400円 |
| 30～34歳 | 29万4,100円 | 22万1,400円 |
| 35～39歳 | 32万7,000円 | 22万500円 |
| 40～44歳 | 35万4,600円 | 22万600円 |
| 45～49歳 | 37万4,500円 | 21万7,700円 |
このデータから、年齢が上がるにつれて収入差が大きくなることがわかります。
収入の上限と安定性の違い
正社員には昇給やボーナスなどの制度があり、年々収入が増加する可能性が高いです。一方、フリーターは主に時給制で働くため、収入の上限が設定されやすく、大幅な収入増を期待しにくい傾向にあります。
また、正社員は雇用が比較的安定しているのに対し、フリーターは景気や企業の都合により収入が変動しやすいという不安定さがあります。
正社員はスキルと経験による収入の変化がある
正社員は、経験を積むごとに昇給する傾向があり、スキルアップによる昇進や好条件での転職により、大幅な収入増も可能です。例えば、管理職に昇進すれば、責任が増える分、収入も大きく上がります。
一方フリーターは、同じ仕事を続けていても経験年数による収入増加が限定的であり、キャリアアップの機会も少ないのが現状です。
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親やパートナーに「フリーターを辞めて」と言われたら？
フリーターとして働いている方の中には、親やパートナーから「フリーターを辞めて」と言われて困惑している人も多いでしょう。
このような状況に直面したときは、冷静に対応することが大切です。
以下では、効果的な対処法を3つのステップで紹介します。
相手の発言理由を知る
まず、相手がなぜそのように言うのか、その理由を理解することが重要です。
多くの場合、親やパートナーは将来の経済的安定性を心配しています。また、社会的地位や評価、キャリア発展の機会の欠如に対する不安もあるかもしれません。
相手の心配の根源を知ることで、より適切な対応ができるようになります。
自分の考えを伝える
次に、自分の考えを冷静かつ明確に伝えましょう。現在の状況や将来の計画を具体的に説明し、なぜフリーターを続けたいのか、その理由を述べます。感情的にならず、論理的に自分の立場を説明することが大切です。
同時に、相手の心配を理解していることを示すことで、相手の共感を得やすくなります。
妥協点を見つける
最後に、お互いが納得できる妥協点を探りましょう。例えば、短期的な目標と長期的な計画を提示し、スキルアップや資格取得など、具体的な行動計画を示すことができます。
また、定期的に状況報告をすることを約束するなど、相手の不安を軽減する方法を提案するのも効果的です。
このように、相手の気持ちを理解しつつ、自分の考えをしっかりと伝え、互いに納得できる解決策を見つけることが大切です。
コミュニケーションを大切にすることで、より良い関係を築きながら、自分の選択を尊重してもらえる可能性が高まります。
フリーターは何歳まで許される？
「フリーターは何歳まで許されるのか」という問いに対する明確な答えはありませんが、社会的な見方や就職市場の実態を考慮すると、できるだけ早い段階で正社員を目指すことが望ましいといえます。
フリーターとは？
フリーターとは、15歳から34歳までの若者で、パート・アルバイトやこれに近い形態の非正規雇用で働く人を指します。学生アルバイトや主婦パートは含まれません。
- 年齢層：15歳から34歳までの若者が中心
- 男女比：男性が約6割、女性が約4割
- 学歴:：高校卒業者が最も多く、次いで大学（4年制）卒業者
フリーターになる理由と背景
フリーターになる主な理由として、「正社員として働きたい仕事がない」「自分に合った仕事が見つからない」「正社員の職業生活に不安がある」などが挙げられます。
また、経済的な理由や、自由な生活スタイルを求めてフリーターを選ぶ人もいます。
フリーターのメリットとデメリット
- 自由な時間が持てる
- 様々な仕事を経験できる
- 正社員としてのプレッシャーがない
ここではフリーターの年齢に関する社会の見方と、就職のタイミングについて詳しく見ていきましょう。
社会的な見方と実態
フリーターに対する社会的な許容度は年々低下傾向にあります。
一般的に、20代前半までのフリーターに対しては比較的寛容な見方がされますが、30代以降になると厳しい目が向けられがちです。
しかし、実態としては35歳以上のフリーターも増加傾向にあり、社会の見方と現実にはギャップがあることも事実です。
年齢があがると就職難度もあがる
30代以降の就職では、即戦力としての能力を求められることが多くなります。
フリーターとして働いてきた場合、特定の分野での経験やスキルの不足が不利に働く可能性があります。また、年齢による給与の上昇期待と、実際の能力とのギャップも問題となりやすいです。
就職するなら20代がベスト
就職を考えているフリーターにとって、20代のうちに行動を起こすことが最もベストな選択といえるでしょう。
20代であれば、企業が新卒並みの扱いをする可能性が高く、トレーニングや教育の機会も多く得られます。また、キャリアを一から構築するチャンスがあるため、将来の可能性も広がります。
したがって、フリーターの方々には、できるだけ早い段階で将来のキャリアを考え、行動に移すことをおすすめします。
ただし、どの年齢であっても、自己啓発や新しいスキルの習得に取り組むことで、就職のチャンスを広げることは可能です。
次のセクションでは、フリーターから正社員を目指すためのコツについて詳しく解説します。
フリーターについて更に詳しくは以下記事も参考ください！
フリーターから正社員を目指すコツ
フリーターから正社員への転職は、決して簡単ではありませんが、適切な準備と戦略を立てることで十分に実現可能です。
ここでは、正社員を目指すためのコツを3つの重要なポイントに分けて解説します。
これらのアドバイスを参考に、着実に目標に向かって進んでいきましょう。
自己分析と目標設定が重要
正社員を目指す最初のステップは、徹底的な自己分析と明確な目標設定です。
自分の強み、弱み、興味、価値観を深く分析することで、自分に合った職種や業界が見えてきます。また、短期的・長期的なキャリア目標を設定することで、具体的な行動計画を立てやすくなります。
目標設定には、SMART基準（具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限）を活用すると効果的です。
例えば、「半年以内に、IT業界で求められる基本的なプログラミング言語を習得し、エントリーレベルの開発職に応募する」といった具体的な目標を立てましょう。
スキルアップと資格取得
正社員として採用されるためには、自身の市場価値を高めることが不可欠です。
オンライン学習プラットフォームを活用して、業界で求められるスキルを習得しましょう。また、希望する職種や業界で評価される資格があれば、計画的に取得を目指します。
さらに、インターンシップやボランティア活動に参加することで、実践的なスキルと経験を積むことができます。
これらの活動は、履歴書に書ける実績にもなり、面接でのアピールポイントとなります。
転職エージェントを利用する
正社員への転職を効率的に進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。
経験豊富なアドバイザーから、キャリアプランニングや求人選びのアドバイスを受けられるほか、一般に公開されていない非公開求人へのアクセスも可能になります。
また、履歴書の書き方や面接対策などのサポートも受けられるため、就職活動の成功率が高まります。特に、フリーター専門の転職支援サービスを利用すれば、状況に合わせたきめ細かなサポートを受けられるでしょう。
これらのコツを実践し、粘り強く行動することで、フリーターから正社員への転職の可能性が大きく広がります。自信を持って一歩を踏み出し、理想のキャリアを実現させましょう。
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次のセクションでは、フリーターに関するよくある質問に答えていきます。
フリーターは何が悪い？よくある質問
フリーターについて、多くの人が疑問や不安を抱えています。ここでは、よくある質問に対して具体的な回答を提供し、フリーターの方々が直面する可能性のある課題と解決策について考えていきます。
- 一生フリーターでいられますか？
-
一生フリーターでいることは技術的には可能ですが、長期的には様々なリスクと課題があります。
年齢とともに雇用機会が減少し、収入が不安定になる可能性が高まります。また、社会保障面でも不利な立場に置かれやすくなります。
将来の安定を考えると、キャリアアップや正社員への転職を検討することをおすすめします。ただし、フリーランスとして専門性を高め、安定した収入を得られる道を選ぶ方法もあります。
- フリーターでも結婚できる？
-
フリーターでも結婧は可能ですが、経済的側面と社会的側面での課題があります。
安定した収入がないことで、将来の生活設計に不安を感じるパートナーもいるでしょう。ただし、お互いの価値観や生活スタイルが合致し、理解と協力があれば、フリーターでの結婚生活も十分に成り立ちます。
重要なのは、将来のビジョンをパートナーと共有し、二人で協力して生活を築いていく姿勢です。
- フリーターから正社員になるのは難しい？
-
フリーターから正社員になることは、年齢や経験によって難易度が変わります。
20代であれば比較的転職しやすいですが、30代以降は企業の求める即戦力としての能力と、自身のスキルにギャップがある場合があります。
ただし、効果的な転職戦略を立てれば、十分に実現可能です。自己啓発やスキルアップに努め、転職エージェントを活用するなど、計画的に行動することが重要です。
- フリーターでも住宅ローンは組める？
-
フリーターでも住宅ローンを組むことは可能ですが、正社員と比べると審査が厳しくなる傾向があります。
多くの金融機関は、安定した収入と雇用を重視します。フリーターが住宅ローンを組むには、長期間の勤務実績、十分な貯蓄、確実な返済計画が必要です。
また、保証人を立てたり、頭金を多めに用意したりすることで、審査に通りやすくなります。
- フリーターの老後は大丈夫？
-
フリーターの老後には経済的な課題があります。国民年金のみでは十分な老後資金を確保するのが難しい場合が多いです。また、厚生年金に加入できないことで、受け取れる年金額が正社員と比べて少なくなる可能性があります。
老後に向けた準備が特に重要で、若いうちから計画的に貯蓄や投資を行うことをおすすめします。また、スキルアップを通じて収入を増やし、将来的に安定した職に就くことも検討しましょう。
これらの質問と回答を参考に、自身の状況を客観的に見直し、将来のキャリアや生活設計について考えてみましょう。
フリーターという選択にはメリットもありますが、長期的なリスクも存在します。
自分に合ったライフプランを立て、必要に応じて正社員への転職や専門性の向上を検討することがより安定した将来につながるでしょう。
フリーターは何が悪い？に関するまとめ
フリーターという働き方には、自由度の高さというメリットがある一方で、様々なリスクと課題が存在することが分かりました。
収入の不安定さ、キャリアアップの機会の少なさ、社会保障制度の恩恵を受けにくいこと、社会的信用度の低さ、自己実現の可能性が狭まることなどが主な問題点として挙げられます。
また、年齢が上がるにつれて正社員との収入差が広がり、就職の難度も高くなる傾向にあります。
しかし、これらの課題は乗り越えられないものではありません。
自己分析と明確な目標設定、継続的なスキルアップと資格取得、そして転職エージェントの活用など、適切な戦略を立てることで、フリーターから正社員への転身は十分に実現可能です。
重要なのは、自分の将来を見据えて行動を起こすことです。
現在フリーターとして働いている方も、これから就職を考えている方も、この記事で紹介した情報を参考に、自分に合ったキャリアパスを考えてみてください。
正社員を目指す過程は決して簡単ではありませんが、努力次第で大きな可能性が開けるはずです。
自信を持って一歩を踏み出し、より安定した、充実した職業人生を築いていきましょう。
フリーターから正社員に応募する時の履歴書、職務経歴書、自己PRの書き方のコツはこちらを参考ください！
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