【不動産販売営業】業界、職種未経験OK！未経験で月給35万円～！

職務内容

■仕事内容
個人のお客様が実際にお住まいになる物件を紹介、提案します。
自社ブランドの、新築戸建住宅の販売営業です。

【具体的には】
〇対象エリア： 千葉県の柏市・千葉市・市原市・茨城県取手市、およびその近隣エリア
〇商品：新築戸建住宅
〇販売価格：2,450万円～3,980万円未満（3-4LDK・28-32坪が標準）
〇お客様層：20代～30代のファミリーや単身の方が中心

営業スタイル：
建築予定地や、建築物件周辺エリアの賃貸住宅のお客様へご挨拶しながら訪問。
お客様の今後のライフプランや持ち家のメリットを伝えながら、物件見学の機会や、ファイナンシャルプラン相談の予定をいただきます。

★マネジメント：
実績次第ですぐにチームリーダーをお任せします。
実際に不動産業界＆営業未経験＆マネジメント経験ナシで入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます！　

★独立支援もあり（希望者のみ）
未経験からスタートし、弊社から不動産業で独立したスタッフが過去18名います。
不動産の基礎を学び、将来は独立して収入と時間を自由に使う生活を叶えませんか？　
早ければ3~5年で独立し、不動産業として開業できるところまで成長できます。

【1日の流れ（平日）】
12:00～／朝礼・メールやチャットの確認、返信
12:30～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など）
15:00～／担当エリアへ出発～営業活動
17:00～／休憩
18:00～／営業活動（間に各自休憩）
～21:00／終礼（基本的には現地解散）

★商談の終了が22時にくらいになることがあります。
★土日祝日は現地直行で、営業活動をスタート。
★火曜水曜の定休日も、お客様との商談が入ることもあります。

【身につくスキル】
〇営業力/人の気持ちを「コミュニケーションで動かす力」が手に入ります！　
〇経営者感覚

【やりがい】
〇昇格昇給がスピーディに実現→3か月ごとの評価です！
〇新卒3年目の現在の平均給与は800万円越え、30代リーダーは年収1800～2,000万円クラスです。　
〇お客様の「ありがとう、あなたに会わなかったら家を買っていなかった」という感謝の言葉をいただけます。

【職場環境】
〇平均年齢：28.2歳
〇管理職平均：35歳
〇新卒30%：中途70%

■雇用形態
正社員

■給与
月給35万円～60万円（固定残業代42時間分含む）
※前職の給与が上記よりも高い方は、前職給与を考慮し相談のうえ決定。
（35万円の場合→内訳/基本給22,8000円、営業手当30,000円、みなし残業手当82,000円、調整給10,000円/月）
※上記にはみなし残業代（月42時間分、82,000円分）を含む。超過分別途支給。

【資格手当】
宅地建物取引士（月2万円）

〇昇格昇給制度
・昇格規定が明確に決まっており、それに応じて四半期ごと昇給・昇格があります。
・年功序列ではなく実力次第で昇格できます！

〇年2回 6月・12月(営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出) ※業績次第で決算賞与あり

〇年収イメージ
・経験1年（年間8件販売）　年収788万円（月給33万円＋成果給）
・経験2年（年間12件販売）　年収1,152万円（月給38万円＋成果給）
・経験2年リーダー職（年間18件販売/スタッフ2名/主任の場合）　年収1,164万円（月給43万円+役職手当3万円）＋成果給）
・経験5年リーダー職（年間30件販売/スタッフ4名/係長/宅建ありの場合）　年収1,620万円（月給43万円+役職手当5万円）＋成果給）

■勤務時間
12:00 ～ 21:00 実働時間：8時間/日（休憩1時間）
※土日祝10：00－20：00（休憩2時間）

■休日・休暇
土日祝10：00－20：00（休憩2時間）
週休2日制（火・水／祝日の場合は出社）
有休休暇　入社半年経過時点10日　※有給取得奨励日を設け、消化率90%となっています
GW
夏期
冬期
その他　特別休暇など
――――
◇平日休みあり
◇有休消化率90%以上
◇5日以上連続休暇あり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり

■待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・引越し支援制度★（最大50万円※規定により100万円まで）
・資格取得支援（宅建）
・交通費実費全額
・PC、スマートフォン貸与
・結婚・出産お祝い金（2万円）
・慶弔見舞金
・住宅購入社員割引（180万円相当の補助）
・入社後フォロー面談　
・ベビーシッター補助金
　他

登録資格

人柄重視の採用ですので、必須の条件は特にありません。

勤務地

埼玉県船橋市前原西

応募方法

こちらの求人は株式会社Personalがご案内をしております。
お問い合わせいただきましたら担当よりご連絡させていただきます。
※まずは詳細を聞いてみたい方もお気軽にご相談いただけます。

＜今後の流れについて＞
▼【この求人について聞いてみる】ボタンをクリック
▼【求人お問い合わせフォーム】から必須事項の送信
▼【株式会社Personal】から確認のご連絡
　※担当より、電話またはメールにて面談のご連絡をさせて頂きます
▼【お問い合わせいただいた求人のご説明】とヒアリング（面談）
　※求人の詳細なご説明をさせて頂きます。
　　今後のお仕事に関するご希望や不安等もお話しください。
　　ご説明した求人内容に問題なければ、選考へご案内させていただきます。
▼【選考】 ※面接は1回～2回です。
▼【内定】

求人管理ID

CORP1