【店長候補（未経験歓迎）】安定の大手飲食チェーン／店長平均年収580万円

職務内容

■仕事内容
グループ全体で国内外に1,000店舗以上展開する大手飲食チェーン。
成長し続ける「食」のリーディングカンパニーにて、
ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・接客
・調理
・従業員管理
・店舗運営
など

基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。
従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作り」を自らの手で実現することが出来ます。
また、同社では1店舗あたりの年間売上が平均1億円程度あるので、億単位の予算管理・運営を行って頂くことになります。
幅広い業務をこなし、責任感あるポジションで働いていけるのが一番の魅力となります。
その他、自分が進みたいキャリアを申告できる機会もあるので、本部の人事や販促のポジジョンにチャレンジすることも可能です。

＜研修制度について＞
・新入社員研修
・階層別研修(ストアスタッフ・ストアチーフ・ストアマネジャー・他)
・社外研修
個人の個性を活かして育成する教育研修体制がございます。

■雇用形態
正社員

■勤務地
全国の店舗にて
※総合職とエリア限定採用の選択が可能です。

■給与
月給：216,000円～300,000円
想定年収：350万円～450万円

ご年齢や選定コースによって変動いたします。
首都圏採用の場合、初年度は年収370万円前後となります。

・賞与：年2回（6月・12月　2023年実績）※平均3.4ヶ月（組合員平均）

【年収例】
・700万円／経験5年／エリアマネジャー（月給38万円＋諸手当＋賞与）
・580万円／店長※平均（月給30万円＋諸手当＋賞与）

■勤務時間
シフト制
0:00～24:00の間（※勤務時間は店舗により異なる）
1ヵ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間)
平均残業時間：15時間～20時間

■休日
月9・10日休み（ローテーション制）
年間休日日数：116日
休暇：産前産後休暇,慶弔休暇,有給休暇
慶弔、特別、年次有給（初年度10日）
長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度(年2回)

■福利厚生
・各種保険完備
・交通費規定支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK（駐車場併設店舗）
・退職金制度
・社内持株会制度
・社員寮
・借り上げ社宅制度
・自己啓発マネジメントプログラム制度
・各種研修制度
・食事補助
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ接種補助
・赴任手当(最大20万)
・テーマパーク・レジャー施設の割引制度
・カフェテリアプラン
・LTD制度（傷病による長期療養となった場合一部収入を補償。※会社が一部負担）

登録資格

学歴不問！
未経験大歓迎の求人になります！

勤務地

徳島県

応募方法

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＜今後の流れについて＞
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　　ご説明した求人内容に問題なければ、選考へご案内させていただきます。
▼【選考】 ※面接は1回～2回です。
▼【内定】

求人管理ID

CORP227